试论消防部队后勤的财务管理与监督

消防部队是国家武装力量的重要组成部分．是驻地政府一个重要职能部门．肩负着防火、灭火、抢险救援等任务，保护着人民群众生命财产的安全．为地方经济发展建设保驾护航．而这一切都需要有强有力的后勤保障的支持。消防部队强有力的后勤保障工作．是消防部队行使其职能．完成其使命的重要保障。     

消防部队器材装备安全管理的几点思考

随着消防事业的不断发展,消防部队面临着更为繁重的抢险救援任务,在发挥消防部队抢险救援工作能力的同时,消防部队的后勤装备保障工作被日益重视,作为消防部队的作战保障环节,装备水平正在逐渐提升,新工艺、新材料、新技术的不断介入,提升了消防抢险救援工作的能力。与此同时,消防器材装备的管理与使用也出现了新的课题,安全管理水平与实际情况差距大,缺乏安全管理机制,无法保障器材装备的合理利用,给消防部队灭火救援工作造成了影响。     

谈高校后勤管理的改革探讨

后勤是高校重要组成部分,没有高效率的后勤保障体系,高校很难培养出高素质的人才,也就无从谈起知识的创新和高等技术的产生。因此,当前高校后勤工作的目标就是提高质量、效率,加快后勤社会化改革进程。     

高原部队卫生工作社会化保障设想

军队实行后勤保障社会化,对加强军队的质量建设,减轻军队负担,提高军费使用效益,具有十分重要意义,现就高原部队卫生工作社会化保障,提出以下设想.     

信息技术在美军后勤装备系统中的应用

以数字化和网络化为核心的信息技术的高速发展,正引起世界各国的广泛关注并大量应用于后勤装备领域。近年来,美军为适应数字化战场和数字化部队作战保障的需求,在后勤装备领域内大力应用以信息技术为主导的各种高新技术,发展数字化后勤装备和各种高效能的后勤保障系统,使军需后勤正发生着重大变化。     

小议二维码在消防工作中的应用与发展

二维码应用给人们出行、购物、支付带来了诸多便利,同时在有些行政管理方面也有很好的应用。作者立足于消防工作的需求,提出了二维码在消防部队管理和消防社会化工作方面的应用前景。     

基层消防部队财务管理问题与对策研究

文章分析了当前基层消防部队财务管理中存在的问题,提出了强化思想教育、严格管理制度、注重专业培训、加强经费保障社会化等的对策。     

两种后勤保障社会化制度变迁路径的比较分析

通过各国军队后勤保障社会化制度变迁路径选择的既有制度框架的比较分析，构建了中国人民解放军后勤保障社会化制度变迁路径分析模型，并利用该模型对中国和美国军队后勤保障社会化制度变迁路径进行了对比分析，为中国人民解放军后勤保障社会化改革的顺利展开提供了理论参考。     

中美军队后勤保障社会化制度变迁的路径比较分析

本文通过各国军队后勤保障社会化制度变迁路径选择的既有制度框架的比较分析，构建了后勤保障社会化制度变迁路径分析模型，并利用该模型对中美军队后勤保障社会化制度变迁路径进行了对比分析，从而为我军后勤保障社会化改革顺利展开提供理论参考。     

军队后勤保障社会化改革问题探析

军队后勤保障社会化改革问题一直是国内国防经济学研究的重点课题之一。本文从经济学角度探讨了我国军队后勤保障社会化改革的实质、 理论依据、模式选择等问题,指出了改革动力来源的途径,为今后我国军队后勤保障社会化的推进提供理论支持和借鉴。     

浅谈如何实现审计队伍正规化和业务规范化

审计工作目前正在全国各地稳步推进,成效显著,为了规范审计队伍正规化、业务规范化建设,使审计结果得以运用,充分发挥审计工作在促进部队后勤保障,廉政建设等各项事业发展中的积极作用,寻求一条创新、规范的工作途径势在所需,现结合内蒙古消防部队审计工作现状略谈以下几方面:……     

