视野

和谐企业要重视妇女发展联合国女性发展基金会和女企业家协会一个联合调查数据显示:如果企业的平均亏损率为20%,那么其中以女性为主导管理的企业中,亏损率只有2%。来自我国的调查数据也支持这一结论,在中国女企业家经营的企业中,赢利比男企业家多7.8个百分点,亏损企业少12.1个百分点。     

我国企业家队伍的成长环境和机制

中国在经济转型时期迫切需要企业家。本文论述了转型经济中企业家的成长环境的要求、培养未来企业家的途径，以及建立适应企业家成长的机制等问题。     

论现代女企业家的几种形象美

运用美学与形象学的基本原理,论述现代女企业家创造的形象美及特征,在调查的基础上,对现代女企业家的形象美类型进行了归纳与分析,并提出支持女企业家事业发展的重大意义,为开拓女企业家的研究领域,做了有益的探索。     

建立中国企业家队伍可持续发展的机制探析

企业家队伍的成长，在我国未来经济中起着重要的作用。笔者认为对企业家的社会角色进行合理定位是十分必要的。要在企业家角色合理定位基础上，创造企业家的职业化的社会环境；建立以期权激励为核心的激励机制；健全企业家的内容约束和外部约束机制以及以党校为依托的企业家系统教育培训机制。只有这样，才有利于中国企业家队伍健康可持续地发展。     

塑造"企业家政府" 推进中国行政体制改革

伴随着改革开放的深入发展,中国的市场经济体制日趋规范化.为适应市场经济发展的要求,建立办事高效、运转协调、行为规范的行政管理体系势在必行.本文分析了"企业家政府""企业家精神"的涵义以及将企业家精神引入我国行政体制改革的必要性,并在此基础上,提出了塑造"企业家政府",建立市场行政体制的相关对策.     

论企业家的职业化

本文探讨了在社会主义市场经济条件下建立现代企业制度的关键问题──企业家的职业化问题，阐述了在我国实行企业家职业化的客观正必然性和作为社会主义企业领导的职业企业家应具备的素质，提出当前解决企业家职业化进程中几个问题的措施。     

论建立我国的企业家制度

企业家的命运就是中国未来经济的命运。“５９现象”对企业家制度提出了挑战，建立企业家 制度势在必行。中国需要超级企业家，需要企业家成长的环境。必须健全企业家的监督与约束机 制，建立职业化的企业家队伍。     

中国企业家的一种管理模式

本文论述了中国企业家的特征、类型和寿命周期原理，在此基础上，提出了一种中国企业家的管理模式。在该模式中，特别强调了中国企业家的“适时退出”，这样可以在较大程序上预防国企中“内部人控制”等问题。     

文化企业家精神助力文化投融资研究

企业家精神是促进企业创新发展的重要动力,而文化企业家所特有的政治站位、文化情怀、融合意识、工匠精神等属性,在文化企业经营管理特别是投融资管理中起到重要作用.中国文化产业发展进入新时代,应从营造社会环境、建立容错机制、完善评价机制、优化政商关系、壮大文化资本市场等多个方面培育和激发文化企业家精神,助力文化投融资迈上新台阶...     

扬帆破浪著华章——记全国人大代表、河北易水砚有限公司董事长张淑芬

张淑芬,女,汉族,1963年出生。系易砚文化产业龙头企业——河北易水砚有限公司董事长兼高级工艺美术师、易水蓝翔职业技术学校董事长。现为第十二届全国人大代表,中国文房四宝协会副会长,全国工商联女企业家商会常务理事,全国老促会妇女工作委员会理事,河北省女企协常务理事,河北省易县人大常委。曾荣获中国农村十大致富带头人、中国和谐社会杰出企业家、中国优秀民营企业家、全国"双学双比"先进女能手、全国城乡妇女岗位建功先进个人、中国经济女性年度公益人物、河北省创业功臣、河北省劳动模范、河北省"双学双比"先进女能手标兵、全省优秀老区工作者,河北省民间工艺美术大师、河北省优秀人大代表,保定市科技致富女状元、"三八"红旗手、女状元大专班创业成就奖、创业标兵等多项荣誉称号。     

