马水河特大桥施工用悬索栈桥的设计与施工

文章对悬索栈桥工程设计原理、设计要点、方法和程序进行了阐述,采用掘高夫的抛物线理论对主索进行计算分析计算,对桥面系结构、吊杆、索鞍、纵横风缆、主塔和主锚进行设计;并对施工过程的质量控制和成桥检测进行总结,同时对设计理论进行验证,对悬索栈桥的适应范围和特点进行描述,为该类型桥梁的推广提供设计和实践参考依据.     

浅论岩芯钻探野外施工安全用电

结合岩芯钻探的现场施工特点,对施工现场的用电设施、用电安全隐患及用电规范、用电制度进行初步剖析,阐述如何采取有效技术措施、方法和管理制度进行用电安全隐患的控制,将危险程度和事故概率降到最低,杜绝重大事故的发生。对常见违章行为及主要危险点通过硬件配备、技术管理措施、安装规程及生产管理制度进行规范,同时加强安全教育、安全检查及验收制度进行严控和防范。     

高职院校图书馆服务存在的问题及对策探讨

对高职馆读者服务存在的问题和原因进行了分析,并从资源建设、管理方式、服务意识、和人员素质方面进行讨论,就如何解决存在的问题进行了探讨。     

提高车轴轴头加工工序能力途径的分析与探讨

本文通过对BH车轴的轴头轴承档加工工序进行一系列的测量和分析,认为要提高工序能力,除了从人、机、料、法、环、测六个方面进行控制和改进,还应该结合各行业的产品加工特点进行分析,找出其中的主要影响因素进行管理和控制,而且认为公差范围制定的合理性是影响轴头加工工序能力提高的主要因素,并提出公差分配应考虑系统方法。     

浅论高校辅导员人力资源管理

高校辅导员是大学生教育和管理的基层组织者,承担着对学生进行思想政治教育和日常管理工作的双重任务。对高校辅导员人群进行科学的人力资源管理,就是用现代化的科学方法对高校辅导员进行合理的培训、组织和调配,使人力、物力及所从事的工作保持最佳比例,同时对辅导员的思想、心理和行为进行恰当地引导、控制和协调,充分发挥主观能动作用,使辅导员在高校工作中,人尽其才,事得其人,人事相宜。     

火电厂节水技术途径探讨

本文阐述了火电厂的用水状况和存在的普遍问题,对火电厂的用水、排水情况和节水存在的问题进行分析,对火电厂节水的办法和措施进行了探讨,从设计方面、运行,管理方面结合对节水的新技术、新工艺进行了研究。     

中专物理课程教学的几项措施与方法

在中专物理教学中,教师要对学生进行物理学习目的教育、要以真情实感教育学生、通过创设物理问题情境进行启发式教学、采取灵活有效的教学方法、通过因材施教培养学生良好的性格和气质、认真进行教学评价和信息反馈不断加强学生学习物理的动力,全面培养和发挥学生的能力,为经济社会的发展提供应用型人才。     

利用资本市场推动环保基础设施建设

本文论述了环保基础设施建设项目进行资本市场融资的必要性和可行性,并对如何利用债券市场、股票市场、票据市场和基金市场进行环保基础设施建设进行了探讨。另外,论文还对利用资本市场进行环保基础设施建设可能遇到的问题进行了讨论,提出对策。     

电子商务双语教学改革效果分析与思考

针对电子商务双语教学的改革进行了探讨,分别就学生、教师、教学和实践环节等方面的改革措施、改革效果进行了分析,采用了调查和访谈的方法,结果表明双语教学的改革取得了一定的成效。最后对电子商务双语教学改革进行了进一步的思考和展望。     

高校建设节约型校园的具体案例比较及启示

《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》提出,要把节约资源作为基本国策,加快建设资源节约型、环境友好型社会。通过对山西、北京、保定、石家庄等地几所具有代表性的学校包括已经进行节约型校园建设、未进行节约型校园建设和正在进行节约型校园建设的学校,从节水、节电、食堂饭菜处理等几方面进行对比分析。得出高校进行节约型校园建设的几点启示。     

探讨大丰市滩涂湿地生态养殖的可持续发展

本文就大丰市滩涂湿地进行生态养殖的优势、现状和前景进行了介绍和分析,指出了在开发利用中可能遇到的问题和困难,并提出了优化开发利用滩涂湿地进行生态养殖的政策建议,供相关部门进行参考.     

