论农民工劳动权益司法救济的路径选择

探寻合理的司法救济路径,诸如设立劳动法院,实行或裁或审的劳动争议解决机制,用好调解、财产保全、先予执行等法律机制,完善法律援助,建立农民工的维权组织等,为农民工及时、有效地提供权益保障。     

农民工劳动权益的性别差异研究——基于珠三角3000多位农民工的调查

本文基于珠江三角洲地区3000多位农民工的实证调查数据,考察了农民工劳动权益的性别差异及其原因.结果表明,农民工,不管是男性还是女性,在企业打工期间并没有获得理应获得的劳动权益,而且他们在工资、工资拖欠、技能培训、辞工自由、日常福利、人身权利等劳动权益的获得方面存在较为明显的性别差异.进一步分解导致农民工在上述劳动权益方面存在的性别差异的原因,本文发现,性别歧视可能是导致当前我国农民工劳动权益的性别差异的一个最为重要的原因,此外,人力资本因素和组织制度因素也为这种性别差异提供了较强的解释力.     

进一步完善女职工生育期劳动权益保障

女性生育、哺乳的生理职能使她们在职业生涯中相对于男性处于弱势地位,所以要对相关法律及社会政策的制定提出更高的要求。本文针对现状做出分析,并对相关社会政策与相关法律的制定与实施提出建议。     

农民工权益法律保护探析

本文阐述了农民工权益法律保护的现状,并对其出现的问题进行了分析,提出改善农民工权益法律保护的建议。     

浅析加强农民工权益的法律保障

文章从描述农民工的生存现状入手提出农民工权益的法律保护,进而分析产生问题的原因,提出相关的解决方案。     

进一步完善女职工生育期劳动权益保障

女性生育、哺乳的生理职能使她们在职业生涯中相对于男性处于弱势地位,所以要对相关法律及社会政策的制定提出更高的要求.本文针对现状做出分析,并对相关社会政策与相关法律的制定与实施提出建议.     

进一步完善女职工生育期劳动权益保障

女性生育、哺乳的生理职能使她们在职业生涯中相对于男性处于弱势地位,所以要对相关法律及社会政策的制定提出更高的要求。本文针对现状做出分析,并对相关社会政策与相关法律的制定与实施提出建议。     

浅谈企业女职工劳动权益的维护

劳动权是我国宪法赋予公民的一项基本权利.男女平等是我国法律确立的基本原则、基本国策.实现社会公正和法律面前人人平等,是我国法律追求的最终目标.新中国成立以来,中国妇女尽管非常幸运地很早就享有了与男子平等的法律权利,但却无法省略掉在实现男女平等的道路上自身必须经历的艰苦努力的历程.随着市场经济体制的建立和企业改革的深入,女职工的劳动权益面临着许多新的矛盾、新的问题,影响着女职工劳动权益.     

新生代农民工城市融入障碍及路径选择

新生代农民工与其上辈一样为城市发展作出了重要贡献,但他们又有与上辈不尽相同的思维方式和行为习惯,呈现出新特点,在城市融入进程中产生了不少的新问题、新情况。本文试着从新生代农民工城市融入的重要性出发,分析新生代农民工城市融入的障碍因素和解决路径,从而对这一问题作出相关思考。     

企业职工劳动关系改革与定位

市场经济劳动权益问题产生于资本主义劳动关系,经历过社会主义理论与实践,是社会和谐发展的基础.劳动维权的核心在于由工会代表劳动者权益,在法律范围内同资方、政府就劳动条件、劳动保障问题进行协商,维护劳动者权益,解决劳动冲突,维护社会和谐发展.     

论拖欠农民工工资问题的法律原因

拖欠农民工工资现象业已成为我国突出的社会问题,并引起社会各界的普遍关注。它不但有害于农民工的合法权益,而且加剧了社会的不平等,严重阻碍着和谐社会的建立。然而这一问题的背后却存在深刻的法律原因。     

四川少数民族农民工就业障碍实证分析——以四川省普格县为例

采用问卷调查了少数民族农民工就业障碍,依据四川省普格县调查数据,采用Binary Logistic回归模型对少数民族农民工就业障碍的影响因素进行分析。结果表明,年龄、普通话水平、培训、企业信誉以及参保意愿等因素对少数民族农民工就业影响显著,并提出了相应的对策建议。     

农民工权益保护研究

近几年,在农村推力和城市拉力的双重作用下,越来越多的农民进城务工,他们为我国现代化建设做出了巨大的贡献。但是,由于人们观念的陈旧、国家制度和法制不健全、管理不力以及农民工自身因素的影响,他们在劳动就业、社会保障、民主政治、自身发展及子女受教育权利方面都受到不公平的待遇,无法融入城市生活中,成为"城市边缘人"。     

农民工退保原因及对策分析

2008年春节前夕,珠三角地区出现了一股大规模的"退保潮",这一现象的出现既是因为制度的缺陷,又是地方利益驱动所造成的。针对这一问题提出了进行户籍制度改革、社保先省内统筹再全国统筹的解决方法。     

农民工NGO外部环境影响及对策分析

农民工NGO的外部生存环境比一般的NGO组织更为艰难,其生存困境体现在社会环境的制约和法制环境的制约。因此需要我们营造良好的社会环境,转变政府职能,完善法律法规,加大对农民工NGO的支持,这样才能为其健康发展提供良好的外部环境。     

农民工权益保障问题探析

弱势群体的民生问题,是任何一个崇尚公平与正义的社会必须正视的问题。在为构建社会主义和谐社会、全面建设小康社会新胜利而奋斗的今天,农民工合法权益保障问题已被摆在日益突出的位置。农民工现状已经引起了全社会的广泛关注,农民工的合法权益应该而且必须得到保障,这已经成为全社会的共识。     

农民工NGO外部环境影响及对策分析

农民工NGO的外部生存环境比一般的NGO组织更为艰难,其生存困境体现在社会环境的制约和法制环境的制约。因此需要我们营造良好的社会环境,转变政府职能,完善法律法规,加大对农民工NGO的支持,这样才能为其健康发展提供良好的外部环境。     

论SA8000与农民工权益保障

SA8000,即“社会责任标准8000”,是指企业在生产过程中应当承担的社会责任。其核心内容是要求企业在生产过程中保障基本人权和劳工权利并提供健康安全的工作条件。SA8000将促使我国企业劳动管理人性化,特别是对农民工权益保障有明显的促进作用,促进企业尽快走上可持续发展道路。     

企业技术创新的障碍分析及对策

技术创新是高风险高回报的科研生产经营活动,是企业实现可持续发展的基础,是一个国家实现经济持续增长的重要源泉。人类社会即将进入知识经济时代,科技发展速度日益加快,产品的生命周期日益缩短,技术创新的意义与价值更加突出。本文根据我国的实际,分析了企业技术创新面临的一系列障碍因素,并提出了作者认为可操作性较强的系列对策。