消防监督管理模式的发展趋势研究

结合当前经济发展状况和社会制度,提出我国未来消防监督管理模式应主要从不断推进对政府职能、消防培训、消防宣传教育、社会人员的消防责任、中介组织等社会化进程入手,逐步建立起全方位多层次的消防监督管理模式,并在此基础上建立分级分类的专业化消防监督检查体系和消防监督检查的社会化模式。     

浅谈消防部队领导干部如何提高履行经济职责管控能力

如何提高领导干部科学、民主、有效理财是现时期领导干部面临的一个重要课题,也是部队内部审计的一个重点内容。文章认为,应从强化履职尽责意识、大力推进后勤科学管理等方面入手,有效地提高消防部队领导干部依法、科学、民主理财的责任意识。     

浅谈消防部队财务人员应具备的素质及能力

消防部队后勤管理工作中财务干部是其重要的组成部分,其要求财务干部要有较强的工作能力水平,且还要具有良好的职业道操守,财务干部业务能力的高低、素质的好差,直接关系后勤财务保障的优劣。要建设一支能够担当重     

浅谈领导干部离任经济责任审计的现状及对策

当今消防部队在内部开展干部离任经济责任审计工作,对加强部队后勤建设,始终保持领导干部清正廉洁等都起到了积极作用。但在审计工作中,仍存在着“先离后审”影响审计监督作用的发挥、审计时间跨度大难于保证审计质量、事后审计的结果导致工作被动等实际问题。本文针对这些问题,从制度、审计人员等方面阐述了完善和改进部队离任审计工作的几点建议。     

高校后勤社会化的理论与实务研究

在分析后勤社会化概念的基础上，提出分离后勤资源是实现后勤社会化的基础，创新后勤运行机制是实现后勤社会化的关键。最后以组建后勤产业集团为例说明了实现后勤社会化的途径。     

高校后勤社会化关键问题与策略研究

高校办后勤的不合理性已逐步引起重视,后勤社会化已成为高校结构改革的必由之路。在详细分析大学办后勤的不合理性、后勤社会化的难点问题的基础上,提出了后勤社会化的宏观策略和微观策略,阐述了委托与被委托的宏观关系模式、两种实用的宏观实践模式、人员分类编制的微观模式。对后勤社会化比较成功和不太成功的多所高校的广泛的调研基础上,提出了较好的可行性策略。     

发展我国消防技术的相关政策与措施

尽管消防事业中消防科技的地位很重要,但是消防事业自身的特殊性决定在考察全面建设小康社会的消防对策时只考虑科技因素远远不够.一些外围相关的非直接技术因素,都会对消防技术的发展起到重要作用.如加强基础理论研究,重视实验室和学科建设,加强消防的法制建设、提高消防部队的服务职能,进行消防体制改革和重视消防社会化宣传及提高全民消防意识等,也是提高火灾综合扑救能力和发展我国消防事业的重要措施和有力支撑.     

成本预算在医院后勤保障管理工作中的应用

医院的正常生产运营,离不开医院后勤保障管理工作。成本预算是医院后勤管理工作的首要任务,做好成本预算,有助于医院的正常生产运营,间接提高医院在市场中的竞争力。因此,探讨医院后勤保障管理中的成本预算具有十分重要的现实意义。本文注重介绍医院后勤管理成本预算的概念及特点、成本预算在医院后勤保障管理工作中的重要性、医院后勤保障管理工作中做好成本预算的措施及成本预算在医院后勤保障管理工作中的具体案例等四个方面,以期待对医院后勤保障管理工作中做好成本预算的有所裨益。     

组建高校后勤法人实体的对策

<正> 一、组建后勤法人实体是实现高校后勤社会化的必由之路 后勤社会化的主要形式是后勤企业化。后勤社会化是用社会化的思维,用社会化的体制与模式,用社会上一切可用的物力、财力、人力资源来办高校后勤按照要求,高校后勤社会化改革的第二步,是在高校