中外知名企业独特的用人机制

微软：任用有冒险精神的人。要成为闻名世界的美国微软公司的一员，绝非易事。你要对软件有浓厚的兴趣，还要有一定的理解力、丰富的想象力和敢于冒险的精神。他们宁愿冒失败的危险任用曾失败的人，也不愿要一个处处谨慎却毫无建树的人。另外，工作中     

创新精神就是冒险加理智

在经济学理论上,企业家精神本质就是创新,作为一个经济学者,樊纲以自己的体会和分析为基础,将创新精神定义为冒险+理智。樊纲说,冒险和理智是两个尖锐、冲突的概念,一方面冒险就要敢于承担风险,任何创新都具有可能不成功的概率。特别是到了技术创新、产品创新问题上,你投下去,最后没有人买,那你就是失败。但是没有这种冒险精神,不敢做这件事情,大概就永远只能谈谈创新。企业家一定在某个阶段,某些重大问题上具有敢冒险的精神。但是,要想使冒险成功,最后创造出价值,我觉得需要理智的科学的分析。这就是我们为什么要研究战略,研究管理,要取得…     

冒险的风险最小

吉姆·沃尔芬森1995年担任世界银行行长,一上任就有记者问他：“听说你上大学时,门门功课都不及格,现在怎么能当上行长呢？”他听后并没有恼,也没有难堪,而是说：“我问你,你没学过击剑,你敢去参加比赛吗？”记者害怕地回答说：“那不是自寻死路吗？我是不敢。”“我敢,我就是敢于冒险,并且善于冒险,所以当了行长。”     

领导底线心智与员工越轨创新——一个有调节的中介模型

尽管很多文献探讨了领导风格、领导行为对员工越轨创新行为的影响，但鲜见基于领导的思维模式来开展研究。依据社会信息加工理论，引入领导着重关注获取底线结果（如高组织绩效、高组织利润等）的底线心智这一思维模式，以广东、浙江、广西、重庆等省份的高新技术、软件研发、生产制造等行业的企业作为样本，通过进行两阶段的问卷调查，运用层级回归法，探讨领导底线心智对员工越轨创新行为的影响。结果表明：领导底线心智对越轨创新行为具有显著的正向影响，工作自主性在两者之间起中介作用；冒险特质既调节工作自主性与越轨创新行为之间的关系，也调节领导底线心智通过工作自主性对越轨创新行为的间接影响；相比低冒险特质的员工，领导底线心智通过工作自主性对高冒险特质员工的越轨创新行为的正向间接影响较强。基于此，提出组织需适当减少对员工越轨创新行为的束缚，通过给予他们开展工作的自主性，为具有高冒险特质的员工敢于越轨创新创造条件。     

自行创业的十大策略

一、将创业资金数额减到最低 别举债,别投下家庭储蓄,成功机会只有20-30%的新事业,不值得你这样冒险.你计划的事业要由现有的构想和你个人才华及专长做起,而且只需要少许现金.     

巧拍林木五招

在树木的下面把镜头指向上方，这能让你以奇妙的角度来捕捉树冠，这时需要使用广角镜头才能获得良好的效果。一些更喜欢冒险的摄影师甚至还会爬到树上以获取更加独特的视角。在这种情况下．使用三脚架会变得很困难，所以拍摄时一定要稳稳地靠住树干或大树枝。     

研究破解蚂蚁无私奉献原因

老工蚁甘愿去冒险波兰雅盖隆大学的大卫·莫伦和他的同事们通过一系列实验发现,老工蚁愿意为种群冒险,这种行为有利于种群,因为一些危险活动是由那些生命即将结束的蚂蚁来完成,如从巢穴较远的地方觅食,如此高危险的工作它们决不会让年轻工蚁来做。小蚂蚁倾向于在巢穴附近做     

创造性思维的来源

中国有句古话，叫做“人贵有自知之明”，可见“自知之明”的智慧是非常难得的。虽然许多人知道这是最高深的哲学，但却不知如何去完成这种智慧的训练。例如在中国封建社会中，有些书呆子考了一辈子，考到胡子都白了，还是考不上一个秀才，他们总是自叹时运不济，生不逢辰，但他们却从来没想过自己的智商低，不善于分析问题，文章写不好，这些人缺乏的就是“自知之明”。在社会生活中，只要头脑清醒，大多数人是有自知之明的，但是不少人顶不住功名利禄思想的泛滥，导致头脑发热，冒险跳进力所不能及的陷阱中。有些人之所以敢明知故犯，冒险…     

本月主题拍摄：夜景

带着相机去捕捉你看到的最美夜景吧，你可以考虑拍摄烟花，汽车的光迹、城市景观、自然风景等，并在拍摄时试用不同的快门速度．无论你面对的场景是富有动感的、具有冲击力的还是安宁平静的，你都要多花一些心思想想如何记录下当时的氛围。不管你选择的主体是什么你都应该带上三脚架。另外，在夜晚外出时一定要注意安全。     