浅谈粉煤灰混凝土在西藏工程中的应用

结合西藏工程的相关案例进行分析,阐述粉煤灰混凝土具体的试验过程,从粉煤灰、碎石、水泥、外加剂和细集料等试验耗材进行分析和论述,对得出结果进行分析,总结出使用粉煤灰可以获得高标号混凝土配合比的研究成果.     

"指南针计划"专项信息资源核心元数据标准的制定

根据相关规则和研究内容确定元数据制定的流程,通过分析信息资源的特点,在DC和OAIS信息模型的基础上,对指南针计划专项信息资源核心元数据的元数据项、元数据内容结构、组织结构、语义结构和语法结构进行定义,对元数据扩展进行阐述,最后对元数据的应用进行简单阐述。     

虚拟团队的兴起与理论研究

在回顾虚拟团队的产生和发展过程的基础上,对虚拟团队和传统团队进行了比较,总结出虚拟团队在任务、组成、结构和环境等方面的特征,进而分别从虚拟团队研究的技术取向、行为取向和认知取向三种思路对以往研究进行了评述,并对当前虚拟团队中普遍关注的效能、信任和文化问题进行探讨,指出了虚拟团队研究的未来趋势。     

人力资源管理的职业规划导向

本文阐述了在人力资源管理中坚持以职业规划为导向的意义、原则和方法,指出实行人力资源管理的职业规划导向,可实现企业发展和员工个人发展的双赢,并从以职业规划为核心制定和实施企业人力资源规划、以人职匹配为原则进行人力资源的获取和再配置、以职业生涯规划为导向进行员工教育培训、以职业发展为导向进行绩效管理、以职位和能力为基础设计薪酬体系等方面,对实行人力资源管理的职业规划导向的方法进行了简要阐述。     

面向学术领域的新型社交平台：科研社交网络

利用科学计量和可视化方法,通过对科研社交网络进行调研、关键词分析、统计、聚类、可视化展示,对科研社交网络进行内容分析。依据分析结果,科研社交网络可分为三个主题：科研社交网络分析工具、科研社交网络平台、科研类数据库,并对各主题内容和作用进行阐述,最后对我国构建科研社交网络提出了技术、资源和管理方面的建议。     

安全风险预警机制的构建及应用

文章在烟草企业安全风险分级管控和事故隐患排查治理指南的基础上,结合行业、企业实际对安全风险的概念进行了延伸和界定,按照整体对标、试点先行、分段推进的原则,优先选择风险重点管控区域、隐患重点排查部位、危险作业作为预警对象,参照红、橙、黄、蓝四色进行安全风险分级划分,对每类安全风险预警条件(阈值)进行分类和确定,由此确定了安全风险预警要素及构成条件,在此基础上,对预警信息的收集和监测、识别、诊断、评价、处置等一系列应用环节进行了详细的阐述,有针对性对企业安全风险进行预测预判,形成了一套企业应对安全风险的机制.     

工科院校大学生素质教育拓展计划实施机制研究——以南京工业大学为例

由于工科院校的基本特质是技术性质纯厚、重视有用教育、教师和学生知识背景单一,所以工科院校对学生进行素质教育面临非常多的问题。工科院校进行素质教育应该重思想培养、轻知识灌输,重美育熏陶、轻技术培训,重历史分析、轻现象描述,重综合知识、轻单一技巧。具体来说,应该通过教学活动和学生活动对学生进行综合素质的训练;广泛地利用社会优秀资源;通过教务系统、教师系统、团委和学生工作处、学生组织的有机整体,共同完成素质教育,并由宣传部和组织部进行监督考核。     

滑坡变形监测及预警研究

滑坡变形受到岩土性质、水文条件、地质条件等一些因素的影响,并且滑坡变形所造成的危害性和安全隐患是十分可怕的。为了更好的控制和预防滑坡变形,通过各种合理的监测方法及合适的仪器设备,进行周期性、全面性、系统性的观察和测量,将观测资料进行整理、计算、统计分析,对其进行预警。     

搞好科技人员继续教育 适应科研工作高速发展需要

等离子体物理所重视科技人员的继续教育工作,他们通过群体管理、分层分类和系列培训、进行创造学教育及举办专业新知识讲座等方式进行继续教育,提高了科技人员素质。摘要 等离子体物理所重视科技人员的继续教育工作,他们通过群体管理、分层分类和系列培训、进行创造学教育及举办专业新知识讲座等方式进行继续教育,提高了科技人员素质。