看到了胡杨林

在周洋城队长的陪同下,我们来到距格尔木52公里处,那辽阔无垠的戈壁滩上成长着被称为古生物活化石的胡杨林。传说胡杨有“活而不死一千年,死而不倒一千年,倒而不朽一千年”上说,也有人说这是胡杨的“三条命”。而胡杨的叶子是柳叶、杨叶和枫叶共生,所以也有人叫它“三叶树”。胡杨是苦难的树木,又是需要甘露的树木,有了雨露,它就会郁郁葱葱,缺少了滋润,它就靠自身的抗干旱结构减少蒸发,如果连最基本的水分都达不到,它还能以极端庄严和惨烈的方式仍倔强不倒地挺立着干     

"优美的低于生活"

这是一个怒放的季节,所有的一切都伴随着流动的光点不停地向外生长.时间、人群、空气以及这座浮躁的城市宛如一滴巨大的水珠,在灼热的阳光之下被蒸发、消失、退去.忧郁的青年带着无法磨灭的隐痛,远离人群,踽踽独行,旋转着,起舞着,"像一片叶子默默承受着季节的无常". 而音乐,在他们孤独的喃喃自语之间缓慢地流淌出来.     

向椰树致意

海南阳光强烈,雨水丰沛,万物生长繁殖迅速。被喻为海南象征的椰子树,更是挺拔葱郁,遍布城乡。仔细观察,你会发现,高大茁壮的椰子树不同于一般的树木,也许是它急于生长、快快成长的性格,注定了它拥有着顽强的生命     

工作着是幸福的

每日辛苦奔波,劳碌终日不得闲.抑或事不随心,勉强做着自己不喜欢的工作,备受煎熬.若再遇上一位无道的老板,身边的同事又勾心斗角与自己不和……可以说工作的乐趣在于能把钱包填满,而工作的烦恼却要用火车来装.在纷繁复杂的职场中,许多人都被这样的问题困扰:为什么辛苦付出却不开心?     

国有企业党务工作探究

一、当前国有企业党务工作存在的问题 首先,国有企业的党务工作机制不符合时代发展的要求。国有企业的工作方式并没有伴随着新体制的建立而发生变化,很多国有企业在进行党务工作的时候依然落实不到实处,国有企业党务工作一直以来的步骤都是比较缓慢和平缓的,而当前我国处于社会主义经济发展时期,很多国有企业工作步骤非常快,这导致了国有企业党务工作难以和企业快节奏的生产经营模式相适应,     

《文学创作》的生长环境

抗战时期,文艺期刊的繁盛是桂林文化城最重要的文化实绩之一。桂林文化城的形成和发展是一个复杂多变的过程,不同时期创刊的文艺期刊面临不同的生长环境。《文学创作》是在桂林文化城中后期成长起来的文艺期刊,出版环境的好转为它的创刊提供了有利条件,文化名人再次聚集为它的发展提供了推动力,资金的匮乏和文化政策的严酷又使它面临重重困境。     

公众“突围”与文化“转身”

当代中国正在形成一种与知识分子文化相区分的市民文化,这种市民文化是在市民社会的空间生长起来的,它具有一定的自主性和组织性,形成具有社会诉求和批判意识的公共领域。这在超级女声等一系列娱乐事件所引起的社会震荡都呈现出端倪。     

深入实践科学发展观——做好安全教育工作提高企业员工安全意识和素质

安全生产是企业的基础,它直接影响着企业的发展和稳定。安全事故的发生．绝大部分都是人为因素。安全思想意识薄弱。技术素质偏低。自我保护能力和防护意识差,违章指挥、违章作业,违反安全操作规程而造成的。     

因生长 见未来

转型变革不在于理念,不在于开始的时间,而在于如何得到落实,如何形成习惯,如何获得成果,如何被检验以及被证明。最近一段时间以来,每个行业、每个企业都处在格局巨变的考验中,如果说互联网带来了消费市场的变化,那么互联网+则带来了产业领域的深刻革命,而现在人们开始谈论工业4.0又将要带来更大的冲击,这一切只是预示着,变化成为常态的同时,企业需要具备全新的能力。     

民营企业:要实现管理"突围"

中国民营企业的成长,是改革开放最重要的成果之一,每年数以万计的民营企业倒闭和新生,民营企业在市场竞争中的优胜劣汰,是一种正常的经济现象,但有一些民营企业的倒闭则是一种非正常"死亡".这种非正常"死亡"形成的原因多种多样,主要原因集中在这些民营企业"战略不清晰、家族管理浓厚、任人唯亲、内部机制不健全以及依托民营企业家个人的能力和经验来行使决策等".     

