职工教育投资存在的问题及其对策

职工教育投资存在的问题及其对策盐城化纤厂王宪奈，费淼生所谓职工教育投资，指的是用于职工教育事业上的人力、物力和财力之总和。由于职工教育投资对经济效益能产生特殊的反作用力，因此，研究职工教育投资问题在当今社会主义市场经济发展中显得尤为重要。我们认为，目...     

论油田职工教育投资机制

论油田职工教育投资机制胜利石油管理局王金汤职工教育发展的好与坏，快与慢，都与职工教育经费有着密不可分的关系。长期以来，由于职工教育投资的受益滞后性、频率递增性、方式多元性和自身局限性等原因，造成企业不愿投资，以至进入了“越没有钱越不投资职工教育，越不...     

职工教育缘何缺钱

教育缺钱,职工教育尤为缺钱,或者说职工教育投资严重不足是大家普遍感到的问题。我们这里所说的职工教育投资,指的是用于职工教育事业上的人力、物力和财力之总和。邓小平同志曾经深刻指出:十年改革最大的失误是教育。一语中的,一针见血。认真寻找一下改革开放以来特别是当前职     

对农行职工教育的几点反思

<正> 十年来,职工教育从无到有,从小到大,确实取得了令人可喜的成绩,但也存在一些问题,它不仅影响到职工教育的声誉和教育投资的使用效益,而且还直接关系到职工教育的生存和发展问题,问题主要表现在以下几个方面:一、农行职工教育遍地撒网,缺乏统一规划。十年来,仅     

职工教育在市场经济中的地位和作用

一、职工教育必须重新审视自己的社会方位 随着改革的深入发展,社会主义市场经济体制的逐步建立,职工教育面临着许多新的问题和挑战。这些问题和挑战集中到一点就是要提高职工的素质。因为从一定意义上讲,人的素质影响着市场经济发展的快慢和优劣。谁在提高人的科学文化素质上“投资”,谁就会在市场经济的竞争中获胜。所以职工教育,必须根据市场经济发展的需要,重新审视自己的社会方位,实事求是地逐步从过去计划经济条件下形成的职工教育传统格局走出来,加快自身的改革进程,由     

论企业职工教育的经济价值

职工教育与传统教育同样是一种社会现象,但是,职工教育与青少年教育不同。职工教育不仅具有传授知识、技能的作用,而且还有其特殊的生产职能作用。它同科学技术,社会生产、经济管理等都有着内在的联系。本文从职工教育投资性质,职工教育生产作用、提高职工教育质量三个问题,探讨职工教育的经济价值。     

对职工教育的误解剖析

对职工教育的误解剖析周古彬最近，社会上有些同志由于对职工教育的内容、实质等了解不透彻，对职工教育产生了一些误解，一定程度上也对职工教育工作产生消极的影响，为消除影响，笔者对此问题进行如下剖析。对职工教育的误解，概括起来有这么几种。一是，认为职工学校就...     

论提高职工教育投资效益的有效途径

论提高职工教育投资效益的有效途径山东陈明欣，原硕波职工教育投资，是指通过各种渠道投入职工教育中的人力、物力、财力的总和的货币表现。而职工教育投资的经济效益则是指通过职工教育和培训提高了工人的素质和技能，进而提高劳动生产率所创造的劳动价值的增长额，抵偿...     

制约地质职工教育发展的十因素

党的十一届三中全会以来,地质职工教育发展之快、成绩之大,是有目共睹、令人鼓舞的;但其发展过程中的种种问题,也是客观存在、令人忧虑的。影响地质职工教育发展的因素较多,所谓地质职工教育的危机正是多种制约因素综合作用的表现。一、重眼前利益,轻长远利益。如重生产性投资,轻智力性投资,甚至     

职工教育经济效益浅析

职工教育转化为经济效益的理论依据 职工教育的经济效益,是职工教育经济功能的最终体现,那 么职工教育投资后,为什么职工教育能得到经济效益?从理论 上,主要有两个方面: 1、职工教育是提高劳动力水平的重要手段。所谓职工教育, 职工教育经济研究中所使用的职工教育概念,是指有目的、有 计划、有系统地教育和训练,而从职工教育的过程看,是生产劳 动能力的过程和劳动力再生产的过程。随着生产过程的科学化 和劳动的智力化,对劳动力的素质提出了更高的要求,要求劳 动者掌握现代化的科学文化知识,掌握先进的科学技术,要求 培养大批熟练工人和各种专家;这就需要教育和训练。即进行 职工教育,实现劳动力再生产。对于企业来说,职工教育较之普     

论企业职工教育的投资形式与效益

我国蓬勃兴起的职工教育,已经对在职干部和工人的知识更新及技术水平的提高,起到了毋庸置疑的促进作用。但是,由于企业职工教育的办学形式与国家正规办学不同,它要受到更多的外部、内部因素牵制,因而其教育投资形式在一定程度上影响并制约了投资效益。杭州重型机械厂,作为一个经济实体,她十年教育投资的情况,证明了这一点。     

