关于深化高校后勤工作改革的思考

高校后勤改革已经历了十余年艰苦历程,在这十多年里,伴随着我国的经济体制改革不断深入而逐步开展,各高校后勤改革都程度不同地取得了一些成绩,在实现社会化方面迈出了坚实的步伐。但是,随着我国经济体制改革的不断深化和高等学校管理体制及运行机制转轨,高校后勤改革在诸多方面仍不能从根本上适应高校教育的发展。如何使后勤工作既要按照教育属性,始终坚持“三服务两育人”的宗旨,又要按照后勤工作的经济属性,遵循经济规律,推进后勤改革,逐步建立与社会主义市场经济体制相适应的高校后勤服务体系,是广大后勤工作者急需研究和探…     

关于深化高校后勤社会化改革的思考

一、高校后勤社会化改革的意义"后勤"一词产生于军队,是一个军事概念和军事术语。随着社会历史的发展和人类的进步,"后勤"一词的含义己从军队扩展到机关、学校、团体、企事业等各种社会组织。现     

关于深化高校后勤社会化改革的思考

我国高校后勤社会化改革推进已近五年,各地高校在后勤社会化的多种实现形式方面进行了积极探索,经历了由浅入深、由单一模式到逐步形成现代化企业管理模式的转变。轰轰烈烈的高校后勤社会化改革事业日益受到了社会各界的广泛关注。高校后勤实体是我国高等教育的重要组成部分,也是新世纪我国新型高校后勤保障体系中坚力量,进一步发展壮大高校后勤实体,无论对促进高校教学、科研上水平、上档次,还是确保高校稳定都有十分重要意义。本文结合我院后勤实体发展的现状,谈谈深化高校后勤社会化改革的几点看法:     

关于深化高校后勤改革的几点思考

一、更新服务理念,主动适应社会主义市场经济要求思想是行动的先导,思想的解放始自观念的更新,对后勤工作而言,影响最深的传统意识是“单纯服务”观念.长期以来,受计划经济体制的束缚,人们一直把后勤部门看成是从属于高校的纯粹服务性的单位,认为其经营性质是福利型的或社会公益型的,所提供的服务是不以盈利为目的的无偿服务.由于这一观念的束缚,后勤职工的工作积极性受到压抑,改革的热情不高,步幅不大,甚至有的同志怕讲经济效益担政治风险,怕讲有偿服务背离育人     

关于进一步深化高校后勤社会化改革的思考

自第一次全国高校后勤社会化改革会议以来,我国高校后勤社会化改革取得了显著进展,为我国高等教育的跨越式发展做出了显著贡献。党的十七大和《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2010年）》（以下简称《纲要》）对高校后勤社会化改革提出了新要求。认真研究“十二·五”期间高校后勤社会化改革面临的新情况和新挑战,积极提出对策与建议,继续深化高校后勤社会化改革,对促进高等教育发展至关重要。     

深化高校后勤社会化改革的思考

高校后勤社会化改革、目前的现状是目标不明确、步子变缓。要深化后勤改革，就要转变观念，争取政府和相关部门的重视和支持，理顺管理体制，转换运行机制。     

关于深化高校后勤社会化改革的探讨

随着以社会主义市场经济体制为取向的改革的逐步深入,高校后勤社会化的问题早已被提到了议事日程。推进高校后勤社会化,是市场经济体制发展的必然趋势,也是高教体制改革和发展的内在要求。通过近几年的实践,高校后勤社会化已经取得了一定的成绩,但是也必须看到,这个进程与整个社会的市场化进程还是不能适应,显得有些被动和滞后。进一步探讨高校后勤社会化的问题,不断解决和消除后勤社     

深化高校后勤改革的几点思考

几年来高校后勤改革取得了很大成绩,积累了不少的经验,高校后勤工作面貌发生了显著变化。这首先表现在,为高校教学、科研服务和师生员工生活服务的范围扩大,项目增多,质量提高,在很大程度上解决了师生员工的后顾之忧。如食堂饭菜花样品种增加了,质量提高了,供暖、供水、供电保证了,维修也较及时等;其次是通过开展优质服务和精神文明建     

深化高校后勤改革的几点思考

当前,我国高等学校后勤服务的管理体制和运行机制,正处于一个逐步向服务社会化过渡的时期,要推动这项工作的顺利进行,有几个问题值得我们认真地思考。 1.高校后勤改革是教育改革的重要组成部分,涉及到学校工作的方方面面     