汶川三题

几天来,骤然而至的四川汶川大地震,让真切的疼痛,一瞬间辐射到我们的全身。它撼动了大半个中国,它牵动了亿万人的心。大灾大难,考验着改革开放30年后的中国政府应对突发灾难的快速反应能力,也考验着一个民族遭遇可怕梦魇时的自信和坚定。全世界都在点击中国,全世界都在点击汶川,     

松林与小路

一条小路弯曲着,由南向北贯穿在一片美丽的松林中。小路没有任何人工修筑的痕迹,几十年间不论白昼也不论黑夜,不知有多少双脚穿着不同种类、不同型号的鞋子经年不停地走,终于走出了这条比水泥路都要光洁的小路。小路呢,则默默承载着无数双脚的踩踏,默默地听着脚步咚咚地响个不停,而小路从来都是不声不响。没人知道它都想过什么,也没人想知道它想过什么,人是不需要知道它想过什么的。 林子是一片原生松林,一片美得令人眩目的长白松。长白松是松科裸子植物,常绿乔木,高可达三十多米,胸径达100厘米。长白松天然林现分布很狭窄,为渐危树种。长白松属于欧洲赤松的一     

创新管理之“常青树”要素工作法

“常青树”要素工作法是荆州住房公积金管理中心推出的一种新型管理与工作方法,是将树之生长的内外部因素与住房公积金实际相结合而形成的荆州特色管理文化,体现了以人为本的管理理念.常青树象征生生不息、不断进取,有着旺盛的生命力.在“常青树”要素工作法的指引下,荆州住房公积金事业必将成长为枝繁叶茂的参天大树.     

欧洲广场扫描

在欧洲的城市广场散步,总觉得有一 双居高临下的眼睛在盯着你,让人惶恐不 安。欧洲的广场大都是“上帝的广场”,它 们都围绕教堂而建,教堂是广场的主角, 上帝是教堂的主角。这样的广场自然都弥 漫着浓郁的宗教氛围,让人觉得上帝他就 在那高高的教堂尖顶之上审视着广场上的 每一     

雾中情

朋友,当你为工作的辛劳而烦恼的时候,当你为不公的待遇而 忿闷的时候,当你为缺少处世技巧而困惑的时候,当你为生活的不幸而悲哀的时候,请你看看雾吧。 静谧的清晨,天地间笼上一层薄薄的轻纱,它是温润的、湿湿的     

多元化经营,是陷阱还是馅饼?

有些企业虽然成熟了,然而,同业的环境和自身的成长环境决定了它不适合搞多元化发展,否则最终也会进入多元化陷阱.专家认为,多元化投资而不多元化经营是企业发展成熟的标志.     

新时期如何加强国有企业共青团工作

新时代国有企业在社会经济建设和发展中正在不断发挥着越来越重要积极的角色,而广大青年员工在国有企业发挥着重要的支撑作用,青年员工的培养和成长成了国有企业管理中的一项重要内容.共青团作为国有企业党组织与青年工作者之间联系的重要桥梁,在提升青年员工思想素质,促进青年员工综合能力提升,为企业提供优秀青年人才等方面发挥着重要的作...     

“抉心自食,欲知本味”:《墓碣文》与《对另一种存在的烦恼》——鲁迅与索洛古勃比较研究之四

鲁迅的散文诗《墓碣文》与索洛古勃的宗教神秘剧《对另一种存在的烦恼》的主旨都是用人的心灵分裂的方式,表现人对自身存在的价值和意义的探寻和此种探寻中的无量痛苦及无有穷期,陷于绝望与反抗绝望的无尽纠结。两作均呈现了陀思妥耶夫斯基似的复调艺术形态。两作的差异主要表现在:《对另一种存在的烦恼》呈现为"外在对白"的表相,《墓碣文》有着更为坚实的"内心对白"内核;两作的结尾很不相同,前者是主人公"我"的行将就刑,后者是"我"的逃离—新生,一有耶稣情结,一是战士情怀;在索洛古勃那里,对自身有所犹疑,对外在有所怀疑;而在鲁迅那里,虽然亦不乏类似的心态,却更显舍弃就我而前行的决心。两作还显现出两位作家与陀思妥耶夫斯基的精神与艺术关联。     

马儿菜

正马儿菜是个很奇异的物种。它似菜非菜、似草非草、似花非花;也自然入不了名流典籍,文人雅士也很少为它留下笔墨痕迹。但它有强大的生命力,有土的地方就有它。马儿菜,有的地方也叫马齿苋。我们老家一直都称它为马儿菜。马儿菜有粗壮而软软的枝,肉乎乎的叶片晶莹剔透。一株可以长出十几二十几个分枝,每一枝都有一个生长点,紧紧地贴着土地以根为圆心向四面八方生长伸展。它随地而安,地方小就长碗口大小,地     

迎接没有硝烟的战争——探析企业文化与核心竞争力

企业文化是企业制胜的基础 文化一词,卢梭的<社会契约论>中的解释是:文化是风俗、习惯,特别是舆论.它的特点有,一是铭刻在人们的内心;二是缓慢诞生的,每天都在获得新生力量并取代权威力量;三是维持和激活人们的法律意识.关于企业文化的概念有广义和狭义两种解释.广义的企业文化是指企业在创业和发展过程中形成的共同的价值观,企业的理想目标,基本行为准则,外在形式表现等的总和,狭义的企业文化主要是指企业的精神文化.