试论如何推动高校职业指导工作的开展

随着高等教育的普及化、大众化,每年有数以百万的大学毕业生步入社会参与竞争,就业形势愈发严峻,如何推动高校职业指导工作的开展为各大高校的一项重要课题。本文分析了当前高校职业指导存在的主要问题以及开展职业指导工作的意义,就如何开展和推动高校职业指导工作提出了若干的具体措施。     

试论职业指导在促进高校毕业生就业工作中的作用和重要性

高校的职业指导工作是一项系统的工程.在当今大学生就业问题成为全社会关注的焦点问题的同时,高校毕业生的就业率更是成为衡量学校办学质量好坏的重要指标之一.在“就业”与“办学”中,不难发现:高校职业指导工作在开展的过程中,《职业指导》课程的开设不合理、职业指导教师结构不尽合理、职业指导工作方法缺少创新,信息化程度低等问题的出现,使得大学毕业生出现了种种就业问题.因此,高校如何开展职业教育,发挥职业指导工作在高校毕业生就业工作中的作用及重要性,值得做一详细的探讨.     

试论职业指导在促进高校就业工作中的重要性

在市场经济条件下,我国高校连年扩招,高等教育逐渐大众化,高校毕业生人数大幅度的增加,职业变更流动已成为社会常态。随着我国体制的转轨,结构的调整,社会的转型,失业人员骤增,"就业难"作为高校就业工作中的突出问题,已成为政府、社会和家庭关注的焦点。本文从职业指导内涵、促进高校毕业生就业工作中的必要性和紧迫性、现阶段职业指导的现状与存在的问题和如何充分发挥就业指导的作用等四个方面阐述了职业指导在促进高校毕业生就业工作中的重要性。     

大学生职业指导之思考

大学生职业指导是学生求职方法与技巧的指导者,对高校解决大学生就业有着重要的作用.本文通过对毕业生职业问题的分析,高校在职业指导方面的对策,为促进大学毕业生充分就业提出了部分建议.     

浅探离校未就业高校毕业生的职业指导策略

据统计,2014年江苏省离校未就业高校毕业生达9.5万人,离校未就业高校毕业生的就业工作形势严峻。这既是重大的民生和经济问题,也是重要的社会和政治问题。如何实施行之有效的职业指导,助力离校未就业高校毕业生顺利择业、就业是当务之急。在掌握离校未就业高校毕业生的群体特点、分析当前我国高校职业指导问题与成因的基础上,提出离校未就业高校毕业生的职业指导路径。     

试论职业指导在促进大学生就业中的作用

一。引言 随着高校毕业生规模的持续扩大,社会有效需求不足,劳动力供大于求,每年都有几十甚至上百万的大学毕业生未能实现就业。高校毕业生就业面临严峻的形势,大学生就业难的矛盾日益突出,对大学生自身的发展和社会的稳定带来了一定的影响。因此必须高度重视大学生就业问题,加强大学生职业指导。高校职业指导是帮助在校大学生了解社会就业形势,了解社会人才需求和劳动政策法规,认识个人的职业志趣、职业能力与个性特点,不断提高自身职业能力的过程。早在1996年,国家教委就要求各高校成立就业指导机构,加强就业指导工作。我国的职业指导已经发展了近二十年,但还是存在许多问题,归结原因,主要是学校对就业指导工作重要性的认识不足,而是片面追求“就业率”,导致职业指导工作偏向急功近利。因此,对大学生进行职业指导必须要以人为本,进行全程化指导。     

职业指导在促进大学生就业工作中的作用研究

大学生就业群体和普通就业群体的区别之处在于一方面他们享受优质的教育资源,掌握了扎实的专业基础知识,同时,这一群体缺乏对自我职业的认知,接受职业指导的倾向呈现出重知识积累轻接受职业指导的特点。另一方面大学毕业生承受着社会期望和就业完美主义带来的职业畏惧心理压力。本文试图探究职业指导在促进大学生群体就业中的作用机制以及如何彰显职业指导的重要性,完善高校职业指导理论,促进大学求职过程达到人职匹配。     

高校开展职业指导的实践与对策

随着我国高等教育由精英教育向大众教育的转变,高校毕业生就业形势越来越严峻,高校职业指导的开展与实践显得日益重要。本文以中国劳动关系学院为例,结合自身从事高校职业指导的工作经历,针对目前高校职业指导过程中思想不明确、原则不清晰、措施不到位的问题,提出高校职业指导工作的基本框架,并阐述如何做好高校职业指导工作。     

发达国家中学职业指导的特点及启示

本文通过我国与发达国家中学在职业指导上的比较,认为我国中学不重视职业指导是造成中学应届毕业生缺乏职业选择能力和大学毕业生总体素质偏低的一个重要原因。在借鉴发达国家经验的基础上,就如何加强我国中学的职业指导,作者提出了一些建议。     

