安阳市水污染物总量控制目标确定方法研究

根据安阳市水环境现状，选取科学模式，计算出水环境容量，结合上级下达总量控制任务，考虑安阳市经济，技术等多方面因素，合理确定安阳市市区切实，可行的水污染物总量控制目标。     

机械分配的一种解决方法

对于机械分配的最优化问题,可以利用线性规划中的指派问题模型的匈牙利解法加以解决。通过例子介绍了有部分限制的匈牙利解法在机械分配中的运用,可以看出,匈牙利解法是一个十分有效的解决机械分配的方法。     

一种基于AHP的图书综合评价方法

图书评价是指根据图书的内容、结构、章节和价格等因素对图书的等级做出的综合性鉴定。由于评价者自身对评价因素的偏好不同,往往难以形成一个统一的评价结论。而对于图书馆,如何有甄别的选择相关图书,保证提高图书质量的目的,已经成为图书管理中需要解决的一个关键问题。该文在已有图书管理中图书评价的基础上,发展了一种利用AHP建立图书评价体系的方法,并给出了实例参考,从而提高图书管理中的效用。     

层次分析中一种新的排序方法

主要针对层次分析中判断矩阵的排序问题给出一种新的方法 首先 ,利用基本圈从判断矩阵中提取信息 ,然后将各组信息进行一致性调整 ,并用调整后的信息构造一致性矩阵 ,再对各一致性矩阵的标准化特征向量进行加权几何平均求得排序向量 最后给出了一个算例来说明本方法的实施过程     

一种模糊评判的实现方法

总结了模糊评判模型的特点,提出了一种基于“层次分析法”和“加权平均模型”的三级综合评判的实现方法,并通过实例系统的开发验证了系统的可行,对模糊评判的实现及推广具有积极的意义。     

车辆工程专业学生工程素质的一种评估方法

良好的工程素质是车辆工程专业人才培养的重要目标,科学的素质评估对反映教学的真实情况、提高教学质量至关重要。针对现行定性评估方法的局限,本文介绍了层次分析法,提出了运用层次分析法对学生工程素质进行评估的方法。应用示例表明该方法是可行的。     

汽车运载能力分配的一种解决方法

对于汽车运载能力分配的最优化问题,可以利用线性规划中的指派问题模型的匈牙利解法加以解决.通过例子介绍了有部分限制的匈牙利解法在汽车运载能力分配中的运用,可以看到,匈牙利解法是一个十分有效的解决汽车运载能力分配的方法.     

港口机械设备作业机群优化配置评价方法研究

港口机械设备投入大,设备种类多,作业密度大,为了更好地发挥机械的使用效率,尤其是机械设备机群的科学合理配置,以及港口机械化综合作业效益的提升,通过层次分析等方法,对机械设备的选型进行了量化分析,提出了港口机械设备机群作业优化配置评价方法,旨在为港口机械合理配置提供理论分析依据.     

基于系统工程方法的中职教师绩效考核研究

本文利用系统工程方法对中职教师绩效考核体系进行分析,建立了中职教师绩效考核层次评价指标体系,并利用模糊层次分析法对评价指标体系的评价指标进行赋权,运用模糊综合评价法对中职教师绩效进行定性和定量评价.     

基于GIS的黄山市屯溪区耕地地力评价研究

以安徽省黄山市屯溪区为例,研究了耕地地力等级及土壤养分含量状况的分布情况.研究采用土壤图、土地利用现状图及行政区划图相叠加方法来确定和划分评价单元,结合层次分析法综合评价了耕地地力等级.结果得出屯溪区的耕地地力等级及养分状况等级的分布图,其各地力等级比例分别为一等地为11.1％,二等地为15.1％,三等地为40.2％,四等地为24.4％,五等地为8.1％,六等地为1.2％.研究对山地的耕地地力评价方法提出新的评价方法,其评价结果对耕地资源的集约化利用有重要的作用.     

