关于轴承钢的热处理工艺研究

目前,轴承钢零件广泛应用于生产加工中,因此对于其热处理工艺的研究也需要不断地深入.通过对轴承钢的热处理工艺的研究的深入.对于实际生产中的一些难题也得到了解决.文章主要绍了轴承钢的热处理工艺,同时以实际材料GCr15钢为例来介绍,明确了热处理的重要性.     

轧后水冷工艺对棒材性能的影响

针对HRB400级带肋钢筋成本过高、轧机产量提高后冷床冷却能力不足问题,研制轧后快速冷却装置。通过对小规格热轧带肋钢筋进行轧后超快速冷却,钢材上冷床温度降低了200～300℃,从而使力学性能改善,产品质量提高,抗拉强度平均提高35～60MPa,钢材综合性能也有很大提高;同时较大地降低轧制成本。     

冷轧变形对奥氏体不锈钢显微组织及织构的影响

本文采用X射线衍射仪和金相显微镜研究了22Mn-13Cr-3Ni-1Mo-1Cu-0.3N奥氏体不锈钢在冷轧过程中显微组织与织构的演变过程,结果表明:随着固溶处理温度的增加,奥氏体晶粒不断长大。在1000℃固溶处理后,奥氏体不锈钢织构主要由旋转立方(r-cube)、高斯(Goss)及少量的立方(cube)织构组成,随着冷轧变形量的增加,r-cube和cube取向强度降低,B取向强度增大,而Goss和{112}110取向强度先增大后减小。     

锻造工艺对7A09铝合金锻件晶粒组织的研究影响

由于铝合金具有十分高的比强度、耐用、经济、易于加工、抗腐蚀、高韧性等特点,已经广泛运用于各种高强度结构零件的建造当中。然而,铝合金的晶粒尺寸就力学性能来说,是有十分重要影响的。如果铝合金内部的粗晶粒较多并且达到一个显著地步的话,其就会使相应的锻件的使用性能和寿命大大降低。经过大量的试验我们发现,锻造温度和变形程度都会给铝合金锻件晶粒的组织产生一定的影响。本文就是基于这种影响来进行分析和介绍,以期为相应的研究提供一定的借鉴意义。     

轧制温度对含Cr低合金钢组织性能的影响

低合金钢经过一个多世纪的发展正由单一元素微合金化向多种元素复合合金化方向发展,各项性能已经有了极大的提高。本文通过研究轧制温度对Cr低合金钢组织性能的影响发现:实验材料在终轧温度870℃比在800℃下轧制获得的综合力学性能更好,并且通过添加少量合金元素Cr可以明显细化晶粒从而进一步提高性能。     

热处理对A356铝合金组织与性能的影响

对A356铝合金分别进行金相观察和力学试验,研究其微观组织及性能,同时探讨热处理方式对A356铝合金组织与性能的影响,结果发现枝状晶比较粗大,分布松散,抗拉强度和屈服强度都较低,塑性较好。经一定热处理后,粗大共晶硅熔断形成分布均匀、趋于球化的细小颗粒,除了塑性有所降低外,其它力学性能都有了显著提高。     

退火工艺对锻态铁基合金组织性能的影响

以50％锻造态的FeCr2．2C1.92M合金为原料,对其进行合理的退火处理,通过金相观察和硬度测试,研究退火温度及保温时间对其组织性能的影响,并探索其最佳退火工艺制度。     

变形工艺对低碳钢相变和组织的影响

在Gleeble-1500热模拟机上,采用不同的变形工艺利用热膨胀法测定了低碳微合金钢连续冷却转变曲线（CCT曲线）,结合组织分析,研究了应变对低碳微合金相变行为的影响规律,为进一步制定其生产工艺提供了理论依据。     

热处理工艺对CuNiMo奥贝球铁显微组织和韧性的影响

研究了奥氏体回火对钼铜镍锰合金球墨铸铁(CuNiMoSG)显微组织和韧性的影响。针对不同奥氏体回火工艺处理获得的贝氏体显微组织进行了详细的观察,并通过冲击实验对韧性进行了检测。     

热处理对铸造高碳半钢轧辊组织性能的影响

本文主要对铸造高碳半钢轧辊实施热处理进行研究,并就奥氏体化温度及其保温时间不同的情况下对轧辊组织的性能变化产生的影响进行试验。试验证明,在900至1000摄氏度的正火整个,轧辊组织的性能可以有效的满足高碳半钢轧辊之要求。     

热处理对Al0.5CoCrFeMn0.3Ni高熵合金微观组织和力学性能的影响

本文采用真空电弧熔炼炉制备了Al_0.5CoCrFeMn_0.3Ni高熵合金,并对其进行热处理,热处理温度分别为：900℃-72 h、1 000℃-72 h和1 100℃-72 h。并对其微观组织和力学性能进行测试。结果表明：铸态Al_0.5CoCrFeMn_0.3Ni高熵合金由枝晶和枝晶间组织构成。枝晶组织由FCC相组成,枝晶间组织由BCC+B₂相调幅分解构成。而经过热处理后,B₂相消失,枝晶组织由针状BCC相组成,枝晶间组织由条状FCC相组成。随着热处理温度的增加,条状FCC相先变细小后又增大。与铸态合金相比,热处理1 000℃-72 h后合金在延伸率基本不变的情况下,屈服强度提高8.23%。     

企业组织能力对技术创新速度影响的实证研究——以上海工业企业为例

在理论文献探讨的基础上,结合企业实地调研,通过调查问卷收集221家企业样本,运用SPSS统计软件,基于组织能力视角,对企业技术创新速度的影响因素进行了实证分析.研究结果显示,组织能力的三个变量对两种技术创新速度存在显著影响作用.研究目的在于为我国企业加快技术创新速度提供理论依据.     

组织情境对创新速度影响的实证分析——技术不确定性的调节作用

从技术不确定的角度分析团队组织情境因素,包括领导支持、任务挑战、组织鼓励对创新速度的影响;以我国162家企业为样本,以竞争强度、团队规模、研发成本和新产品开发资源作为控制变量,构建理论模型并进行检验。研究结果表明:领导支持比任务挑战更能提高创新速度;当技术新颖度高及波动性大时,即技术不确定性程度高时,领导支持对创新速度正向影响更大;当技术新颖度中等以及技术波动性低时,任务挑战对创新速度影响更大;一般情况下,组织鼓励与创新速度之间是正相关,然而当技术波动性大时,组织鼓励与创新速度之间负相关。     

组织学习能力对企业战略变革速度的影响关系研究——以352个企业调研数据的实证分析检验为例

研究了组织学习能力对企业战略变革的影响关系问题.在相关理论的基础上,构造了组织学习能力对企业战略变革影响关系的概念模型,提出了相关假设,并通过全国54个城市352个企业的384份有效样本数据,利用结构方程模型进行了实证检验.结果表明,企业对环境的认知能力、企业的团队解决问题能力与战略变革速度成正向影响关系,而企业的知识获取与利用能力、员工教育与培训、开放心智对变革速度没有显著影响关系.     

热处理工艺对Mg-6Zn-3Y-0.7Zr合金组织及力学性能的影响

重点研究了采用不同的热处理工艺后合全的组织和性能的变化.