我国高校职业指导的现状以及对策分析

随着大学毕业生人数的逐年增加,就业形势日益严峻。本文从高校职业指导的现状、意义以及加强职业指导的对策分析,探讨如何进一步加强和改进大学生职业指导工作。     

试论高校职业指导改革与实践

大学毕业生的就业状况一直是社会关注的热点、家庭关心的重点和大学生求职的难点。大学生如何根据社会的需求学习合理的知识,找到合适的工作,实现自身的人生价值,这些问题都离不开职业指导工作。高校不断开展职业指导改革与实践工作,有利于培养高素质的人才,促进大学生科学规划自己的职业生涯,有利于实现人力资源的合理配置。     

如何做好离校未就业高校毕业生的职业指导

离校未就业高校毕业生的职业指导工作一直是高校职业指导工作的难点,也受到各级政府和社会的普遍关注。离校未就业高校毕业生的特殊情况要求高校的职业指导工作必须采取有针对性的办法和措施,以帮助这部分学生顺利就业。     

离校未就业高校毕业生的职业指导实践研究

离校未就业高校毕业生就业问题备受高校和社会广泛关注。做好该群体职业指导使其实现有效就业具有重要意义。本文分析离校未就业高校毕业生职业指导现状,并结合惠州经济职业技术学院实际,提出通过完善毕业生基本信息、为其提供有效就业信息及多模式职业指导、针对特殊个体给予特色帮扶等方法改进离校未就业高校毕业生的职业指导工作。     

高校职业指导工作存在的问题及解决对策研究

探讨高校开展职业指导工作的重要意义、现状及存在的问题,提出高校应提高开展职业指导工作的重视、加强职业指导课程体系的建设、加强职业指导师资队伍的建设、加强与政府部门之间的职业指导合作等解决对策。所提出的对策有助于高校提高职业指导水平,增强学生就业能力和提高学生职业素养,促进高校毕业生就业工作的顺利开展。     

试论如何推动高校职业指导工作的开展

随着高校毕业生就业问题的日趋严峻,职业指导在高校工作中扮演者越来越重要的角色。本文从目前高校职业指导工作的现状和问题入手,提出推动高校职业指导工作开展的建议和意见,以促进高校职业指导工作的发展。     

对高校职业指导工作机制转变的探讨

我国高校早期的职业指导主要是为了避免毕业生盲目就业,现代高校就业指导主要是为了促进大学毕业生的初次就业。高校在过去的就业指导中虽然积累了一定的经验,取得一定的成就,但明显存在着局限性,应从以下几个方面着手：转变高校职业指导工作机制,着力提高大学生职业发展能力和择业能力;确立职业指导课程在教学活动中应有的地位;努力提高就业指导队伍的专业化和职业化水平;加强大学生职业指导理论研究,使大学生职业指导正规化和学科化。     

试论高校职业指导的推动与开展

面对当前我国高校毕业生就业形势的日益严峻,如何更好地推动高校职业指导工作的开展,帮助高校毕业生解决就业问题已成为当前学校面临的重大课题。对高校职业指导的意义和现状进行分析,同时对如何更好地推动、开展和完善高校职业指导提出几点对策,实现毕业生的健康成长成才,推进高校就业工作。     

新媒体语境下现代高校职业指导功能拓展路径研究

职业指导工作是现代大学制度模式下的必然选择,是高校生存与发展的重要基石。以互联网为中心的"新媒体"语境的出现,必然打破了职业指导的传统模式,适应了社会发展对职业指导的要求,拓展了现代高校职业指导的功能路径,为职业指导提供了新型的互动交流、文化传承和个性化服务平台",量身指导"大学生职业之路。     

试论职业指导人员职业素养提升途径

随着高等教育的普及,高等教育步入大众教育的新阶段。高校应届毕业生人数不断创造新纪录,信息化水平的提高和创业意识的普及使职业指导工作也面临新形势,高校的职业指导面临新的挑战,在这种形势下如何加强和提高高校职业指导人员的职业素养成为一个新课题。当今高校的职业指导人员自身的职业素养已成为制约职业指导工作进一步发展的"瓶颈",新形势下对高校职业指导人员提出新要求、新挑战。本文立足实际,简要阐述高校职业指导人员职业素养的基本情况和提升途径。     

新形势下高校职业指导工作方式研究

随着高校毕业生的逐年递增和就业形势的日益严峻,大学生就业越来越受到政府、社会、高校和千万个家庭的高度重视,因而对学生进行及时科学的职业指导,是高校就业服务中的重要任务和工作.本文从当前我国高校职业指导的现状加以分析,指出加强和改进高校职业指导的重要性和紧迫性,并对当前高校职业指导工作的有效开展提出合理化建议.