高校青年骨干教师培养的几点思考

青年骨干教师是教育事业发展的后备中坚力量,应该怎样加强和提高对青年骨干教师的培养.笔者通过这几年的工作经验和理论知识,浅谈一下个人的观点.     

高校青年骨干教师培训质量评价实证分析

以"A省高等学校青年骨干教师培养项目"的训后满意度评价数据为例,通过对项目培训质量的评价分析,从受训方视角了解项目执行实际情况,就培训师资团队组建、培训课程资源研发、培训模式创新、教师参训制度保障提出改进建议,为培训质量的提升奠定基础,也为我国高校教师培训项目的设计、实施与评价提供新的、有效的实践理据和启示。     

高等院校中青年骨干教师党员发展有效途径研究

各高等院校一直很重视青年骨干教师党员的发展工作,因为我们党特别希望将高校中高学历、高职称的教师充实到党的大家庭中。本文以高等院校中青年骨干教师党员发展过程中存在的问题为切入点,探索并提出了高等院校中青年骨干教师党员发展的有效途径。     

高校青年党员教师世界观的改造

高校的青年教师是21世纪中国高等教育的中坚力量，对高校坚持社会主义办学方向，培养造就又红又专的高级专门人才，有着特殊的重要作用。教师的思想道德建设关系到党的教育事业的前途和命运，其中世界观的改造是重中之重。该文就高校青年党员教师如何树立无产阶级世界观进行了探讨。     

加强市场经济条件下高校青年党员的党性修养

该分析了在市场经济条件下，高校青年党员党性锻炼所面临的时代挑战，从四个方面提出了加强高校青年党员党性修养的对策。     

高校青年党员教师世界观的改造

高校的青年教师是 2 1世纪中国高等教育的中坚力量 ,对高校坚持社会主义办学方向 ,培养造就又红又专的高级专门人才 ,有着特殊的重要作用。教师的思想道德建设关系到党的教育事业的前途和命运 ,其中世界观的改造是重中之重。该文就高校青年党员教师如何树立无产阶级世界观进行了探讨。     

如何培养青年骨干教师

青年教师是教育事业发展的主力军，一个学校如果忽视了对青年教师的培养和建设，就会失去教育发展的动力。因此，解放思想、更新观念、把握机遇、建立和创造青年教师脱颖而出的机制，是提高整体师资队伍素质的重要保障。     

论高校青年知识分子党员发展工作的战略意义及对策

加强高校青年知识分子党员发展工作 ,对党的建设具有重要的战略意义。它是增强党的阶级基础 ,巩固党的执政地位 ,保持党的先进性的必然要求 ;是实践“三个代表”重要思想 ,坚定社会主义办学方向的重要条件 ,也是高校培养高素质人才的内在要求。高校党的组织要注重从政治思想品德方面加强对青年知识分子的教育 ,把握正确导向 ,建立健全一套科学稳定的工作机制 ,在青年知识分子中 ,着力培养和建设一支数量充足、质量较高的建党积极分子队伍 ,并把符合党员条件的优秀青年知识分子吸收到党内来。     

青年骨干教师成长规律初探

学校青年教师的成长决定着学校的发展.如何让更多青年教师成为骨干,是一个亟待解决的问题.本文拟就青年骨干教师所具备的素质、其成长的过程及把握机遇等方面探究新时期青年骨干教师的成长规律.     