全面深化高校后勤社会化改革的思考

一、高校后勤社会化改革取得的成绩(一)高校办学活力和管理水平得到明显提高计划经济体制下的后勤机制,不仅使高校背上了沉重的包袱,也是高校发展的体制性障碍,严重制约了高等教育的发展。通过改革,原有的高校后勤服务     

深化高校后勤社会化改革的会计学思考

从会计学角度看，高校后勤实体拥有法人财产权，实现国有资本保值、增值，是后勤社会化改革的必然要求。国家和高校应加大对后勤实体的资本投入和政策扶持力度，为后勤实体的生存和发展及后勤社会化改革的深化提供物质基础。     

深化高校后勤产权制度改革的理性思考

现行高校后勤产权制度严重制约了高校后勤社会化进程。高校后勤(集团)公司等经营实体以及相应的承包、租赁、托管等为表现形式的"模糊产权"———搁置产权争议的做法必须被"扬弃"。渐进式深化高校后勤产权制度改革,扩大社会民间资本的进入,逐渐退出经营性国有资产,建立产权明晰的现代企业制度,是高校后勤社会化改革的关键。     

深化高校后勤制度改革的哲学思考

本文从唯物辨证法的发现观点，客观分析了高校后勤制度的改革，并提出改革思路，积极运作，努力推进高校后勤制度改革。     

全面深化高校后勤社会化改革的思考

一、高校后勤社会化改革取得的成绩 (一)高校办学活力和管理水平得到明显提高 计划经济体制下的后勤机制,不仅使高校背上了沉重的包袱,也是高校发展的体制性障碍,严重制约了高等教育的发展.通过改革,原有的高校后勤服务模式已基本打破,各高校基本实现了后勤服务系统与行政系统的分离,并逐步按现代企业制度的要求,组建成了新型的后勤服务实体.新型的后勤服务实体在人、财、物及日常管理等方面,采用了既适应市场经济规律、又坚持为高校服务的机制,有序地引入社会力量参与,实现了后勤资源的优化配置,一种形式多样化的高校后勤保障格局正在形成.     

深化高校后勤改革的思考与对策

高等院校的后勤改革是在中央提出的“开放、搞活、承包、社会化”方针的指引下,从1979年开始起步的。近十年来的改革,如雨后春笋,竞相发展,形势喜人、逼人。但是,近年来,社会上、学校内部以及同行界的一些同志对高校后勤的改革提出不同的看法,有的同志对后勤的某些改革和提法产生怀疑,并提出商榷。例如对“经济承包”、“两权分离、政企分开”、“人事优化组合”、“公寓化、“社会化”等。还有     

深化高校后勤改革的几点思考

深化高校后勤管理改革,实践体会到,有许多方面需要作进一步的探讨.现就其中的几个方面谈一些看法.一、认清形势,必须树立改革的紧迫感高校后勤改革现在面临着新形势:国家九五规划和2010年远景目标对高校后勤改革提出了新的要求;国家高校体制改革为高校后勤带来了新的机遇与挑战;教育领域“211”工程的启动为高校后勤发展创造了新的契机.     

对深化高校后勤改革的新思考

近几年来,高校后勤改革通过不断探索和实践,已取得了很大成效。适应了学校教学科研和师生员工生活的基本需要。同时也丰富了后勤管理科学理论。当前大家对如何进一步深化后勤改革十分关心。现就深化高校后勤改革谈些粗浅认识。 一、进一步建立、健全和完善经济承包责任制 高校后勤经济承包责任制,是责、权、利相结合,正确处理后勤服务过程中国家、集体和个人三者利益关系的一种服务经营管理制度。实行经济承包责任制的理论依据是所有     

关于高校后勤改革的思考

关于高校后勤改革的思考中南工业大学张保军，吴俊忠高校后勤工作是高校得以正常运行的基础，是高校完成培养合格人才这一根本任务的保证。随着高教事业的蓬勃发展，尤其是随着社会主义市场经济的建立，原有高校后勤工作的思路、管理体制、运行机制，以及人、财、物的条件...     

关于深化高校后勤信息化建设的思考

影响高校后勤信息化建设的因素包括观念、人力资源和技术设备等方面的因素,为了进一步加强高校后勤信息化建设,需要树立先进的管理理念和建立完善的管理制度,并加强人力资源建设。另外,要对信息管理系统平台的开发和使用加强管理