东莞开班培训校长后备干部

259名校长后备干部、39名培训专家、历时9个月、40门课程……为满足东莞市第十轮校长聘任工作和新一届校长任职人员调整及后备干部培养的需求,加强全市中小学校长队伍建设,加快中小学校长专业成长进程,东莞推出中小学校校长后备干部培训班.这是东莞教师队伍建设中的一次高规格培训.为什么要开展如此大规模、高规格的培训?培训的内容...     

湖北省丹江口市教委从严培训中青年干部

湖北省丹江口市教委从严培训中青年干部丹江口市教委继在市教师进修学校举办６届校长培训班，培训２００多名小学校长，确保人人持证上岗以后，又于去年秋从各乡镇办事处推选的后备干部中考核选拨了５６名中青年干部进入市教师进修学校培训。为了使培训不拘于形式，市教委...     

采取科学有效策略提升后备干部素质

后备干部是学校的中流砥柱,也是学校的未来和希望,为促其尽快成长、成才,长春市绿园区教育局采取多种策略,强化对后备干部的管理、培养、使用,提高后备干部素质。在后备干部的选拔上力求全面、严格,把好入口关,我们采取闭卷理论测试、面试、答辩、实践考核的形式确定人选;在后备干部的管理上力求科学、规范,建立机构,健全制度,规范自学;在后备干部的培训上力求多样化、系列化,积极改革培训的方式方法,力争使培训工作优质高效。目前,我们已举办四期教育系统后备干部培训班,培训人员达200余人,90%的后备干部被提拔到领导岗位,发挥着领导作用。我们主要采取“六大策略”,使其尽快向高素质领导层转变。     

宾县培养村级后备干部

宾县培养村级后备干部为了解决农村基层干部队伍年龄老化、思想僵化、水平弱化的实际问题，培养跨世纪的年轻后备干部，加强农村基层组织建设，宾县人民政府作出决定：今年在县综合职业教育中心开办村级后备干部培训班。培训班以培养出既掌握一定的农业技术专业知识、又具...     

对党校中青年后备干部培训班班主任工作的思考

党校中青年后备干部培训班班主任是连接党校和学员的纽带、桥梁,代表着党校的形象,影响到班级的风气,关系到中青年后备干部培训教育的质量,在培训教育中具有独特的地位和作用。根据中青年干部的特点,做好班主任工作,必须牢固树立定位意识、党性意识、严格意识、服务意识和创新意识。     

葛洲坝集团工商管理培训的实践与体会

工商管理培训是提高企业经营管理人员素质的重要措施。根据国家经贸委、中组部和省经贸委的要求,葛洲坝集团公司积极组织了这项培训工作。近两年已举办领导干部工商管理培训班１３期,培训６８５人。即:处级脱产培训班和外营点业余培训班６期,培训３２５人;科级培训班４期,培训２２３人;中青年后备干部培训班２期,培训１１２人;送培到湖北省经干院、国家电力公司、武汉水电大学等单位培训２５人。工商管理培训工作取得了显著成绩,我们的具体作法是:一、领导重视,准备工作突出“超前性”“九五”期间中央中组部、国家经贸委提出了企业干部工商…     

抓好村级后备干部班学员的德育工作

为进一步加大村级后备干部培养教育工作的力度，使其适应基层组织建设和农村经济发展的需要，对村级后备干部进行集中培训，是一件非常必要的工作。而要想培养出一批合格的村级后备干部队伍，必须把德育工作放在首位。 一、认识德育工作的重要性。村级后备干部培训班的学员，绝大多数求知欲强，学习勤奋，有较好的思想素质。因此，有的教师认为，对他们只传授知识就行了。有些学员也认为，他们都是年龄较大，有实际工作经验的成年人，用不着搞什么德育教育，最主要的是多学点书本理论知识。其实，这种认识是不够正确的。我们认为，对学员传…     

精心组织 办出特色——航天总公司开展工商管理培训的体会

为贯彻国家经贸委《“九五”期间全国企业管理人员培训纲要》精神,航天总公司自1997年3月开展工商管理培训以来,共举办工商管理培训班16期,培训院长和厂、所长及后备干部640多人。收到了好的学习效果。     

实施集团人才工程

开始，我们每年都开展一次青年后备干部推荐月，把一批批朝气蓬勃的优秀青年补充到集团的各级后备干部中，同时设立后备干部培训档案，请深圳市高级经理评价推荐中心专门对其进行科学的测评，后备干部的知识结构、智商水平、管理知识和能力全部记录在案。实行动态跟踪管理，优胜劣汰，鼓励岗位成才。     

从常州教院承担的任务看其办学模式

1992年底在常州召开全省中小学教师培训工作总结表彰大会上,常州教育学院提供一个当年办学情况的简表。我把这份简表的主要项目列成下面从上述表式可以看出,作为市一级的常州教育学院一手抓师资培训,一手抓干部(校长)培训,成为名符其实的师训和干训基地。在干部培训方面,有在岗的校长培训班、有中青年后备干部培训班,对在岗的校长实行岗位培训和专题培训相结合的办法。因此,常州教院实际上承担了教育行政学院的任务。从师资培训看,他们一方面善始善终抓紧学历的表式,以便分析一下该院承担任务的情况以及它的办学模式。     

