考研毕业生心理健康状况调查

目的:了解考研毕业生群体的心理健康状况,作好毕业生指导教育工作。方法:采用随机抽样法,选择陕西某大学应届毕业生320人,其中包括已报考参加2007年研究生考试的毕业生159人,采用自编问卷以及《症状自评量表SCL-90》、《抑郁自评量表SDS》和《焦虑自评量表SAS》进行调查。结果:考研毕业生与一般毕业生相比,SCL-90测查除抑郁、敌对因子外,在其他因子上的得分均存在差异,且考研毕业生的得分均高于一般毕业生。SAS测查焦虑分数存在非常显著差异,SDS抑郁分数不存在显著差异。结论:考研毕业生在研究生入学考试前的心理健康水平低于其他毕业生,焦虑情绪尤为明显。讨论:严峻的就业形势、残酷的考试竞争、家庭以及经济的压力、考研和找工作的冲突等是外在因素以及个人的准备情况和人格特征等内在因素是可能是造成考研毕业生心理健康问题的原因。     

贵州省大学毕业生心理资本与就业状况的关系调查

本研究使用张阔等学者编制的“积极心理资本问卷”(包括自我效能感、韧性、希望、乐观4个维度)调查了贵州省内150名大学毕业生。目的是探讨毕业生心理资本与就业状况的关系。研究结果如下：（1）自我效能感维度上男性优于女性,非单亲家庭优于单亲家庭;韧性维度上非单亲家庭优于单亲家庭,父母固定职业者优于其他职业者;希望维度上独生优于非独生、有班干经历者优于其他;乐观维度上非单亲家庭优于单亲家庭、有班干经历者优于其他;（2）自我效能感强、文史类专业以及非单亲家庭毕业生在求职活动中比其他人具有明显优势;（3）民族、生源地等对心理资本有不同程度的解释。研究结果有一定的现实价值,提示学校可以从个人、学校、家庭及社会四个方面帮助提升大学毕业生的心理资本水平,提示相关部门和行业聚焦重点、细化措施、主动服务、精准施策,帮助高校毕业生实现高质量、高水平就业。     

浅谈高校毕业生的困惑——就业还是考研

随着社会的进步,经济的快速发展,高等教育人才的培养越来越受到人们的重视。所以,近年来,全国普通高校毕业生人数逐年创新高。每个高校毕业生在走出象牙塔的那一刻,都希望可以找到一份理想的工作,然而现实情况却是:拥挤的人才招聘市场、人山人海的招聘市场,由此出现了"最难就业季"的现象。面临就业难的现状,许多大学生在就业与考研之间徘徊,不知如何是好。     

高职毕业生就业状况透视

山东省高等职业教育从1997年开始试点，1999年推广，2000年大规模招生，已走过了五、六年的历程，招生规模由最初的每校每年一二百名，到现在的一千名左右，呈现出蓬勃发展的局面。然而，在这种快速发展的背后，掩盖了一些潜在的问题。其中毕业生就业难的问题，随着2002年高职生毕业生就业困境的出现而凸现出来。     

高校毕业生就业状况分析

在新形势下完善高校毕业生就业服务体系,是高校就业指导工作的重要任务。现阶段影响大学生就业的因素很多,其中功利主义、诚信缺失、信心不足等心态因素不容忽视。因此,要从提升高校毕业生自我调控能力,实现高校立德树人的教育功能,注重高校就业指导工作的系统性和针对性,构建适合本校毕业生的就业渠道,开展就业困难毕业生帮扶工作等方面努力,促进高校毕业生顺利就业。     

中职毕业生就业状况调查

为了进一步了解中职毕业生就业现状,探求学生及其家长较为关注的中职生就业与就业质量问题的解决途径,我们在中职毕业生就业相对集中的企业中选取了不同规模、不同行业的几家企业进行调查研究。     

职业高中毕业生就业状况浅谈

<正>国家大力发展职业教育,根本目的在于,提高广大劳动者的技术水平,特别是农村务工人员,让他们由原来的纯体力劳动者逐渐过渡为技能型人才。那么,当前职高毕业生的就业状况怎么样呢?他们在众多的新增就业人员当中,属于怎样一个群体呢?针对这个问题,我对周围职高毕业生的就业状况进行了调查、分析。     

缓解考研失利毕业生就业心理压力提升求职技能

在大学毕业生就业队伍中,每年因考研失败转入就业大军的学生是一个特殊群体,他们会因考研失败而沮丧,会因不明就业形势而感到焦虑和恐惧,会因迷茫而自我否定。对于这部分学生的就业指导,是大学生就业指导工作的重要内容。     

