企业工会工作如何与党组织创先争优活动找准结合点

工会组织在党组织的带领下共同开展创先争优的活动,是帮助企业形成良好价值取向,促进企业发展的重要社会实践活动。在创先争优的活动中,我们要密切围绕党组织在新形势下进一步加强党工的协作发展。工会组织同企业职工的关系密切相连。是最了解职工实际生活工作状况和最能够体现广大职工内心意愿的组织。为了贯彻我党为人民服务的伟大方针。促进企业社会的和谐发展。党工合作是进一步开展创先争优活动的关键所在     

企业文化与品牌培育的有机结合

在当今的市场经济飞速发展的情况下,提高品牌的效应是提高公司竞争力的有效的手段。一个成功的企业,必然是一个优秀的品牌。现今,许多的大中型企业,还不具备较强的竞争力。主要是企业没有较好的文化底蕴作为提高品牌效应的基础。所以,企业文化和品牌培训是当前企业发展的重要的任务。     

党组织是推动企业发展的稳定器

现代企业管理并不是以强力行政和硬性制度来管理的,而是将刚性管理与柔性管理相结合,才能达到最佳效果。党组织工作恰恰能弥补企业刚性管理有余、柔性管理不足的缺点。     

谈企业文化与思想政治工作的有机结合

企业文化本质上属于经济文化范畴,思想政治工作本质上属于政治文化范畴。把企业文化建设作为思想政治工作融入经营管理的切入点。是增强企业发展的向心力和凝聚力的有效途径。     

关于现代企业党组织管理的思考与建议

随着我国社会经济的发展,现代企业在市场经济发展中的作用越来越突出。一个企业要想不断提高盈利,加强企业党组织的管理是必须的。现代企业的党组织是企业生存与发展的保障,不仅为企业的发展提供强有力的支持,更能够使得企业在思想政治方面的发展与党中央保持高度一致。     

创先争优要与企业改革发展目标有机结合

开展创先争优活动,是加强基层党组织建设和党员队伍建设的一项基础工作,也是当前企业面对新的形势和新要求,着力提高企业发展能力、盈利能力、竞争能力作出的一项重大决策。本文以国电大渡河瀑布沟水力发电总厂创先争优实践为例,论述了将创先争优与企业改革发展目标任务有机结合起来,使两者相互影响、相互促进、相互融合成为一个整体,充分调动各方积极力量,形成共同推动企业又好又快科学发展的强大合力。     

基层党组织引领新时代企业文化建设

新时代有新目标、新举措,在新时代企业文化建设中,成都天然气化工总厂基层党组织将“提氦军工文化”作为工厂特色的企业文化,坚持用新思想武装头脑、指导实践,凝心聚力,发挥其独特优势,促使工厂高质量发展。在此,文章就从新时代下企业文化的概念与内涵入手,着重探讨了企业党组织机构是如何在建设企业文化的过程中发挥作用的,同时也从思想建设、组织建设以及宣传教育等层面列举了系列举措来强化党组织机构建设,从而使其的政治作用和功能得以有效的发挥,更好地服务企业文化建设、服务企业发展。     

深化学习型党组织建设 全面推进企业科学发展

学习型组织是美国麻省理工史隆学院的教授和博士彼得一圣吉与他的团队经过十余年的努力,在导师佛睿斯特教授的系统动力学基础上研究推出的一种新型管理理论体系,旨在使人们在工作生活中活出生命意义和实现共同愿望。这种组织具有持续学习的能力,具有高于个人绩效总和的综合绩效。那么,什么是学习型党组织呢？     

对企业改制后基层党组织建设的几点思考

通过不断地实践与总结,笔者认为,可以从以下几个方面做出努力,坚强企业基层党组织建设,推进党组织多重功能的发挥。     

企业学习型党组织建设实践与研究

加快推进学习型党组织创建,充分发挥国有企业党组织政治优势,既是国有企业科学发展的重要内容,也是国有企业科学发展的重要保证。在新的形势下,企业能否实现跨越式发展,关键在于是否拥有一支自觉实践科学发展观、具备谋划和推动企业科学发展能力的领导班子和具备较强执行力、较高素质的干部队伍。神华准能黑岱沟露天煤矿作为国内露天煤矿中开采工艺最全、生产规模最大的国有一流露天煤矿,多年来,全矿党员干部把学习作为一项政治任务,满怀排头兵的责任感,切实增强学习的紧迫感和自觉性,在新的实践中继续学习、重新学习,实现了识、技能的不断更新,提高推动了企业发展的能力,全力向世界一流样板露天煤矿发起冲击。     