企业复合型人才培训效果追踪

一、调研背景１９９５—１９９７年 ,华北电力集团委托清华大学、中国人民大学、首都经贸大学、华北电力大学开办了高级工商管理进修班、工业经济研究生进修班、会计转岗培训班、劳动人事转岗培训班、用电经营管理转岗培训班、热能动力高级进修班、电力系统高级进修班、劳动模范进修班等八种类型、１１期高级管理技术人员培训班 ,共为华北电力集团培养了４１７人 ,其中华北电力集团公司２６６人。通过培训 ,以期达到提高基层电力企业中、高层管理人员和专业技术人员的综合素质 ,培养后备干部和专家队伍 ,加强经营管理复合型人才队伍建设的目…     

专项培训发展势头好──崇文区职工大学举办经济师、会计师后备干部进修班

专项培训发展势头好──崇文区职工大学举办经济师、会计师后备干部进修班继东城区成教局开展计算机培训取得成功之后。专项培训引起了各地区、各部门的注意。去年１１月１６日，崇文区政府委托职工大学举办的首届经济师、会计师后备干部进修班举行了开学典礼。参加首届经...     

高校后备干部队伍建设刍议

后备干部队伍建设是高校领导班子建设的一项基础工程。要统筹规划，精心选拔，坚持“四化”方针和德才兼备的原则，严格选拔程序，改进选拔方法，拓宽选拔渠道；要加强培养锻炼，通过岗前培训、岗位交流、担任助理、对口培养、考察学习等措施，提高后备干部素质；要严格管理，通过建立后备干部档案、考核、谈话制度和滚动管理机制，不断优化队伍，保持后备干部队伍的生机与活力     

加强学校后备干部培训努力适应未来教育发展

校长对于一所学校来说，其重要性是不言而喻的。因此，如何开展未来校长－－后备干部的培训，已是上海各区县教师进修学院干训工作长期来不断探索和实践的一个大课题。在学校干部队伍的建设上，要把一批优秀的教师或其他方面的优秀教育工作者选上来，经过一定的培养，培训出一批观念新、懂教育、会管理的后备干部加入到校长队伍中，担负起学校管理的重任。新的世纪，上海中小幼学校后备干部培训工作要上一个新台阶，必须在总结过去经验的基础上作一些理性思考。     

经济发达地区学校后备干部队伍建设若干问题的思考

随着社会经济的发展和教育改革工作的不断深入，培养学校校级后备干部队伍有着十分紧迫的现实意义。切实加强学校后备干部队伍建设，着力加强管理者队伍的专业和管理素质，培养集聚一大批学校后备干部人才，作为学校教师专业化发展的领头羊，是当地教育部门及教师培训机构所面临的一项重要课题。[第一段]     

提高中小学校长岗位培训质量的举措

我们连云港教育学院根据国家教委[89]035号文件和[90]018号文件精神,以及连云港市的统筹安排,从1989年至今办了九期中小学校长岗位培训班.培训了中学校长213名,中心小学校长84名,校长后备干部13名.办班五年,积累了一些经验,体会不少,感触很多,有一些想法.归集到一点,就是办校长岗位培训班一定要讲求实效,必须努力提高办班的质量.下面就这一问题谈一些粗浅的做法和体会.     

昌平县第一期领导干部计算机应用技术培训班结业

昌平县第一期领导干部计算机应用技术培训班结业有３３名各局、乡镇副职以上领导干部和后备干部参加的第一期领导干部计算机应用技术培训班６目２日在昌平县财贸干校圆满结业。学员经过３个多目的学习，对计算机知识有了比较系统的了解，初步掌握了计算机操作技术，２７名...     

新安县教育局建立后备干部培养制度

为培养一支政治上靠得住、业务上有本事、实践中能干事的学校管理干部队伍，推动新安县教育的持续发展，新安县教育局以保持共产党员先进性教育活动为载体，推行后备干部培训制度，通过笔试、面试、考察等程序，从500名报名者中择优选拔200名优秀骨干教师作为后备干部培养对象。     

高等成人教育短训班的特点和管理

随着社会主义市场经济对人才培养的需要,不少用人单位越来越重视高等成人学历教育。其中,尤以参加各种类型的“短、平、快”培训班为主要途径。通过培训使这部分人得到较快提高,成为单位的技术骨干和后备干部力量。因此,分析研究这部分走出校门,又进课堂的成人学员的特点,辅之以必要的管理,有助于完善成人教育体系,不断提高教育质量。     

岗位培训 成绩斐然

岗位培训成绩斐然临汾地区经委“八五”期间，我区的职工教育工作特别是企业领导干部岗位任职资格培训工作取得了比较满意的成绩。１９９２年以来，全区共培训企业厂级领导干部８５６人，培训率为９７．３％；培训企业后备干部（包括中层干部）１５１０人，培训率占４７．...