《职工带薪年休假条例》问答

《职工带薪年休假条例》（以下简称条例）于2008年1月1日起施行。针对这一广大职工非常关心的问题,本刊将国务院法制办负责人答记者问摘录如下：     

解读《企业职工带薪年休假实施办法》

1月27日,国家人力资源和社会保障部公布了《企业职工带薪年休假实施办法》,作为早先公布的《职工带薪年休假条例》配套条例,该实施办法于2013年9月18日正式实施。记者就读者关注的企业职工带薪年休假问题,近日特邀(江西)省劳动保障厅劳动工资处副处长李金华进行解读。解读一明确职工跳槽要累计工作时间据了解,早先发布的《职工带薪年休假条例》,仅规定了机关、团体、企业、事业单位等单位职工连续工作1年以上,可享受带薪年休假。其中,职工累计工作满1年不满10年的,年休假5天;满10年不     

工会界委员把脉带薪年休假

江苏省无锡市一家公司从事销售工作的李炎说,她已经工作5年了,但是从来没有带薪休过假。虽然公司也允许休假,但领导不安排,也没有人敢主动提出休假。再说现在竞争太激烈,如果休假了当月的销售业绩就完成不了,吃亏的还是自己。2008年1月1日开始实施的《职工带薪年休假条例》到现在已有1年多时间了,     

运用新教材 体现新理念——使用《企业财务会计》第四版的心得体会

随着新《企业会计准则》、《职工带薪年休假条例》和《关于全国实施增值税转型改革若干问题的通知》的颁布实施,以及税收政策和社会保障制度的陆续出台,加之财政部对会计专业技术资格考试《初级会计实务考试大纲》的修订,需要对会计教材内容进行全面更新,提出新的要求。     

论企业职工带薪年休假制度的建立和完善

分析企业职工带薪年休假制度关于职工范围界定及休假天数、休假审批程序、职工休假的考核、争议解决方式等。探索建立和完善企业职工带薪年休假制度的适用性和操作性。     

中小学生可放春秋假 学生欢喜家长愁

2014年8月21日,国务院印发了《关于促进旅游业改革发展的若干意见》(以下简称《意见》),提出在教学时间总量不变的情况下,高等学校可结合实际调整寒、暑假时间,中小学可按有关规定安排放春秋假,为职工落实带薪年休假创造条件.由此,一则“中小学生可试行放春秋假”的消息,引发了公众的热议.     

教育部督导办负责人就《中小学校责任督学挂牌督导办法》答记者问

日前,国务院教育督导委员会办公室印发了《中小学校责任督学挂牌督导办法》（以下简称《办法》）。9月23日,教育部督导办有关负责人就有关问题回答了记者提问。 问：制定《办法》的背景是什么？ 答：制定《办法》主要有如下背景：一是《教育督导条例》（简称《条例》）的必然要求。《条例》明确规定县级人民政府督导机构要建立督学责任区制度,指派督学对学校教育教学工作实施经常性督导。同年,教育部印发了《教育部关于加强督学责任区建设的意见》（简称《意见》）,进一步对建立督学责任区的设立原则和职能及责任督学的任务和工作要求。为贯彻落实《条例》有关规定及《意见》的精神,需要对责任督学经常性督导工作作出进一步规定,确保这项工作规范有效开展。     

关注带薪年休假规定出台时间表

国务院法制办于2007年11月5目公布了《职工带薪年休假规定（草案）》的征求意见稿》后，仅仅三天时间，参与发表意见的人数就超过了3600人，法制办的工作人员告诉记者，同期在网上征求意见的法规草案还有一些，但是对这些草案参与发表意见的人数并不多，最多的195人，最少的只有18人。可见，相比之下带薪休假草案本身的关注度比其他法规草案高出很多。     

我国带薪年休假制度的重构

带薪年休假制度,是在劳动者工作满一定时间后而给予的使劳动者在正常享受薪金的待遇下进行休假的制度。这项制度从福利政策较为优越的西方国家兴起并逐渐推广。20世纪90年代初,我们国家开始对带薪年休假制度进行探索。随着带薪年休假制度在我国的逐步建立,我国对劳动者权利的保障也进入了新阶段,为更好的保护劳动者开启了新的大门。但值得关注的是,在取得成绩的同时,带薪年休假制度在实施过程中也出现了一些问题。如何解决这些问题以及如何对带薪年休假制度进行重构将是完善带薪年休假制度的关键。本文从分析我国带薪年休假制度在目前实施中遇到的问题着手,并针对这些问题提出可行性意见,为我国带薪年休假制度的重构尽一份努力。     

