深圳 4个海外人力资源联络处将挂牌

据《深圳特区报》消息,新年伊始,深圳市首批海外人力资源联络处即将挂牌,《海外高层次人才认定办法》等系列文件呼之欲出,来深海归将在购房补贴、子女入学、学术津贴、国际旅费资助等方面享受一系列优惠政策。     

新时代高层次科技管理人才的价值与培养

高层次科技管理人才是我国实现高水平科技自立自强的关键。文章从新时代科技创新治理生态入手,分析了高层次科技管理人才在推进“有组织”科研模式变革、汇聚“大科学”研究范式、优化“多成果”落地共享等方面的价值,并从人才储备战略、权责机制和培养路径三个方面提出了促进高层次科技管理人才成长的意见建议,为党和政府进一步优化高层次科技管理人才的引进培养提供方向指导,同时为促进高层次科技管理人才的理论研究提供借鉴。     

期待中国绿卡2.0时代

中国绿卡升级。2012年12月,中央组织部、人力资源和社会保障部、公安部等25个部门联合下发《外国人在中国永久居留享有相关待遇的办法》(以下简称"《办法》"),规定持有外国人在中国永久居留证(即"中国绿卡")的外籍人员除政治权利和法律法规规定不可享有的特定权利和义务外,原则上和中国公民享有相同权利,承担相同义务。在北京理工大学法学院教授     

回国发展信息

中组部等11部委出台"万人计划"10年选万名人才据"人民网"消息,近日,记者获悉,经中央批准,中央组织部、人力资源和社会保障部等11个部委最近联合推出《国家高层次人才特殊支持计划》(简称"国家特支计划",也称"万人计划"),准备用10年时间,面向国内分批次遴选1万名左右自然科学、工程技术和哲学社会科学领域的杰出人才、领军人才和青年拔尖人才给予特殊支持,加快培养造就一批为建设创新型国家提供坚强支撑的高层次创新创业人才。     

人才是创新驱动转型发展的根本

正创新驱动,转型发展,根本要靠人才。大力加强科技人才队伍建设,是完成"十二五"经济社会和科技发展目标任务,为建设创新型国家奠定坚实基础的重要保障。科技体制改革也正是要充分释放人才资源的巨大能量。能否有效地调动广大科技人员的积极性,能否有效地培养和造就大批高水平创新型人才,是衡量科技体制改革成效的重要标准之一。我国已成为科技人力资源大国,但在科技人才发展的总体水平上,我们还存在一些与经济社会和科技发展需要不相适应的差距。人才培养、人才使用政策调整已成为重大而紧迫的任务。     

回国发展信息

人社部外籍高层次人才来华可享签证居留便利据《人民日报·海外版》消息,据人力资源和社会保障部消息:中组部、人社部、外交部、公安部、国家外国专家局近日发出外籍高层次人才来华签证及居留有关问题通知,为外籍高层次人才来华提供签证及居留便利。提供签证及居留便利的措施为:一、需多次临时入、出境的,可办理5年多次有效、每次停留不超过180天的长期多次签证。二、需     

新一轮国家百千万人才工程启动

人力资源和社会保障部1月25日召开新闻发布会,向社会各界和广大媒体介绍2012年第四季度人力资源和社会保障工作进展情况。人力资源社会保障部政策研究司司长,部新闻发言人尹成基在发布会上介绍2012年专业技术人员管理工作时表示,2012年已经完成"万人计划"百千万人才工程领军人才的初评,2013年将启动新一轮国家百千万人才工程。     

回国发展信息

中国人才资源总量达1.2亿人海归总数81.84万人据"新华网"消息,国家人力资源和社会保障部近日发布的《2011年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示,截至2010年底,全国人才资源总量达到1.2亿人,比2008年增加780万人。     

新疆高校人力资源管理专业应用型人才培养优化研究——基于石河子大学毕业生调查数据

基于石河子大学毕业生调查数据,分析了新疆高校人力资源管理专业人才培养现状和存在的主要问题,从加强沟通协调能力培养、突出核心课程的作用、完善实践教学环节等方面提出了相应的措施。     

第15届中国留学人员广州科技交流会欢迎您！

时间:2012年12月19,21日地点:中国·广州·中国进出口商品交易会(广交会)展馆留交会,中国海外高层次人才交流的第一品牌,欢迎您!由中央海外高层次人才引进工作小组指导,国家教育部、科学技术部、人力资源和社会保障部、中国科学院、国务院侨务办公室.广州市人民政府共同主办.北京、天津、上海等23个城市(机构)共同协办的第15届留交会以"广聚天下英才共谋创新发展"为主题,邀请国内数千家高端需求机构、数千名海外高     

