关于企业效能监察成果评审的几点认识

效能监察成果评审,是效能监察工作的重要组成部分,它能准确反映效能监察目标的实现程度、衡量成效的大小.只有提高思想认识,充分理解效能监察成果评审的重要性,才能发挥其应有的作用.效能监察成果评审专业性、政策性强,提高思想认识,是搞好成果评审的前提;加强组织领导,是搞好成果评审的关键;明确评审的内容标准,是搞好成果评审的基础;严格评审程序,保证成果评审的科学化,规范化.     

对高校效能监察工作的几点思考

效能监察工作是自20世纪90年代行政监察机关和企业开展的一项新工作，也是高校监察部门需要认真研究、探索的一项新职能。高校效能监察工作应该结合学校实际，选择切入点，确定工作主要内容，并处理好与其他工作的关系。     

高校开展效能监察的几点思考

本文论述了高校开展效能监察是贯彻党的基本路线的需要,执行法律、法规的需要,管理工作的需要以及广大师生员工的需要,指出了高校开展效能监察的重要性与必要性;阐述了高校开展效能监察的主要内容,开展效能监察必须坚持奖励与惩处相结合的原则,以利于学校整体管理水平的提高,促进两个文明建设。     

对高校效能监察的几点思考

在高校开展效能监察具有重要意义.要充分认识效能监察的意义、任务和主要途径,确保效能监察的有序开展.     

谈行政监察、执法监察、廉政监察和效能监察

<正> 一、什么是“行政监察” 行政监察,即“监察行政”。它是各级政府通过所属专门机构对国家行政机关、国家公务员和国家行政机关任命的其他人员的行政行为进行综合的监督检查。行政监察概念的具体含义有四点: 一是行政监察是由政府通过其所属的专门机构来实施的,这个专门机构就是行政监察机关。行政监察机关是政府内设的专司行政监察职能,依照法     

论高校效能监察的导入及其实施

随着高校改革的深入，高校完全可以而且必须导入效能监察，效能监察应成为高校纪捡监察部门日常工作的重要内容。高校的效能监察必须紧密结合高校特点，把握关键环节，抓住重点内容，有计划、分步骤地实施，充分发挥效能监察的作用，推动高校办学事业的发展。     

如何发挥好效能监察在企业管理中的作用

文章从正确认识效能监察工作的真正意义,正确实施效能监察工作和发挥效能监察工作的真正作用三方面,阐述了如何发挥好效能监察在企业管理中的作用.     

谈企业效能监察工作的作用、问题及对策

企业效能监察是纪检监察部门对企业生产经营管理的质量、效率、效果、效益等方面开展的监督监察活动，它对规范企业经营管理行为、改善企业管理、提高企业管理效能起到了积极的推动作用。但在实际工作中还存在对效能监察认识不到位，领导体制和运行机制尚不完善，效能监察重结果、轻过程等问题。对此，应着力健全完善领导体制和工作机制，发挥组织协调作用，完善规章制度，综合分析、抓住重点，保证效能监察工作的有效开展。     

论民国初年的监察制度机制与效能

民国初年革命者主要是吸收了西方国家的“三权分立”原则，初步建立了议会监察体制的雏形。袁世凯夺取民国政权后，破坏了议会监察制度，重新建立了一套具有专制性质的监察体系。总的来讲，民国初年由于社会混乱，政治不稳定和袁世凯集权制度的建立，使民国初年的监察制度运行效能低下，作用甚微。     

我国行政效能及监察研究综述

中国学术界对行政效能的研究主要表现在:对国外绩效管理实践和理论成果的介绍,对行政效能的价值取向的研究,对行政效能评价技术的研究三个方面。对行政效能监察的研究主要表现在:对行政效能监察内涵的研究,对行政效能监察机制的研究,从其他角度对行政效能监察的研究三个方面。     

医院效能监察工作的有益启示

医院效能监察作为党风、行风建设和反腐倡廉的一项重要工作是促进廉政建设,增强各级管理人员勤政廉政意识和责任,提高管理效能和经济效益的重要措施和有效手段,也是监察工作为医院建设服务的重要途径。本文笔者结合医院行政效能监察工作经验,从分析效能监察切入点入手,综合阐述了在医院管理中如何应用效能监察,并针对应用中存在的问题提出了建议,希望为医院开展效能监察提供一些思路。     

略论科学发展观下的高校效能监察

主要探讨了在学习实践科学发展观的新形势下高校开展效能监察的重要性,阐明了高校效能监察的主要指向,并针对高校实际情况提出了有效开展效能监察的措施。     

关于高校开展行政效能监察的思考

高校监察部门应紧紧围绕学校的改革发展稳定大局和中心工作,创造性地开展效能监察工作,督促学校行政管理机关及其工作人员依法履行职责,提高工作效能,以改善行政管理,促进廉政建设。     

高校行政效能监察研究

该文系统论述了高校行政效能监察的涵义、指导思想、基本原则以及高校行政效能监察的意义、主体、对象、内容和方法。     

浅析我国企业效能监察存在的问题及对策研究

研究如何高效发挥企业效能监察作用,提高企业的核心竞争力,最终达到利益最大化,目前已逐渐成为企业迫切需要解决的问题.本文从不同角度分析了我国大部分企业在实际的效能监察过程中存在的一些主要问题,并有针对性地提出了解决问题的相关对策.只有从根本上解决了企业存在的问题,才能既提高企业效率,又推动企业又快又好地朝着健康的方向发展.     

谈企业效能监察工作的作用、问题及对策

企业效能监察是纪检监察部门对企业生产经营管理的质量、效率、效果、效益等方面开展的监督监察活动,它对规范企业经营管理行为、改善企业管理、提高企业管理效能起到了积极的推动作用.但在实际工作中还存在对效能监察认识不到位,领导体制和运行机制尚不完善,效能监察重结果、轻过程等问题.对此,应着力健全完善领导体制和工作机制,发挥组织协调作用,完善规章制度,综合分析、抓住重点,保证效能监察工作的有效开展.     

高校行政效能监察应厘清的四大关系

高校行政效能监察是一种以高校行政管理机构为对象的整体性的行政监察活动,目的在于提高高校行政机构的行政效能。高校行政效能监察既是高校行政管理的需要,又是高校自身发展的要求;既是推动高校转变行政管理模式的重要动力,又是推进高校依法行政的重要途径,还是高校廉政建设的内在要求。在开展行政效能监察工作的过程中,高校要厘清行政效能监察与群众监督、行政廉政监察、行政管理、行政效能建设的关系。     

效能监察工作要做到四个突出

工程项目管理中的效能监察工作是企业施工管理的一项重要活动,中央企业效能监察工作要以《中央企业效能监察优秀项目评价操作指南(试行)》为评价标准来做好效能监察工作.该文就如何做到“四个突出”(即:经济效益突出、管理效益突出、反腐倡廉成效突出、社会效益突出)提出了一些观点看法.