物流营销专业大学生就业能力研究

文章通过对物流营销专业毕业生进行广泛的问卷调查,运用层次分析法构建了物流营销专业学生的就业能力模型.该模型由实践经验、专业技能、个人特质、求职能力、就业指导等五个维度构成.通过对数值的分析,得出了物流营销专业毕业生的就业能力概况.     

基于先排序再比较计算元素权重的层次分析法

在层次分析法中,提出了先排序再比较确定元素权重方法替代用判断矩阵确定元素权重的方法.此方法一定程度上减少了判断不一致性、降低了人工比较次数,更适用于涉及因素和对象较多的问题.实验结果表明该方法的有效性.     

水资源的最优战略选择研究

针对华东地区水资源及用水需求,进行水资源最优战略选择。首先运用Matlab软件进行灰色预测,得到华东地区的人口数,从而计算出华东地区的用水需求。然后建立常微分方程得出华东地区的水资源供给,求其差值得到缺水量。再根据最低运费的约束规则,利用Lingo软件,对水资源进行调度。最后通过层次分析方法,建立环境效益模型,从环境治理方面对水资源的短缺问题进行解决。     

层次分析法在高校绩效工资分配中的应用

利用层次分析法,探讨了某学院基础部绩效工资的分配问题.首先根据团队的业绩,将绩效工资分配给基础部内的各个团队;然后根据个人业绩,将绩效工资在各个团队内进行完全的分配;最后总结了基于AHP的高校绩效工资分配的两种方法.     

层次分析法在上市公司现金流量综合分析中应用研究

现金流量表是上市公司对外编报的主表之一,因其能客观反映公司的财务能力、财务弹性、投资价值和盈利质量而备受关注。但是要真正发挥现金流量表的作用,需要对现金流量表有深入的认识并掌握一定的分析技巧。本文采用层次分析法（AHP）对上市公司现金流量表分析指标进行排序,得出其在上市公司现金流量综合评价中所占的权重及上市公司现金流量效率公式。     

AHP模糊综合评价法在高校学生就业抉择中的应用

依据AHP模糊评价法理论方法,选取评价语集.考虑大学生择业时的主观和客观因素,选取了3个一级指标,19个二级指标,35个三级指标为评价指标体系.利用Matlab编程进行计算检验得出组合权重集ωi(i=1,2,…,n),即为抉择因素权重.针对西北民族大学2013级应用数学专业应届毕业生进行问卷调查的方式得到模糊判别矩阵R.利用单因素和多因素模糊综合评价法计算出结果,得到B=[0.4781,0.3670,0.1550],按照隶属度最大原则取值为0.4781(此处0.4781表示综合各级指标后的最优选择值).     

武陵山经济协作区茶油产业的布局研究

茶油产业作为当今食品油消费市场的“朝阳产业”具有极大发展前景,武陵山经济协作区作为国家扶贫开发攻坚区,茶油产业开发潜力巨大。通过对武陵山经济协作区茶油生产区位优势的影响因素分析,运用层次分析法确定了武陵山经济协作区四大地区各区位优势的权重并进行排序,结果表明：处于该区域的湖南湘西地区在茶油生产方面比其它3省的相关区域有更大的区位优势,这为发展武陵山经济协作区茶油产业提供了可行的参考。     

基于AHP方法对构件可复用性度量模型研究

随着对构件复用实践的深入,构件库的规模也在不断地扩大。构件的可复用性的度量将影响到最终软件的质量以及基于构件的软件开发方法的运用。本文基于层次分析法的方法分析影响构件可复用性的几个属性,提出了一种软件构件可复用性度量模型,为构件库管理者、构件用户对于构件的复用性评价给出数据参考。     

基于CDIO的机械设计类课程质量评价体系及方法研究

从国内外高校工程类基础课程教学的现状入手,提出借鉴全面质量管理思路构建课程质量体系的思想,并应用层次分析法对影响课程质量诸多因素进行了评价,得出了课程综合教学改革的方向。该课程质量评价体系与评价方法既可以定量研究影响教学质量的因素,又可定性研究以完善的手段建立健全课程质量监控体系。