企业党组织在企业文化建设中的作用及其实现途径探索构架

在企业文化建设中,发挥党组织的引领作用,可以为文化建设提供方向指导,推进党建文化创新,进一步优化企业文化建设工作模式,不断增强企业文化凝聚力,全面提升企业文化建设质量.本文将简单分析企业党组织在企业文化建设中的作用,并综合探讨企业党建文化建设实现途径,希望能为企业文化的创新与发展工作提供参考.     

将企业文化与人力资源管理有机结合

企业文化来源于人,企业文化的承载主体是人,企业文化规范的对象还是人,人力资源管理是一项非常重要的工作,它是研究并解决企业中人与企业是否适应,企业文化和人力资源管理共同关注的对象是企业中的人,企业文化是人力资源管理的导向和支撑,人力资源是企业文化的载体,它们之间是相互联系,相互作用的.可以说企业人力资源管理体系构建的过程.同时也是企业文化的建设与整合再造的过程.     

新形势下企业党组织的政治核心作用

当前,企业面临着如何抓住机遇、实现科学发展的新形势、新变化和新要求,也为企业党组织如何进一步发挥政治核心作用,提出了新命题、新任务和新使命。广大政工干部要以学习实践科学发展和创先争优活动为契机,在学习中提高,在实践中探索,审时度势,积极应对,超前谋划,理清新思路,采取新举措,破解新课题,坚定不移地在企业发展的重大问题上统一意志、坚定信心,为企业更高更快可持续发展提供坚实的政治保证。     

新时期电网企业文化建设与党建工作的有机结合

一、引言在电网企业．企业文化建设与党的建设是紧密联系的。这是由电网企业的性质决定的。电网企业是国有企业,是国家垄断性、公益性的国企,以公共性目标为主。国企以社会职能为目标。以社会效益和国民经济发展的政策性为指标．突出公益性,弱化赢利性的特点决定了电网企业文化建设与党的建设有共同的基础和共同的目标。     

建设学习型党组织 促进企业科学发展

党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义事业和党的建设新的伟大工程全局出发,提出了建设马克思主义学习型政党的重大战略任务,同时在党的十八大再次提到要建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党,这反映了党中央的科学智慧和高瞻远瞩,对我国经济社会的发展具有十分重要的意义。     

浅谈如何增强企业党组织的活力

文章从坚持以企业中心工作为目标,坚持以人为本等几个方面探讨了如何才能增强企业党组织的活力.     

浅谈企业文化与企业发展的关系

企业文化是企业组织在其发展过程中形成的组织成员所共同信仰的管理哲学、行为规范和价值体系的总和,是推动企业不断发展的原动力.文章对企业文化与企业发展的关系进行了探讨.     

企业基层党组织党建品牌创建的探索与实践

新时代党的建设要求进一步强化党的基层组织建设,习近平总书记强调"坚持建强国有企业基层党组织不放松,确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里,为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证."加大国有企业基层党组织党建品牌建设,有利于更好地将新时代党的组织路线以及建设总要求落到实处,促进国有企业...     

企业党组织在海外人才培养与管理中的角色定位

随着中国企业在全球范围内的快速发展,如何有效培养和管理海外人才成为了一个亟待解决的问题。企业党组织作为中国特有的组织形式,具有独特的资源和影响力,有望在此领域发挥更为重要的作用。在全球竞争日益激烈的背景下,充分发挥企业党组织的作用,促进海外人才的培养与管理,将有助于提升企业的国际竞争力和可持续发展能力。     

关于创建企业学习型党组织的几点思考

重视学习、善于学习是我们党的优良传统,也是各级党组织保持和发展党的先进性、提高全体党员综合素质的基础动力。