更多应届毕业生选择出校门直接就业

正时值应届大学毕业生就业签约旺季,网络招聘机构"智联招聘"发布"2014年应届毕业生求职力"调研报告,调查涉及求职行为与态度、获得面试的机会、是否成功签约等各个方面。挂网问卷调查对象为全国2014年应届高校毕业生,包括大专、本科、硕士、博士等,有效样本52461个。调研报告显示本届毕业生:●不再"迷信"高学历。2014届大学毕业生对待高学历的态度渐趋理性,选择毕业后直接就业的比例为76.3%,仅5.4%的人选择毕业后出国继续学习。去年选择就业的比例为68.5%,今年     

应届毕业生，请提升你的自信

又一批应届毕业生将进入劳动力市场，参与到激烈而残酷的劳动力市场竞争之中。据有关部门统计，2006年的大中专毕业生将超过750万人，其中包括350万高校毕业生和400万“三校生”。加上往届没有就业的毕业生，今年的就业形势依然很严峻。当然，拥有实力的同学也不必悲观，在进入职场前不妨注意以下几个方面，为顺利就业打下良好的基础。     

毕业季来临如何去求职

又是一年毕业时,又是一年高校毕业生求职高峰期。今年就业形势依然不乐观。据教育部网站消息,2012年普通高校毕业生达680万人,比上年增加了20万人。据测算,"十二五"期间应届毕业生年平均规模将达到近700万人。在这种情况下,毕业生求职心切是可以理解的,但是不能     

2014年就业市场人才需求剖析

俗话说:新年新气象。对许多正在求职的应届毕业生来说,马年最大的愿望莫过于"马上有工作"了。那么新的一年里人才市场是否会有一番新的景象呢?相信这也是众多大学毕业生关注的一个热点。下面笔者综合我国人才市场需求的变化情况来作一分析供大学生参考。"史上最难就业季"的数据     

教你做体面又实用的简历

眼下已是求职季,大批应届毕业生又开始踏上了求职的艰辛历程。求职时,简历是你在职场老手面前的第一次亮相,它可能在短短10秒内就决定了你的职场命运。一份好的个人简历就是一块颇具力量的敲门砖,它能给你带来更多的职场机遇;而一份普通甚至是糟糕的简历则很容易使人在求职第一关就被淘汰。初涉职场,我们该如何让自己的简历既体面又实用呢?     

2017毕业季:用努力让梦想照进现实

时间增长,岁月膨胀,转眼我们便迈进了2017年。又有一批小鲜肉迎来满载光荣与梦想的毕业季,即将迈向职场。有些同学遵循最初的梦想,脚踏实地地根据最初的愿望选择工作：也有人根据时事政策及就业形势和各种原因不断审时度势,修正梦想。我们与一些应届毕业生对话,听听他们的就业计划,聊聊毕业季里．关于梦想那些事儿。     

10万外省毕业生广东争饭碗 研究生争当学校老师

由广东省教育厅主办的面向2006届应届毕业生的九场大型招聘会于近日正式收锣。在招聘会最后一天，做为压轴的“师范类”和“医药类”招聘会共吸引2万多人来赶场，外省大学生占了绝大多数。据举办方估计，在2006年高校毕业生就业过程中，有接近10万外省高校毕业生南下广东求职，与广东的20余万毕业生同分一杯羹。     

大学校园的“三大困惑”

又到一年求职季。高校毕业生就业招聘会近日在全国各地陆续举行,有些人很快拿到了心仪工作的面试通知,也有人在求职途中屡屡碰壁。"用人单位到底需要什么样的人"成为一些毕业生的困惑。困惑一:没就业何来经验在兰州市人力资源市场11月底举办的"2012年西北地区大型用工招聘会、高校毕业生就业服务周活动"上,西宁市发改委、建委、房管局等展位被挤得水泄不通。但是,大多数人都手持简历,远远观望。虽然西宁市发改局等单位提供的岗位待遇优厚,但都要求工作经验。甚至现场可以听到周边不少围观的求职者抱怨,"应届毕业生,怎么可能有工作经验?"     

大学毕业生就业呈现出新趋势就业类型与地区悄然改变

高校毕业生,是就业工作的重中之重。人力资源和社会保障部部长尹蔚民在2月22日举行的全国就业工作座谈会上强调,我们必须下大气力抓好高校毕业生就业工作。会议透露,2010年应届毕业生规模是本世纪初的6倍,2011年高校毕业生人数为660万人,十二五时期应届毕业生年平均规模将达到近700万人。     

开展中职生的就业教育

据统计，2004年我国中等职业学校应届毕业生达到430万人，广西中职校应届毕业生将超过11万。面对如此庞大的就业队伍，认真做好学生就业推荐工作，提高毕业生就业率，已成为各中职学校的当务之急。为此，各中职学校纷纷对本校应届毕业生进行就业教育，传达国家就业政策，介绍当前就业形势，明确就业、择业原则等。对于各校直到学生毕业在即时才进行就业教育的做法，     

