加大实施力度完成农村新增劳动力转移培训任务

江苏省委、省政府已经确定:到2010年,全省新增农村劳务输出总量达500万人,使新增劳务收入达到400亿元.其中:苏北5市新增农村劳务输出350万人以上,苏南接纳苏北新增农村劳务输出250万人以上;全省确保每年新增农村劳务输出50 万人以上,力争达到70万人,其中每年新增境外农村劳务输出10000人;新增农村劳务输出人员培训率超过50%,新增农村劳务输出人员组织化程度力争达到50%.     

提高认识加强领导做好农村劳动力转移培训工作

大力推进农村劳动力转移培训,大力发展劳务经济,是江苏省当前和今后一个时期重要的农民致富工程,事关全省实现"两个率先"的大局.按照江苏省委、省政府的部署,各地高度重视,落实措施,大力推进,使劳动力转移培训和劳务输出工作取得了显著成效.2003年江苏省农村劳务输出人数达629万人,比上年新增72.3万人,农民人均劳务收入737元,增加110元,劳务增收占农民增收的比重为45.3%.2003年江苏省教育系统共培训农民134万人次,其中培训回乡初高中毕业生48万人次.在培训的回乡初高中毕业生中,应届回乡初高中毕业生29万人,通过教育培训,转移输出回乡初高中毕业生27.37万人.今后,教育行政部门开展农民劳动力转移培训工作应注意以下几个方面.     

政府统筹 部门协作 社会参与 整体推进农村劳动力转移就业——福建永定县农村劳务开发又上新台价

2004年，福建省永定县以实施农村劳动力转移培训阳光工程为契机。认真贯彻中央1号文件，通过加大政府统筹力度，规范运作。整合教育资源，积极开展农村人力资源开发试点工作．全面拓展农村劳动力转移渠道，不断提高农村劳务输出总量，促进了全县农民收入的稳步增长和农村经济的快速发展。据统计，2004年，永定县共转移农村劳动力101386人，首次突破10万人大关，占全县农村劳动力的45％，比上年增加11个百分点。劳务收入突破7．2亿元．全县农民人均劳务收入达1946元。约占农民人均现金收入的45％以上。永定县的农村劳务开发工作上了新台阶。     

西宁：劳务输出从“体力型”向“技能型”转变

近年来,西宁市重视农民工培训,劳务输出逐步从“体力型输出”向“技能型输出”转变,使农民工吃上“技能饭”。2007年,全市转移农村劳动力32.44万人（次）,劳务收入达9.6亿元,比去年增收34％,人均收入由2004年的1600元增加2007年的2800余元。     

劳务输出是山区农民增收的有效途径

湖南省安化县把劳务输出作为农民增收的一项重要举措来抓,劳务经济已成为全县重要的支柱产业。近三年来,全县累计组织输出劳动力35.2万人次,劳务输出的直接经济收益达18.6亿元,20余万城乡居民靠外出务工经商走上了脱贫致富的道路。一、因势利导,逐步扩大劳务输出规模一是成立组织机构专门抓。县乡两级都成立了劳务输出工作领导小组,并明确县劳动和社会保障局、乡镇劳动服务站负责劳务输出的组织和管理,专门制定了劳务输出规划,并将其纳入全县国民经济和社会发展规划之中。二是制定优惠政策具体抓。县里出台了《进一步扩大劳务输出的决定》,…     

农村中小学“劳务输出”中的弊端

农村中小学“劳务输出”中的弊端黎宏“劳务输出”是近几年在农村校园里出现的新名词，它是指中小学校组织学生通过在校外劳务，取得经济收入的一种方式。当前农村中小学校“劳务输出”中，存在着不少弊端，如果不及时加以纠正，将会影响正常教学秩序及其教学质量。其弊端...     

抓住有利时机 发展我区劳务输出

国际劳务合作和工程承包是世界性的经济技术合作的一种生命力极强的形式,其经济价值可以与进出口贸易比美,在向外开放的工作中是一个不容忽视而又易于忽视的重要方面。一、从世界劳务市场看劳务输出的经济意义七十年代末国际劳务人员总数约为2000至2500万,每年从国外汇回本国的外汇总额约250亿至300亿美元。这笔收入对劳务出口国改善国际收支状况,增加外汇储量,促进国民经济发展,解决国内就业都具有重要意义。例如1987年土耳其在国外承包工程总值近150亿美元,相当于土耳其国内投资总额的2倍,国外劳务汇款为25亿美元,占当年产品出口收入     

实现劳务输出有序流动的历史跨越

如何解决农民工"盲流"引发"打工无门路,工资无着落,维权无依据"的突出问题?浏阳市探索了"培训劳务"新路,成功实现劳务输出有序流动的历史跨越.2003年向市内外转移农村劳动力36.95万人,占全市农村劳动力总数的50.4%,比全国34.9%的水平高出15.5个百分点;人均劳务收入占农民人均纯收入的"半壁江山",达54.5%.促进财政收入达9.1亿元,同比增长27%,实现综合实力由国家级贫困县向小康市又向全国百强的跳跃.我市已被列为"联合国开发署就业促进项目城市"、"全国农村劳动力市场开发就业项目城市".2003年9月,浏阳市农村就业培训服务中心作为湖南省唯一代表,应邀在国家农业部召开的全国农村劳动力转移培训经验交流会上作典型发言,国家劳动部、农业部、教育部赴浏总结经验推广全国.     

坚持市场导向壮大劳务产业

狠抓劳务开发、做大劳务产业是推进人才资源向人才资本转变的战略举措,是增加农民收入、全面建设农村小康的有效途径.四川省通江县坚持以市场为导向,加大开发力度,努力做大做强劳务产业.目前,全县转移农村劳动力16万人,约占农村总劳力的近一半,实现年劳务收入近8亿元,占农民纯收入的45%左右,劳务开发已成为促进农村经济发展的支柱产业.     