高校毕业生就业状况的分析与研究

高校毕业生的就业一直以来是党和政府的重要工作之一,也是全社会关注的热门话题．就业率的高低、就业质量的高低受经济发展、社会需求、地区差异、政策导向、高校人才培养机制和质量等外在因素影响,也与毕业生自身就业能力和就业观念等内在因素密切联系．本文分析了毕业生就业和现状及存在的主要问题,着力从社会、高校、企业以及毕业生等几个层面提出建议和对策．     

大学毕业生就业状况的思考

随着社会主义市场经济体制的逐步完善和高等教育体制改革的不断深化,大学毕业生就业正从国家计划分配逐步向自主择业转轨。从计划调节到供需见面、双向选择、自主择业,是社会主义市场经济体制建立后的必然趋势。大学生就业状况,既是衡量学校教育质量的标准,也是一所学...     

基于地质类专业毕业生就业和考研权衡的探讨

近年来,高等院校招生规模在不断扩大,大学生就业形势日趋严峻。毕业生在面临选择时应如何应对,如何选择一条适合自身的人生道路,是他们共同面对的困难。本文针对地质类专业毕业生就业和考研的相关问题进行了探讨。     

新就业形势对应届大学毕业生考研的影响

随着美国华尔街金融危机的爆发,金融危机逐渐蔓延至全球,经济全球化的今天,中国也难以幸免.2008年,一度回落的中国大学生考研人数为何在之后的两年又迅速攀升,且连创新高.就金融危机背景下,国内就业形势对高校应届大学毕业生考研的影响作些探索与分析.     

成人高等教育应届毕业生考研状况调查和对策

当前我国研究生教育规模不断扩大,在庞大的考研队伍中不乏低学历人员,而目前我国各个高等院校对成人高等教育学生报考研究生限制颇多。在此通过对成人高等教育毕业生考研现状的调查与分析,结合制约其考研的心理情感障碍和体制障碍,针对其薄弱环节,提出现阶段提高成人高等教育毕业生考研录取率的方法与途径。     

高校毕业生就业侵权状况调查与分析

调查显示,平等就业权、劳动报酬权、隐私权和知情权是高校毕业生就业权利遭到侵害的主要表现形式。目前,我国的维权保护体系尚不健全、政府和相关就业部门不合理的政策导向、就业市场中人才供求失衡和高校毕业生的维权意识薄弱是诱发高校毕业生就业侵权的症结所在。因此,国家需要制定和完善高校毕业生就业的相关法律法规,政府要加大对就业市场的监管并加大反就业侵权的宣传,高校也需要提高毕业生的维权意识和自我保护能力。     

高等院校毕业生就业状况分析与对策研究

随着高校毕业生人数的不断增加,高校毕业生就业形势越来越严峻,因此,毕业生要转变就业观念,努力提高自身素质,增强就业竞争力和创业能力;用人单位要树立选拔人才、使用人才的正确观念;政府相关部门要制定相关政策,创设大学生就业的良好环境;高等院校要以人为本,深化改革,提高人才培养质量。     

地方高校毕业生就业状况分析与对策

地方高校是我国高等教育的重要组成部分,其毕业生就业呈现区域性、应用性和局限性的特点,就业状况不容乐观,主要受到社会就业人数增多,用人单位人才高消费,就业市场环境不完善,毕业生就业观念滞后,高校专业和课程设置不合理以及毕业生实践能力不足等方面的影响。要改善地方高校毕业生的就业状况,必须加强政府宏观调控作用,建立和规范就业市场;必须深化高校教育改革,提高教学质量;必须积极开展实践活动,提高学生综合素质;必须转变就业观念,开展创业教育;必须加强就业指导,促进毕业生就业。     

外语类毕业生就业状况与调适谈略

本文针对外语类毕业生的就业状况进行汇总分析,进而对其就业思路进行指导和调适,以期提高其就业竞争力。     

高师院校毕业生就业状况研究与对策

近年来,高等师范院校毕业生的就业问题日益突出,引起了社会各界的关注。因此,深入研究高等师范院校毕业生就业状况及应对策略,具有重大的现实意义。     

我国博士毕业生就业状况与趋势分析

为了解我国博士毕业生的就业状况,本文基于1995-2008年的毕业博士生信息与就业情况数据,分析我国博士生就业情况与变化趋势。     

邢台市人才需求与高校毕业生就业状况分析

人才是一个国家或地区兴衰成实现邢台经济社会的快速发展,就必须结合邢台的实际而创新现有的人才体制,广泛吸纳各类高校毕业生.