国务院教育督导委员会办公室印发《中小学校责任督学挂牌督导办法》的通知

为健全学校督导制度,加强对中小学校的监督指导,根据《教育督导条例》有关规定,特研究制定《中小学校责任督学挂牌督导办法》（简称《办法》）。     

探亲假婚假产假不能冲低带薪年假

网友问：职工享受了探亲假、婚假、产假等假期后,还能再享受带薪年休假吗？ 法制办政法劳动司负责人：这是大家比较关心的问题。因为现在大家各种假都比较多,有探亲假、结婚假,生小孩的女同志有产假,这几个假之间是怎么一个关系,也是这次条例制定当中反复考虑的问题。     

《劳动法》早有规定你能带薪休假

“带薪休假”这个在国外极为普遍但在中国还相当陌生的名词，实际上，它早已进入中国法律，是劳动者一项重要的权利。《宪法》第43条规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”1991年。中共中央、国务院发出通知，恢复了休假制度，其中规定企业职工休假，由企业根据具体条件和实施情况，参照党政机关办法自行决定。1995年实施的《劳动法》第45条则明确规定：“国家实行带薪休假制度，劳动者连续工作1年以上享受带薪年休假。”北京市政     

陕西省高等学校教师职务评审工作实施办法（试行）

第一条为加快建设一支适应素质教育和创新人才培养的高等学校教师队伍,根据《教师法》和《高等学校教师职务试行条例》的有关规定,特制定本办法（以下简称《实施办法》）。     

1997年普通高等学校国家级教学成果奖励办法

１９９７年普通高等学校国家级教学成果奖励办法中华人民共和国国家教育委员会第一条为在１９９７年普通高等学校国家级教学成果奖励工作中贯彻、执行《教学成果奖励条例》（以下简称《条例》），特制定本办法。第二条奖励在普通高等学校教学工作中取得教学成果的单位和个...     

关注《残疾人教育条例（修订草案）（送审稿）》

2月25日,国务院法制办发出通知,全文公布《残疾人教育条例（修订草案）（送审稿）》（以下简称《送审稿》）,征求社会意见。记者将《送审稿》与现行《残疾人教育条例》（以下简称《条例》）作了初步比对,欣喜地发现,《送审稿》有许多内容令人眼前一亮。     

解除合同时未休年假的工资支付

我在某家纺公司已经工作了3年,今年7月5日因故被单位解除了劳动合同.单位按<劳动合同法>规定的标准给了经济补偿,但我认为在没有享受今年带薪年休假的情况下与单位解除劳动合同,单位就应支付未休年假工资报酬.     

司法部出台规章严肃国家司法考试纪律

司法部日前出台《国家司法考试应试规则》（以下简称《规则》）和《国家司法考试违纪行为处理办法》（以下简称《办法》），将原来的《考场规则》及《国家司法考试违纪行为处理办法（试行）》调整为正式的部颁规章。     

督导条例应完善

督导条例应完善江苏通州市教育督导室国家教委起草的《教育督导条例（征求意见稿）》（以下简称《条例》）几经修改，尚没有得到国务院批准出台，（去年国家教委工作要点明确提出“出台《条例》”，今年工作要点中提出“力争出台《条例》”），这说明《条例》还有许多不完...     

福建：发挥政府奖励的杠杆作用

1980年10月,福建省政府批转福建省科委《福建省科学技术成果奖励试行办法》。1982年10月,福建省政府颁发《福建省贯彻国务院（合理化建议和技术改进奖励条例）的实施细则》。1985年12月,福建省政府颁布《福建省科学技术进步奖条例》,并终止《福建省科学技术成果奖励试行办法》。1986年2月颁布《福建省科学技术进步奖励条例实施说明》。     

《中华人民共和国劳动法》与国家公务员的工资收入问题

《中华人民共和国劳动法》是根据《中华人民共和国宪法》制定的、保护劳动合法权益、调整劳动关系的一部法律。章根据《劳动法》的有关规定，对国家公务员的工资收入问题做了探讨，主要涉及两个方面：一、关于延长工时的报酬支付问题，二、关于带薪年休假制度的问题。