数据

413.46亿中央财政近日下拨就业专项资金103.84亿元,主要用于支持各地落实积极的就业政策,促进就业增长。加上先前下拨的309.62亿元,目前中央财政共下拨2013年就业专项资金413.46亿元,比2012年增长7%。财政部、人力资源和社会保障部要求,各地要努力增加就业资金投入,加强资金使用管理,切实落实好各项就业政策措施。     

中国 深圳人才交流大会举行

4月15日,第十五届中国国际人才交流大会举行。来自72个国家和地区的4600多个专业组织、培训机构、高等院校、科技企业和人力资源机构参与,外国专家和海外高层次人才代表8500多人,     

博士后培养将力推“人才+项目”模式

在全国博士后工作会议暨纪念博士后制度25周年座谈会上,人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍,目前我国劳动力资源达到10.7亿人,各类人才资源总量1.14亿人,均列世界第一位,但高层次科技创新人才仅1万人左右。我国已是人力资源大国、人才大国,但还不是人才强国,突出问题是高层次创新型人才匮乏。     

全国科技特派员工作经验交流会召开

为了在政府科技管理部门与广大企业之间搭建科技成果转化的服务平台，推动科技成果转化和应用，促进高新技术产业发展。近日，云南省科技厅成立“云南省科技成果转化服务中心”。其主要职能为：1．在科技成果转化中，积极推进政策落实、科技计划项目的评估管理、为创新企业提供服务，促进高新技术产业发展，协助政府科技管理部门履行服务职能。     

“三三”模式打造萍钢三支人才队伍

一、树立三个观念,为人才发展提供思想动力为落实公司十二五发展规划和人才培养目标,2011年,萍钢公司实行一把手负责制,即人才工作由公司总经理、各单位负责人亲自主抓,人力资源部门牵头抓总,相关部门各负其责、各司其职的工作机制,建立了一系列人才引进、培养、选     

全国教育人才管理能力和办学水平提升高级研修班在银川举行

3月28日,自治区人力资源和社会保障厅、自治区教育厅联合举办的全国教育人才管理能力和办学水平提升高级研修班在银川举行。自治区人力资源和社会保障厅副厅长马力、自治区教育厅副厅长赵紫霞在开班仪式上作了讲话。这次研修班特邀了教育部教育发展研究中心杨银付副主任作了关于“深入贯彻教育规划刚要精神扎实推进基础教育科学发展”的专题报告,宁夏大学人文学院院长郎伟、自治区教科所所长田继忠、银川一中校长王力争分别作了学术交流。本期高级研修班精选课题,所邀请的专家理论水平高学识渊博、专业能力强、实践经验丰富。     

河南四部门联合出台新规吸引博士后人才进站

记者从河南省人力资源和社会保障厅获悉,河南省人社厅、财政厅等四部门联合下发了《河南省博士后工作管理规定》,在落户、经费、住房等方面,为来豫博士后提供了诸多保障。规定明确,博士后流动站、工作站应面向社会公开招聘博士后研究人员。在职人员不得兼职从事博士后研究工作。     

新式人力资源利器 管理培训生制度

一、管理培训生制度内涵管理培训生制度是企业为获取优秀经理人才流而制定的一种人才发展计划。企业通过对具有领导、管理潜质的培训生进行系统化的培训,参与专案管理,实行不同部门的工作轮调,接受资深经理的职业生涯指导,使管理培训生经过培养,成为具有实际的工作经验、专业技能知识和系统管理技巧的管理人才和企业变革先锋。在国外,“管理培训生”是个相当普遍的现象,已成为企业获取竞争优势的人力资源利器。在中国,由于传统和历史的原因,优秀、成熟的企业经理人才极其缺乏,却有着绝对数量很大的极具潜质的应届毕业生。因此,对今天中国的…     

信用管理师：市场诚信的仲裁者

在信用卡满天飞舞的今日,企业招聘,开始关注你的个人信用记录;个人购房时,银行会关注你的资金借贷信用记录;企业在赊销交易前,会派出特殊使者将对手的商业信用底细摸个一清二楚……在美国,几乎所有的企业都基于信用进行交易,其中制造和批发企业每月销售额在200亿美元以上。这中间,起到最关键作用的“秘密武器”就是被越来越多人关注的信用管理师。上海一家合资企业开出了五十万的年薪聘请专职的信用经理;另一家因为新设的信用管理部门而创收数百万的企业人力资源经理感言:信用管理师,是企业创收的新型摇钱树,将是市场健康发展和企业管理不可…