关于高校应届毕业生简历制作注意事项研究

1999年高校扩招后,毕业生规模逐年增加,加上宏观经济环境的变化,应届毕业生就业形势越来越严峻。对于缺乏经验的高校应届毕业生,如何在求职大军中脱颖而出,学会制作简历显得非常重要。     

大学生就业心理困扰分析

随着我国高等教育大众化进程的推进,大学应届毕业生连年增长,2007年全国高校毕业生为495万,2008年为559万,2009年将达到600万.就业市场求职人数激增,导致供求失衡,一部分大学生无法顺利就业.再加上受世界金融危机的影响,我国出口导向型的经济增长模式遭遇到多年来未有的严峻形势,经济增速放缓,又进一步压缩了大学生的就业空间,使得本来就严峻的就业形势"雪上加霜".就业压力越来越成为引起大学生心理用扰的主要原因.     

如何在求职竞争中脱颖而出

随着高校大规模扩招,高校毕业生人数也跳跃式猛增:2003年全国高校毕业生人数为212万,2004年已增至280万,2005年达到338万。与之相适应,我国高等教育也开始由精英教育向大众化教育转变,大学毕业生就业市场也由卖方市场转变为买方市场。同时,全国每年约有20%左右的大学毕业生不能如期找到工作,从而也加入到成千上万应届大学毕业生的求职大潮之中,与之争夺就业岗位。此外,加之每年有几百万下岗失业大军要抢占就业市场,因此,大学毕业生求职竞争日益激烈,就业形势日趋严峻。那么,在如此激烈的求职竞争中,我们应该怎样去叩开用人单位的大门,在众多…     

学生学校共同努力：提高就业能力 调整应聘心态——关于应对高职生就业难的话题

临近年末，很多2008年要毕业的学生都开始找工作。又一轮大学生就业高峰来临了。据有关部门统计，全国普通高校应届毕业生达495万之多，比2006年的就业峰值多出82万人。如此看来，就业形势不能说不严峻。作为职业院校的大中专毕业生，其就业情况又将如何呢？在激烈的竞争中,职业院校毕业生如何取胜呢？     

走出“工作经验”的误区

在找工作的时节,招聘会和企业的人力资源部门前穿梭着学子们匆匆的身影,然而在竞争异常激烈的人才市场上,并没有太多机会留给缺乏工作经验的毕业生们.作为一个在学生时代尝试过学生工作、做过兼职,经历过求职,也曾经参与对应届毕业生招聘的"过来人",我愿意和即将步入职场的同学们一起来交流"工作经验"这个话题.     

从基层做起

转眼春天又至,2008届高校应届毕业生的求职又到最关键的时期。有许多毕业生找到了自己满意的工作,但是也有一些同学,因为各种各样的原因,尚还在寻找之中。求职只是我们走入社会的一个起点,人生还有很长的路要走。但有很多人担心起点太低,不想从基层做起,在犹豫中错过了求职成功的机会。     

为“剩男剩女”就业支招

为“剩男剩女”就业支招当2007年应届毕业生为找工作而奔波时,还有一个群体正与应届生“争抢饭碗”,那就是至今尚未就业的2006届,甚至2005届大学生(又被称为“剩男剩女”),他们因为长期未就业,“空白”的职业经历使他们在招聘市场上处境尴尬。今年高校毕业生总量达到413万。按照70%的初次就业率计算,今年约有124万高校毕业生无法实现当期就业。看来“剩男剩女”就业问题,越来越受国家和社会的关注,但造成“剩男剩女”未就业的原因是复杂的,只有针对于不同类型的“剩男剩女”支招,帮助他们实现就业才能起到实质性效果。求职受挫消极埋怨不久…     

高职应届毕业生就业质量的思考

高职院校的毕业生具备技能型、应用型的特点,深受企业欢迎.有一部分应届毕业生就业质量不高,主要原因是缺乏就业前准备与职业适应能力低.学校要做好应届毕业生就业服务工作,引导学生做好就业前准备,增强职业适应能力,提高应届毕业生的就业质量.     

一个人到中年的职场老油子 对应届毕业生谈招聘

应届生受歧视吗?文凭真的很重要吗?又到了大学生求职的关键时刻,我作为一个人到中年的职场老油子说点儿心里话,希望能对各位有所帮助。首先要解开一个误区,那就是应届的大学毕业生很难找工作。对于我而言,我这么多年从来没有歧视过应届毕业生。而且我身边的很多公司,包括我的同     

数据

一万元 又到一年毕业季,武汉应届毕业生纷纷离校求职,有的要花数月时间奔波,才能找到人生中第一份满意的工作。选择10位应届毕业生,做了一次微型调查,了解他们在找工作过程中的求职费用,大学生晒“求职账本”在北京两个月花费一万元O分11名女大学生集体到重庆至品家庭管理服务有限公司应聘保姆报到的第一天,