我国引入股票期权制度环境羁绊及对策研究

一、制度环境方面的障碍和束缚 股票期权制度的有效动作离不开一定的制度环境条件。这些制度环境条件包括：健全的法律法规体系、强效率的资本市场、完善的公司治理结构、竞争的职业经理市场等。而我国的现实情况是：法律法规不健全、资本市场弱效率、公司治理结构不合理、经理市场几乎不存在。总之,从总体上看,我国缺乏股票期权制度赖以生长的土壤。     

我国家族企业公司治理制度的创新性研究

改革开放30多年来,我国民营经济已占据国民经济的半壁江山,国家也一再出台政策鼓励民营企业的发展。而民营企业最常见的就是家族企业,由于家族企业通常股权高度集中于家长或家族,易引发一系列企业风险,分析了我国家族企业在公司治理制度方面的现存问题,在借鉴国外相关立法和实践的基础上,提出完善我国家族企业公司治理制度的创新性对策。     

完善公司治理结构健全企业内部控制

本文首先阐述了公司治理和内部控制的内涵,进而剖析了公司治理和内部控制的关系,并提出二者是环境与制度的关系;因为合理的公司治理是促使内部控制有效运行、保证内部控制功能发挥的前提和基础,是实行内部控制的制度环境;而健全的内部控制又为公司治理的进一步完善提供重要保证,两者相互影响、相互促进,形成良性循环.     

完善公司治理结构 健全企业内部控制

本文首先阐述了公司治理和内部控制的内涵,进而剖析了公司治理和内部控制的关系,并提出二者是环境与制度的关系;因为合理的公司治理是促使内部控制有效运行、保证内部控制功能发挥的前提和基础,是实行内部控制的制度环境;而健全的内部控制又为公司治理的进一步完善提供重要保证,两者相互影响、相互促进,形成良性循环。     

公司内部控制与治理结构的相互作用

<正> 实现现代企业管理制度的核心是完善公司治理结构,良好的公司治理结构是提高企业经营管理效率的基本要素。而科学、有效的内部控制制度,则是现代企业实现其经营管理目标的有力保证。内部控制作为由管理当局为履行管理目标而建立的一系列规则、政策和程序,与公司治理及公司管理密不可分。内部控制架构与公司治理结构的关系是内部管理监督系统与制度环境的关系,是公司管理中不可缺少的部分。 按照《公司法》等有关规定,公司治理结构的架构应该是:所有者通过法定形式进入企业,通过在     

对经营者股票期权激励机制的思考

股票期权制度作为重要的长期激励机制,在西方国家已成为一种普遍的薪酬支付工具.在我国,由于缺乏完备的推行股票期权的制度环境,该激励机制在移植过程中出现了较大的制度异化,并面临着证券市场有效性弱、经理人才市场欠缺、公司治理结构不完善、相关的法律法规不健全等重重障碍.为了使股票期权机制有效发挥作用,必须借鉴国外尤其是美国的成功经验,进一步完善我国股票期权的设计及其赖以运作的制度环境.文章将对此加以探讨.     

国有独资公司的相关法律问题研究

对国有独资公司法律制度上的规范是为了维护国家作为国有独资公司所有者的权益,而如何充分维护国有独资公司自主权,同时完善所有者(国家)监督机制的有效性,是国有独资公司法人治理结构的关键,本文从我国国有独资公司的现状分析了独资公司中存在的问题,最后就现行组织机构设置的问题提出了建议和改进措施.     

动态公司治理结构模式的构建与应用研究

转轨经济背景下，我国国有企业正日益呈现出多元化的所有制格局，表现为国有独资、国家控股、国家参股公司同时并存。同时这些企业由于基础的差异，又呈现出不同的动态演进模式，这必然导致不同所有制企业在不同发展阶段治理模式上的差异。基于公司治理的生命周期理论，构建了公司治理结构的动态治理模式。通过对不同阶段采取不同的治理方法，有针对性地解决治理中的重点、难点，使整个公司治理既达到了一定的控制力，又可尽量保持组织结构的灵活性，以符合现阶段我国国有企业改革的要求，并对我国现代企业制度的建设和完善提供参考。     

关于我国引进独立董事制度的若干思考

要建立健全我国的公司治理制度,必须从公司之根本入手,重塑公司治理结构和公司外部治理的法治基础。新修订的公司法仍然没有规范在西方发达国家广为使用并行之有效的独立董事制度。本文在简要介绍了该制度后,从我国实际情况出发,就独立董事制度的立法和该制度的推广提出了自己的看法和建议。     

公司治理视角下的内部控制机制探析

公司治理与内部控制是环境与制度的关系,合理的公司治理为企业内部控制提供有效性的保障,有效的内部控制将有助于公司目标的实现。本文从内部控制与公司治理的关系分析入手,具体分析了两者之间的关系,然后揭示我国目前公司治理视角下的内部控制失效的原因,最后提出如何完善公司治理结构下的内部控制的措施。