浅谈我国企业家培育机制构建的对策措施

在21世纪知识经济环境下,如何培养造就优秀企业家,保证企业家健康的成长,成为现代企业管理面临的重要课题。在我国,企业经营者与真正意义上的企业家还存在着差距,如何寻求建立一种适合我国实际国情的企业家成长与发展机制,为企业家的成长提供一个良好的生存环境,是一个有待深入研究的课题。对如何构建我国企业家培育机制提出了建议与对策。     

企业集群发展中的企业家社会资本作用分析

企业家作为企业集群竞争优势提升的动力已经放普遍接受.企业家对企业集群发展演变的影响不仅表现为其企业自身较好的经济绩效,更重要的是他们对地方主体产生的直接或间接的作用.而企业家因素中的企业家社会资本在企业集群发展中的作用却鲜有人触及.需要从社会资本和企业家社会资本的概念出发,提出成熟的企业集群不仅仅是很多企业聚集在一起形成的一种表征,而更在于企业扎堆这一表征下隐藏的深层次的企业家社会资本的作用.     

温州民营企业主风险偏爱研究

根据风险偏爱的组合理论的相关观点，采用问卷调查的方法，对温州民营企业主的风险偏爱进行研究分析，并探讨其对风险的态度。研究得出以下结论：(1)温州民营企业主的风险偏爱特征表现为不完全的单峰模式；(2)不同期望值对于温州民营企业主的风险偏爱没有影响，而不同风险来源在高期望下与其风险偏爱模式关联程度较高；(3)不同风险水平下，温州民营企业主对于实利的追求表现明显。     

企业家精神、"自我甄别"机制与资本市场发展

企业家精神的本质是一种敢于冒险的创业和创新精神.创业型企业家是通过自己创办企业即"自我甄别"机制来显示企业家才能的,这就得有一个能够与企业家精神高度相容的融资制度.企业家的生成是金融制度创新的结果.相对于偏好风险的创业以及创新活动的企业家精神而言,银行制度其实是一个非常保守的制度.与此相反,资本市场制度及其内在不断创新的架构机制最适合于企业家的创业活动.     

论企业家人力资本的产权激励

企业家人力资本产权是一种特殊的产权形态，其只可激励不可压榨。然而，我国企业家人力资本产权仍有残缺，影响了企业家们的积极性。为此，企业家人力资本的产权激励，应着重于剩余索取权的授予和产权价值模型的设计。同时，应加强企业家市场、资本市场及产品市场的竞争，确保企业家人力资本的产权得以实现。     

儒家思想与中国企业家精神

儒家文化特别强调人的道德实践对于建立和谐社会的重要意义，特别重视人的自我身心内外的协调与和谐。中国的企业应当“以法治企业”，“以德教化人”，坚持走使人自我身心内外和谐的路径，而儒家以修身为本的人文教化的资源对我们的企业建设便具有不可忽略的意义。中国的企业家应该有中国的气派，中国的风格，在这方面，儒家正可为我们造就一种中国企业家的精神提供一些有意义的思想资源。     

论社会主义民营企业家发展进步的正确方向

在建设中国特色社会主义的伟大事业申,非公有制经济得到了迅速发展,涌现出了一大批社会主义民营企业家。要充分认识社会主义民营企业家的作用和贡献,还要高度重视他们的思想建设,引导他们：回报社会,报效国家;按照社会主义本质进行生产经营;努力践行社会主义道德。     

企业家的创新职能及实现条件

世界经济形势的发展变化，特别是加入世界贸易组织，给我国带来了新的发展机遇和严峻挑战。面向全球化的中国企业家应当具有创新思维。本文结合社会经济基础就关于企业家的创新职能内涵演变及对企业家进行创新的实现途径进行了探讨。     

近代教会女子学堂评析

近代中国教会女学从创办到发展,经过了一段艰难曲折的道路,逐渐形成了一套完整的办学模式。虽然传教士创办近代中国教会女学的目的是为了扩大基督教的影响,加强对中国的文化侵略,以造就为其服务的知识界,但教会女学在客观上不仅培养了中国第一代新型的知识女性,还推动了近代中国女子教育的产生,加速了中国教育的近代化。     

论当代企业家的经营观念

观念是知识的凝结,观念是能力的源泉。观念深埋于企业家的心灵,左右着企业家的每一次行动,影响着企业家的每一项决策。本文试图从创新、学习、人才、社会、沟通、合作、时间、破旧立新、知识经济、国际化经营十个方面,论述当代企业家必须具备这些观念,才能领导企业不断走向成功,走向辉煌。