“秦巴茶艺”荣获全国优秀劳务品牌

去年年底,在河南郑州举行的全国劳务输出品牌展示交流会上,汉中西乡“秦巴茶艺”被国家劳动和社会保障部及中国就业促进会评为全国优秀劳务品牌,同时还与用人单位签订了3000余人的劳务输出订单。     

消除歧视农民工的有效方法

一、适应三个需要,做好"农民工"工作1、建设社会主义新农村的现实需要。农民工每年给城市留下的增加值有近两万亿元,带回家的有5000至6000亿元,农民增收有50%靠外出务工收入。就江苏泰兴市而言,2006年全市实现劳务经济收入28亿元,农民人均劳务收入达1.3万元,占农民收入的60%以上。特别是返乡创业的农民工,带回资金、技术和市场经济观念,直接促进了社会主义新农村建设。     

提升河南省劳务输出水平对策研究

劳务输出是河南省农村剩余劳动力转移的重要渠道。研究河南省劳务输出特点,指出河南省劳务输出过程中存在着一定的问题和困难,针对河南省劳务输出的特点和存在的问题,提出了健全劳务输出工作管理机制、提高输出人员的素质、确保劳务输出有序化流动、畅通劳务交流的栽体、积极维护务工人员的合法权益等提升劳务输出水平的对策。     

东北振兴背景下延边劳务经济面临的机遇与对策

随着东北振兴战略的实施和东北亚区域经济合作的深入发展,延边的劳务输出已成为延边经济增长的重要支柱产业,成为增加居民收入、提高人们素质、推进工业化和城市化进程的现实选择。近年随着我国对外开放政策环境的改善和韩国劳务体制的改革,延边州合法出国劳务人员的比例大幅攀升,劳务经济面临新的发展机遇。本文通过对延边发展劳务经济面临的机遇分析,指出延边劳务输出存在的问题,并提出促进延边劳务经济发展的对策建议。     

国际劳务市场的需求动态

我国对外开放以来,越来越多的人走出国门,参加劳务输出或前往国外就业,已有近百万人在国外工作过。为了便于大家了解国外劳务市场的最新动态,以便更好地择业,现根据外经贸部“对外承包与劳务工作会议”有关资料,将国际上主要劳务市场的需求动态简介如下:     

“打工族”扛起县域经济的大梁

湖南省攸县是一个劳动力资源大县,全县拥有劳动力３８４２万人,其中富余劳动力２０万人。为将这一潜在的资源转化为现实的生产力,改革开放二十年来,县委、县政府立足县情,把发展劳务经济作为县域经济中的一大支柱产业来抓,全县劳务经济得到迅速发展。从１９８８年到现在,全县年均向外输出劳动力８５万人左右,累计赚回劳务收入６５多亿元。１９９８年,全县对外输出劳动力１２３万人,占劳动力总数的３２２％,劳务收入达７５亿元,占全县农民人均纯收入的４３７％。其中,仅深圳市攸县籍“的士”从业人员就达８７００多…     

劳务经济与县域经济发展

各地通过加大培训力度,加强劳务输出管理,打造劳务经济品牌,使劳务经济迅速成为县域经济发展的重要支撑力量和农民增收的重要来源。但是,劳务输出在促进当地经济发展的同时,也有消极的一面。本文将结合河南农村实际谈谈劳务经济与县域经济发展的关系,以及如何在新的形势下促进劳务经济和县域经济的良性发展。     

培训农民“打洋工”铺就金色致富路

日前．送桥镇成校在双墩村村农校举办为期一天的出国劳务输出人员培训班，讲解有关出国劳务的工种、待遇、国情、年限及应注意的问题．并现场接受培训人员的咨询。据了解当天签约到科威特的有20人。送桥镇双墩村是湖西四乡镇出名的出国劳务输出村，在送桥是“出国大户”．几年间先后有近百人在国外劳务．至今仍有12人在科威特。（《高邮信息）2008．3．20）     

我区全力抗灾自救保学 500万元专项救灾款全部到位

我区全力抗灾自救保学５００万元专项救灾款全部到位本报讯连日来，我区上至自治区领导，下至灾区普通群众，积极行动起采抗灾保学。目前，紧急动用的５００万元政府预备金已下拨到固原地区６县，各受灾县水毁校舍的恢复工作正在紧锣密鼓地进行。人夏以来，我区南部山区连...     

中国职协成功举办ISO10015应用研修班

为加强劳务输出人员技能培训,提升劳务输出的层次和质量,帮助农村劳动力实现外出就业和增加收入,结合本区实际,2004年11月10日宁夏出台了《宁夏回族自治区劳动务输出人员培训方案》。《培训方案》的指导思想和原则是:以培养素质高、有技能、就业能力强的劳务输出人员并实现充分就业为目的。培训工作要政府引导、社会参与,以市场需求为导向,采取多形式、多层次、开放式的培训模式,坚持自愿、就近、灵活、实用、低成本的原则。该《培训方案》提出的远期目标任务是到2010年将我区农村富余劳动力100万人进行一次不同层次的全面培训。近期目标任…     

打建筑市场品牌 为革命老区争光

河南省信阳市第二建筑公司在经理张清刚的带领下于1987年进驻北京建筑市场,通过22年的拼搏,把这支只有50人的农民工建筑队伍,造就成了今天拥有民工近万人,具有精湛专业建筑施工技术,在北京建筑业叫得响的建筑队伍。公司逐步从单一的劳务施工转变成了“双包经营”,如今信阳二建已发展成为集建筑设计、施工为一体的多元化发展的建筑企业。年劳务收入达一亿