论海南高校安全稳定协同机制的构建

随着高等教育的快速发展,高校安全稳定面临着新挑战。结合海南高校特点,建立高校安全稳定协同机制,构建校校协同、区区协同、校区与地方协同等高效集结管理新模式,有利于整合资源、形成合力。     

高校安全稳定工作机制探析

高校的安全稳定不仅事关育人工作的顺利进行,而且对社会稳定带来影响。长期以来,高校的安全稳定管理始终作为高校行政管理中的一项重点和难点工作。当前,我国高等教育不断深化,高校所面临的影响安全稳定的因素增多,高校必须加快安全稳定工作机制建设,以适应时代发展和形势需要。本文从政府和高校的角度,提出了加强高校安全稳定工作机制建设的四个方面。     

对新形势下高校安全稳定工作的思考

各级领导要牢牢树立安全稳定高于一切的思想,站在时代的高度认识到维护高校安全稳定,是保持高校良性运行与社会和谐稳定的需要,也是切实贯彻以人为本、全面发展的教育方针和教育目标的需要.站在对学生负责、对学校负责、对家长负责、对社会负责的角度,明确各级管理层的职责范围,制定科学合理的管理制度,各司其职,各负其责,把各项政策、措施不要停留在各种会议上,而要认真落到实处.     

高校安全稳定风险评估机制建构研究

构建高校安全稳定风险评估机制,有助于提高突发事件事前预警管控能力,最大限度降低风险危害。文章探讨了高校安全稳定风险评估的重要性、高校安全稳定风险评估机制建构的内涵、高校安全稳定风险评估机制的运行保障及建构高校安全稳定风险评估机制应重视的几个问题。     

论预警机制与高校稳定

预警机制具有预见功能,有利于相关部门提前了解事态的发展,及时采取有针对性的应对措施,防止不利后果的发生。而高校历来是社会稳定的晴雨表,高校稳定是人民安居乐业的一种折射,是社会稳定、国家安定的一种象征,能维护高校的稳定有序。在高校维稳工作中,建立高校维稳指标设计及维护系统,适时进行预警信息收集和初步审核,及时对信息进行研判,建立警报发布系统,有利于相关部门采取切实可行的措施,维护高校乃至社会稳定,创建和谐社会。     

新形势下建立高校稳定预警机制的原则与途径

安全稳定是各行各业生存和发展的前提．尤其是在新形势下,制定安全、稳定的预警机制就显得愈发紧迫。那么针对高校这一特殊群体。如何根据其稳定影响因素,来安全稳定预警机制,遵行怎样的原则建立,通过怎样的方法和途径建立,本文对此进行了研究．希望能对高校的安全稳定工作有所帮助。     

新形势下影响福建高校安全稳定因素分析及对策

当前福建省高校总体形势比较好,主流呈现和谐稳定、积极向上的良好态势,但是网络新媒体、校园周边环境、各类涉校矛盾纠纷等因素在一定程度上影响着福建高校的安全稳定。因此,新形势下福建省高校应切实加强维稳组织领导、维稳防控、安全教育、网络监管等工作体系建设,构建一套维护高校安全稳定的具体策略。     

高校稳定预警机制构建研究

建立维护高校稳定的预警机制,对于确保高校乃至社会稳定大局具有十分重要的意义。科学的高校稳定预警机制应具有完善的功能、完整的结构和合理的运作流程。     

论创建和谐校园过程中安全稳定机制的构建

近年来,高等院校的安全和稳定常常被各种各样的突发事件所打破,严重危害了学校、学生家庭稳定,加强高等院校突发事件的预防和处理已经显得十分迫切和重要。     

高职院校加强安全稳定工作的对策思考

我国的高职院校处于快速发展的时期,安全稳定是学校改革发展的重要保障,是构建和谐校园的基础。加强高职院校安全稳定工作,是学校的头等大事。高职院校的安全稳定工作要以科学发展观为指导,按照“一个总目标、三个原则、五大体系、六条对策”的思路来开展工作。     

新形势下公安院校学生耐力素质训练探析

耐力素质是警察综合素质的重要组成部分,它是警察提高防护能力与安全执法的基本保障。随着执法环境的进一步恶化,警察必须要有良好的身体素质应对各种突发事件,这对警察的耐力素质提出了更高的要求,加强公安院校学生的耐力素质训练已成为新形势下的当务之急。文章分析耐力素质训练对人体机能的作用,阐述公安院校学生耐力训练的必要性,探讨公安院校学生耐力素质训练的路径,以期为公安队伍建设提供理论参考依据。     

浅议新形势下的高等职业院校档案管理

高等职业院校的档案管理工作是学校管理中的一支动脉,在学校的日常管理工作中占据着非常重要的位置。但在目前形势下,高等职业院校的档案管理还存在一些问题,诸如领导不够重视、管理人员专业知识缺乏、管理方法相对滞后、管理制度不规范等。因此,必须采取相应的对策解决这些问题,只有这样,才能更好地为学校的发展建设服务。     

新时期高职校园安全管理的现状及对策

新时期,随着高职院校的快速发展和不断扩招,许多新情况、新问题、新矛盾都给学院的安全稳定工作带来了新的挑战。为此,对校园安全管理模式、安全管理机制、安全管理文化、安全管理队伍建设等方面提出了对策,以便为切实做好高校的安全稳定工作,促进高职院校可持续发展提供理论依据。     

和谐社会:维护高校稳定的社会激励机制构建

高校稳定是社会稳定的重要组成部分,是和谐社会题中应有之义;在和谐社会的语境下维护和实现高校稳定,必须建立相应的社会激励机制,从而实现高校持续、快速而健康的发展。     

新时期高校实验室安全管理分析及对策

结合我国高等学校扩招以来的发展形势,对当前高校实验室安全管理的新特征和存在的实际问题,进行了总结分析。从微观与宏观的层面上,提出了新形势下如何加强高校实验室安全管理的对策与建议。     

略论新形势下高校党务公开及其运行机制

高校党务公开工作是高校党的建设的一个重要方面,高校只有建立和完善党务公开工作的运行机制,才能保证党务公开的顺利推进、健康发展。通过分析高校党务公开的重要性和必要性,指出当前高校党务公开存在的主要问题,提出了构建高校党务公开的运行机制,以期推动高校党务公开工作健康有序开展。     

高校公文保密工作的现状与长效机制的建立

目前,高校公文保密工作存在保密意识淡薄、网络管控不严、制度不够完善等问题,要通过公文管理责任制、增强个人保密意识和群体保密意识、加强公文管理人员教育等办法建立高校公文保密工作的长效机制。     

新形势下的我国粮食安全问题浅析

粮食是定国安邦的特殊公共商品.有粮则稳,无粮则乱,充分反映了粮食在社会生活中的显赫地位和重要作用.在国内外粮食安全的新情势下,分析、审视我国粮食安全的新特点、新问题,提出积极合理的粮食发展政策,对于我国经济建设、社会稳定和新农村建设,有着不同寻常的意义.