游戏和电影说好不分手

在波澜不惊的生活中,大多数人要想实现自己冒险的渴望,就只能走进虚拟的游戏世界。在游戏里,你可以是劳拉,可以是AOGI,也可以成为其他任何一个你喜欢的人物。吸引人的游戏情节从哪里来?它们中有很多,来自票房极佳的影片。     

胡敏：人间正道

一定要坚持下去!应该把学英语看成你生活中的一部分，当成你生命中一个非常重要的组成部分，每天早上起来，就像刷牙洗脸一样、也要想到学英语。从今天开始．你的英语就这样坚持学下去。今后．你去参加任何一种考试．在工作中有任何一个机会的时候．你都会充满了自信。     

如果你喜欢了一位偶像

如果你喜欢了一位偶像．请你一定要去看一场他的演唱会．亲自去,要亲眼看看他,好好看看他。     

不能浪费的音乐会门票

去不去听音乐会经济学家曾经提过这样一个问题:你所在的城市要举办一场音乐会。你们单位通过内部关系弄到了一批位置非常好的贵宾票,尽管并不是非常爱好音乐,可是为了附庸风雅,你也从领导那里要了一张,价值300元。可是天公不作美,正当你擦亮皮鞋,打好领带,准备出门去音乐厅的时候,你发现一场突如其来的暴风雪笼罩了整个城市,公共交通全部瘫痪,但是音乐会照常进行。你如果要去,只能冒着寒风步行半个小时去音乐厅。请问你会不会去听这场音乐会?如果这张票不是单位发的,而是你自己花300元钱去买的,你又会不会去听音乐会呢?很多人在第一种情况下…     

编辑部的故事

在现在茫茫人海中，人们往往凭衣冠及“派头”来判断一个人的社会地位。如果你用这种“俗判法”来看邓德红主编，那就错了!不信，请到《长江蔬菜》杂志社去走一遭，凭你的感觉去识别邓主编，我想，那一定是件很难的事情。     

车存渐成纺织业“笑谈”

“你可以跑不过刘翔,但你一定要跑过CPI。”这是如今网上颇为流行的一句话。这旬戏谑的背后,是人们对通货膨胀的担心与疑问。在这轮涨声中,纺织行业无疑被推到了风口浪尖。一份权威调研结果显示,纺织行业2／3的企业利润率只有0．62％,如果这些企业陷入绝境,将危及大约1500万人的就业。     

我国工业企业资金利润率的影响因素理论与实证研究

资金利润率是评价企业经营绩效的重要指标之一,本文衔从理论上分析了影响工业企业资金利润率的因素;经济体制,金融体制,企业融资机制,企业所有制,劳动生产率和其他 因素导致的社会平均利润率的变化趋势,然后用全国工业企业的资料进行分析,实证表明：经济体制,企业融资机制,企业所有制,劳动生产率对企业利润率的提高有正的贡献;很好贷款利率对企业资金利润率的提高有负的贡献;随着时间的推移,企业利润率有明显的下降趋     

我国高技术产业利润率偏低对产业结构调整的影响及对策研究

当前我国高技术产业利润率下滑并且偏低的问题日益突出。本文在分析高技术产业利润率变化作用于结构调整机理的基础上,实证分析了我国高技术产业利润率偏低现状及其对结构调整的影响。进一步地,本文从市场结构和产品差异化、产业国际分工地位以及国民经济中主要高利润产业回报来源三方面入手剖析了导致我国高技术产业低利润率的主要原因,并提出了相应的政策建议。     

请跟我来

请跟我来四川曾剑军７月，你来我单位，告诉我你已毕业，分配到成都，以后我们是低头不见抬头见。你说你要大有作为，但不知该从何做起，也没有多大把握。于是，我拍着你：“担。。什么，走，跟我来，去补充点精神营养再说。”你跟我来到办公室，我随手拿起放在桌上的１９...     

走得太近是一场灾难

跟谁走得太近了,都会是一场灾难. 灾难的意思是,你非但回不到从前,还会颠覆从前。要想得到一个人,你就去走近他;要想失去一个人,你就去无限度地走近他。     

制度支持、高管团队冒险倾向与公司创业关系研究

基于高管团队风险视角,本文首次提出“制度支持-高管团队冒险倾向-公司创业”的路径作用过程,检验了行业增长这一重要行业特征在整个作用机制过程中所起到的调节作用,京津冀地区五个城市227家企业样本的实证研究结果支持了所提出的有中介的调节模型：制度支持能够显著提升公司创业,高管团队冒险倾向在其中发挥了部分中介作用,行业增长对制度支持与高管团队冒险倾向、制度支持与公司创业之间的关系以及高管团队冒险倾向的中介作用都具有显著的正向调节作用。