论高校青年知识分子党员发展工作的战略意义及对策

加强高校青年知识分子党员发展工作，对党的建设具有重要的战略意义。它是增强党的阶级基础，巩固党的执政地位，保持党的先进性的必然要求，是实践“三个代表”重要思想，坚定社会主义办学方向的重要条件，也是高校培养高素质人才的内在要求。高校党的组织要注意从政治思想品德方面加强对青年知识分子的教育，把握正确导向，建立健全一套科学稳定的工作机制，在青年知识分子中，着力培养和建设一支数量充足，质量较高的建党积极分子队伍，并把符合党员条件的优秀青年知识吸收到党内来。     

营造青年骨干教师成长环境的探讨

青年骨干教师的培养对于整个高校师资队伍建设来说具有重要的意义。为此,学校必须营造一个健康和谐的有利于青年骨干教师成长的良好环境。学校给青年教师营造的成长环境主要是外在的客观环境,通过改善客观环境尤其是加强软环境的建设,进而发挥青年教师的主观能动性,目的在于帮助其成长为青年骨干教师。     

加强高校中青年骨干教师组织发展工作的思考

文章在分析当前高校中青年骨干教师组织发展工作面临的主要问题及原因的基础上，提出了加强当前高校中青年骨干教师组织发展工作的创新措施。     

高校发展大学生党员工作的新思路

在新世纪新阶段，加强高校大学生发展党员工作意义重大。要营造浓郁的校园政治氛围，强化对入党积极分子的教育和考察，规范程序，严格制度，创新党员教育模式，加强和改进大学生党建工作。     

新时期加强高校青年党员教育管理应在“三风”建设上下功夫

新时期加强高校青年党员的教育管理,“强师风、正学风、转作风”是关键点和突破口,只有在加强“三风”建设上下功夫,才能确保高校青年党员的教育管理工作取得实效.     

我们是这样培养青年骨干教师的

优秀中青年骨干教师是教师队伍中的精英和核心。重视选拔和培养优秀中青年骨干教师，是加强成人高等师范学校教师队伍建设的一项重要措施。几年来，作为成人高等师范学校的河南教育学院，在重视选拔和培养优秀中青年骨干教师方面进行了积极的探索和实践，收到了显著的成效c一、采取切实措施，搞好优秀中青年骨干教师的选拔和培养工作1．制订选拔和培养优秀中青年骨干教师计划。河南教育学院有教师180人，其中，35岁以下98人，36～50岁43人，门岁以上39人；研究生学历32人；高级职务52人，中级职务97人。鉴于教师队伍中青年教师比例小、学历…     

高校研究生党员发展工作探讨

近年,随着研究生招生规模的扩大,研究生的质量也良莠不齐,出现了许多新的问题,如党支部干部建设问题、积极分子培养问题、基层支部建设问题、党员发展标准问题等.面对数量众多的研究生如何进行思想教育和党员发展,本文从思想政治教育、研究生支部建设和支部干部培养、严格规范和把握党员发展程序、利用现代科技管理研究生党建工作四个方面来论述解决问题的途径.     

切实做好高校大学生党员发展工作

高校学生党员发展是高校党建工作的重要组成部分.要做好大学生党员发展工作,必须提高认识,注重对入党积极分子的培养和教育,严格大学生党员发展程序,保证党员发展质量.     

高校青年教师党员发展策略研究

新时期,党员发展工作已经进入"控制总量、优化结构、提高质量"的新阶段,青年教师是高校未来发展的中坚力量,在青年教师中发展党员已经成为高校党组织的重要工作内容之一.高校青年教师党员发展工作需要进行系统而科学的规划,可通过将党组织工作与青年教师思想政治教育有机结合、对青年教师开展政治和业务素质的双培养、进一步加强基层党组织建设、增强党组织对青年教师的吸引力等策略引导青年教师积极向党组织靠拢.     

湖南高校体育骨干教师队伍稳定与发展研究

本文采用文献法、调查法、推理法,阐明湖南高校体育骨干教师队伍建设现状和存在问题,提出了稳定和发展体育骨干教师队伍的对策和措施。旨在推进湖南省高校师资队伍建设,为促进湖南高等教育事业发展,实现湖南教育强省目标奠定一定理论基础。     

教育部高校师资培训交流武汉中心举行全国高校青年骨干教师国内访问学者项目工作会议

2004年12月7日，全国高校青年骨干教师国内访问学者项目工作会议在武汉大学珞珈山庄举行。