职工教育效益剖析

职工教育的目的是为了提高生产效率而进行的劳动力的再生产。作为一种社会生产,职教工作亦不能游离于商品经济之外。职教本身就包含着经济效益与社会效益的因素。笔者认为,在职工教育效益方面,比较突出的有以下几方面的问题: 一、投入与生源反差大。职工教育投资多、消耗大、生源不足,已成为目前职教部门(尤     

基层公路职工教育现状及未来工作思路

<正>一、公路职工教育的现状总的看来,我国目前的公路职工教育现状不是很理想。虽然近年来,公路部门招收了大量的有一定学历的人才和公路专业的人才来充实公路职工的队伍。然而,由于公路系统总的职工人数众多,而且上世纪的大部分公路职工都明显文化偏低。所以,大部分有一定工作经验的技术人员仍然水平不高。而且由于专业技术知识和科技知识缺乏往往导致工作效率难以提升,无法与新时期对公路交通事业发展的要求相匹配。以广西南宁江南公路管理局为例,在公路职工教育问题上主要存在以下的问题。     

提高职工教育经济效益的途径

<正> 随着科学技术的发展和社会生产的现代化。职工教育在国民经济中的地位和作用越来越重要。为了实现国家社会主义现代化,一方面应当随着生产的发展逐步增加国家对职工教育的投资;另一方面,应当认真研究如何提高职工教育投资的经济效益。怎样使有限的教育经费,培养出在     

如何认识和实现职工教育的价值

职工教育的价值至少有三个方面。一是出生产力,二是出人才,三是出后勤。实现职工教育价值仍有阻力和障碍,其表现是在认识上弃远就近,企业经营者只重经济效益:在时间上避学就工,领导强调生产忙,不解决学习时间;在做法上避难就易,教育力量投入不足,效益不佳。如何实现职工教育价值,需要解决: 1.端正价值观。正确认识生产与提高的关系和重视投资与教育的     

有关职工教育问题的调查与思考——从五十五位地质队长的答卷中得到的启示

近年来,地勘单位普遍实行了任期目标责任制和经营承包责任制。但由于配套措施没有跟上,职工教育举步艰难,出现了萧条景象。有人就此认为,职工教育可有可无了。那么,职工教育在地质工作中究竟能起多大作用,其地位怎样,职工教育面临的主要问题和     

加强职工教育研究促进商业职工教育的改革和发展(摘要)

一、主要工作和所取得的成绩(略) 二、体会和问题 (一)职工教育研究要有明确的指导思想。职工教育研究的对象是构成职工教育的各个方面和职工教育的全过程,研究的目的是推动职工教育事业的发展。因此,开展职工教育研究必须从实际出发,把直接、有效地为改革和发展职工教育服务放在首位。在研究工作中,我们坚持学术上的讨论不应受行政工作某些具体规定和领导人不同观点限制的原则,允许争论,允许有不同意见,反对     

重在参与

党的十四大报告提出:“要在努力提高劳动者素质,培训大批人才上下功夫”的战略思想,随着改革开放的深入和建立社会主义市场经济的要求,强化职工教育已成为十分迫切的任务。如何搞好职工教育,笔者认为工会对职工教育重在参与。当前职工教育怎么参与,还存在如下问题: 1.企业领导认识问题。当前,企业领导在职工教育工作所负责任上表现出来的短期行为较普遍。相当一部分企业领导对中央提出的“经济建设要转     

水利职工教育培训的投入政策、制度和措施研究

论述了增加水利职工教育投入的重要性,提出了若干增加水利职工教育投入的方式、方法、制度和措施,建议水利部尽快制定《水利职工教育培训实施细则》,建立水利职工教育基金会,颁布水利行业企事业单位教育经费提取办法,发挥企事业单位投资职工教育的主渠道作用,使水利职工教育纳入法制轨道,全面提高全行业职工队伍素质,以适应21世纪发展之需要.     

浅析如何提高施工企业职工教育的有效性

一、职工教育现状分析职工教育在施工企业管理工作中应该占据重要地位,长期以来企业经营者、管理者也为职工教育的有效性提升不断做出自己的努力和贡献。但是就目前情况来看,职工教育仍然未能达到令人满意的效果。造成这一问题的原因,首先是在思想上未能树立正确的职工教育观念意识,领导者和经营者不重视,认为雇佣职工就是来为企业工作的,不重视职工的潜力挖掘和能力提升,职工也觉得没有接受教育的必要。其次教育内容上过于假大空,许多职工甚至认为企业进行职工教育不过是应付上级领导的表面文章,在具体教育内容上也未能符合职工的日常工作要求,让职工在学习积极性和主动性上大打折扣。