无效的求职＆火爆的招生

◇“大学招聘会”求职服务无效各大学组织的招聘会是每年大学毕业生接受的最主要的求职服务。近日,“人民网一麦可思一长江三角洲地区本科毕业生就业跟踪分析”调查报告发布,调查显示,63％的本科毕业生接受过“大学招聘会”求职服务,其中有32％的人认为该项服务无效。（见《羊城晚报》）     

寒假求职手册－学会选择招聘会

寒假期间,也正是各地举办毕业生人才市场的高峰期,因此每年都有若干毕业生为了寻找一份工作在全国各城市之间不辞劳苦地奔波着.据前几年一份调查,在求职过程中,平均每名毕业生要参加3-4场招聘会才能找到工作,每4个人当中就有一个人曾经异地求职.特别是在寒假期间,学校的专场招聘会一般都会告一段落,毕业生回家过春节时,往往会去参加当地或邻近城市的人才招聘会,为自己求职增加一些机会.     

学会选择招聘会

寒假期间,也正是各地举办毕业生人才市场的高峰期,因此每年都有若干毕业生为了寻找一份工作在全国各城市之间不辞劳苦地奔波着.据前几年一份调查,在求职过程中,平均每名毕业生要参加3-4场招聘会才能找到工作,每4个人当中就有一个人曾经异地求职.特别是在寒假期间,学校的专场招聘会一般都会告一段落,毕业生回家过春节时,往往会去参加当地或邻近城市的人才招聘会,为自己求职增加一些机会.     

毕业生求职辟新路

一提起招聘会,人们的脑海中一下子就会浮现出人山人海的场面.作为一种人才流动的重要渠道,招聘会曾是大学生求职的主阵地.     

南京节后首轮才市涌来3万人 10类人才走俏招聘会

3月3日,有超过3万名07届大学毕业生涌入南京三场招聘会,“引爆”新年第一波求职高峰。除了南京国展中心的大型综合性人才招聘会,两场针对应届毕业生的     

校园招聘激战正酣

进入12月,天气骤然酷寒,而大学校园却显得热闹非凡。双选季节,国企、外企、民企各类企业纷纷进驻校园参加各类招聘会,而400多万学子将正式踏上求职的征途。然而这条路并不平坦。12月3日,一场在北京农展馆的研究生专场招聘会既让求职者体验了一把近乎窒息的贴身肉搏式的参会经历,也让社会和高校为今年的毕业生求职形势捏一把汗。同样,全国各地陆续召开的高校毕业生招聘会上也反映了这一点——毕业生数量庞大,求职竞争空前激烈。     

“农门”求职记

冬日的早晨,浙江省临安小城已有些许寒意,但浙江农林大学活动中心外的广场上,却显得格外热闹。曾经努力跳出"农门"的学子们却在招聘会上开始了自己的求职经历。硕士欲回乡离招聘会开始还有近半个小时,浙江农林大学活动中心的招聘会现场,早已人头攒动,挤满了前来求职的大学生。     

企业招聘进校园

随着毕业期的临近,宁夏回族自治区各高校纷纷组织形式多样的专场招聘会,为即将毕业的高校毕业生提供求职平台,图为宁夏大学招聘会现场。     

校园求职三棱镜

北风萧瑟,温度骤降,然而校园求职招聘却在如火如荼地进行着。毕业生们早已是摩拳擦掌,跃跃欲试。他们马不停蹄地奔赴一场又一场的宣讲会、招聘会,唯恐错过任何一个求职机会或求职信息。在这期间,我们求职一族最为深刻地体会到大学生就业形势之严峻,求职路途之艰辛坎坷,大多数人挣扎在就业的前线,     

第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动成功举行

由北京市人事局、中国北京科博会组委会办公室共同主办的第11届科博会暨第7届“北京留学人才招聘会”网络视频招聘活动于5月24日在北京成功举行。本次招聘会根据留学人员分布在海外109个国家和地区的特点及留学人员多层次求职需求,采取了以现场招聘结合现场网络远程视频招聘方式,扩大了招聘范围,提高了招聘效率,满足已回国留学人员的求职需求和尚在海外及外地留学人员的求职需求。     

痛定思痛说求职

春节之后,各种招聘会接踵而来,又一个求职高峰到来了。但是,怎样才能不重蹈先前的覆辙呢?我们必须深入仔细地剖析以往求职的失败原因,痛定思痛。     

“非典”时期上网去求职

在当前预防“非典”的非常时期,各种形式的招聘会被取消了。面对这种情况,上网求职就成了我们面临的现实课题。为了提高上网求职的效率和成功率,我们必须了解一些上网求职的技巧和注意事项。那么,上网求职     

从现代企业的用人标准谈大学生求职能力的培养

根据对大型招聘会的实地追踪和对用人单位的具体调研,总结出了现代企业四项基本用人要求和大学生求职五项重要能力。为求职的大学生提供帮助,做有针对性的素质和能力准备,尽快实现自己人生价值,走向成功。     

10万外省毕业生广东争饭碗 研究生争当学校老师

由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于近日正式收锣。在招聘会最后一天，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。     

特色兴校、文化立校、质量强校、品牌亮校——江苏海事职业技术学院持续高质量就业的启示

眼下正是求职高峰期,各地、各校的毕业生们忙着赶场招聘会、海投简历、扎堆接受笔试、面试的轮番轰炸。而在江苏海事职业技术学院,求职却是另外一幅场景,用人单位提前一个多月蹲点     

校园招聘会存在的七个问题

校园招聘会有明显的优点,但是也存在诸多问题,虽然它是毕业生求职的主要渠道,却并不是用人单位招聘渠道的首选     

站在校门口

“冬子，9点半我在校门口等你，师大的招聘会。”又一个招聘会!为了明年即将到来的夏天，我开始提前体会求职的残酷。     

校园专场招聘会中求职与求才适配性研究

校园专场招聘会中存在着求职与求才适配性的问题。这一问题体现在单位求才难与毕业生实现求职难的"两难"并存的困境上。究其原因,主要是用人单位在招聘准备、招聘要求、招聘过程及招聘人员方面存在问题,高校毕业生培养质量有待提升和毕业生择业观、职业素养都需改善。为实现求职与求才适配性,用人单位应在招聘会准备与提升招聘会效率上下功夫,高校应以单位人才需求为导向致力于提升人才培养质量,毕业生应转变择业观念努力提升自身综合素质与职业素养。     

求职奇遇——编者亲历求职的故事

漫漫求职路,真是风云无常,柳暗花明。在这里,编者与你互动,讲述就业历程中那惊心动魄的一刻。辛苦求职,机遇出现毕业后怀揣着学历证明和各种证书,我风尘仆仆地来到了北京求职。做简历、发传真、发邮件、参加招聘会、面试……尽管一次又一次地拖着疲惫的身体从职场上退出,尽管遭     

求职成功秘笈

春节过去后,各种招聘会一场接一场,又一个求职高峰到来了。但是,怎样才能不重蹈先前的覆辙呢?我们必须深入的剖析以往求职的失败原因,痛定思痛。简历过度包装一本简历制作费用一百块钱,全部是彩打,甚至有自己的专集照片,用人单位会对这样的简历感到非常反感,被公司直接删除的可能性极大。因为这种简历会大大增加他们筛选的工作量。