基于因子分析法文化创意指数测度分析——以开封市为例

在分析已有文化创意研究成果基础上,结合开封市实际情况,选取反映开封市文化创意产业发展状况的评价指标,综合分析创新环境资本、经济资本、社会资本和文化资本相互关系以及影响因素。依据2003—2011年开封市相关数据,运用探索性因子分析法分别对开封市文化创意指标体系进行评估,得出开封市2003—2011年文化创意指数综合得分,并指出社会资本和经济资本在文化创意产业发展中成为不稳定因素,是对开封市文化创意指数增长起主要限制作用的因子。     

基于未确知测度的企业家人力资本价值评价

在分析了评价企业家人力资本价值影响因素的基础上,建立了多层次未确知测度综合评价模型。评价过程中,对于二级指标运用信息熵确定其分类权重,对于一级指标运用层次分析法来确定其权重,实现了定量分析和定性分析相结合,进而得到企业家人力资本价值的未确知综合评价结果。这为企业的人力资本薪酬管理体系的建立,推行经营者股票期权提供科学的理论与方法依据。     

基于教育的人力资本投资收益率测度模型分析

在世界各国经济增长速度的加快和经济竞争日益激烈的情况下，研究学者发现在经济增长的量变中。与经济质量有关的内涵性变化因素人力资本的作用显得越来越重要。本文在有关学者研究人力资本投资收益价值测度的基础上，重点探讨和分析了Becker和Mincerian模型；并对劳动预期报酬厦财政预期回报模型以厦内生的教育模型进行了探讨。     

基于因子分析法的张家口地区社会保障统计研究

构建能够全面客观反映社会保障水平的指标体系,通过因子分析方法以第一主成分对选取的张家口市13县4区进行综合评估,通过因子分析用各个公共因子反映各地区社会保障特征,以了解各个方面的优势与劣势,使张家口地区能够认识到可以从哪些方面着手来提高社会保障水平,同时也为以后进行该方面的研究提供了一种新的方法和思路。     

基于属性视角的我国制造业先进性的判断与测度

制造业的发展一直是世界各国十分关注的问题.基于前人对制造业发展的研究,利用动态因子分析方法,构建了制造业先进性的评价指标体系,从经济、科技、能源、环境、社会五个方面,对我国制造业先进性属性进行了初探,判断并测度了1998-2010年我国制造业的先进性,发现我国制造业先进性体现的程度在总体上呈现上升趋势,但是存在明显的阶段性特征.因此,将整个样本区间划分为三个阶段并结合我国实际情况分析了制造业先进性的动态变化.     

高新技术企业知识产权能力测度研究——基于DEMATEL-VIKOR的指数模型

针对高新技术企业知识产权能力测度问题的指标关联性、定性定量相结合性以及总量指标与相对指标兼顾性，本文首先设计了研究方案，包括内涵界定、测度指标体系构建以及基于DEMATEL-VIKOR的指数模型设计；然后，以2013年~2015年615家样本企业的知识产权采集信息为基础进行了实证研究。研究表明：①测度结果有助于企业管理者洞悉自身知识产权能力的真实水平及年度发展态势、明晰优势和短板以及与同行的差距；②决策机制的选择对高新技术企业知识产权能力测度结果具有显著影响，由此验证了所给模型的有效性。     

社会信息化水平测度模型及其应用

社会信息化水平是对一个区域内社会信息化发展程度的定量描述；信息化测度方法比较流行的有美国波拉特模型和日本的信息化指数模型，二者均存在不足。本文在日本指数模型的基础上进行了一系列改善，重构了较为科学、合理的信息化测度模型。     

我国社会信息化指数测度研究述评

信息化指数法(Index of Information)是日本学者小松崎清介在70年代后期提出的分析一个国家或地区社会信息化水平的测度方法.由于其计算方便、数据易得、结论直观、实用性强,可以宏观地反映社会信息化程度的纵向趋势和进行横向比较,因而在传人我国以后,很快受到情报界的关注和青睐,成为分析我国社会信息化进程的有利工具.     

区域物流业信息化水平测度研究

物流业信息化水平是物流规划的重要指标之一,为评价物流业信息化水平发展程度。文章从物流业信息化投入水平、物流业信息化产出水平、物流业信息化宏观发展水平三个维度选择了14个物流业信息化的影响因子。以中、东部省市为例,文章采用因子分析法进行了综合计算。研究表明: 中、东部各省市的物流业信息化水平存在较大差异,广东、上海、北京、江苏都位于物流业信息化水平前列, 最后提出了提升物流业信息化水平的参考建议。     

基于因子分析法的开放式基金绩效评价研究

在总结国内外现有研究成果的基础上,结合我国证券市场的运行特点和统计特征,通过实证检验,考察了基金的收益、风险、流动性、择时选股能力和成长性,并引入因子分析法构架了一个能全面、客观反映基金综合绩效的评价体系,对我国较早成立的38只股票型基金的绩效进行了实证研究和分析。     

山西省信息化指数模型及测度分析

本文从山西省统计数据的实际出发，在日本信息化指数模型(RITE)的基础上，提出一个改进的山西省信息化指数模型，通过该模型对山西省社会信息化指数的测定，分析山西省的信息化水平，同时提出加快山西信息化建设的建议。     

基于因子分析法的各省科技竞争力研究

本文首先采用因子分析法评估、排序了各省、直辖市的科技竞争力;然后用聚类分析法对各省的科技实力和经济发展进行了分类;最后用回归分析法检验了地区科技竞争力与经济发展的联系。结果发现,各地区科技竞争力差距悬殊,科技竞争力排名与经济发达程度排名有很大的联系,且表现出同样的地区差异性。     

信用担保机构风险控制能力测度:本土模型构建与实证研究

在现有文献研究和对信用担保企业深入访谈的基础上,设计了一套信用担保机构风险控制能力测量量表,并以此检验了所构建的风险控制能力测度模型。探索性因子分析和验证性因子分析结果表明:信用担保企业风险控制能力划分为信用风险控制能力、操作风险控制能力、市场风险控制能力以及综合风险控制能力四个维度具有良好的信度和效度;并进一步讨论了企业属性及企业资本规模对其风险控制能力的影响,实证检验结果表明:企业商业性属性、资本规模与其风险控制能力具有正向相关性。     

潜在人力资本转化模型的研究

基于传统的人力资本贡献度量模型。本文在提出与界定潜在人力资本、流动人力资本与实际人力资本内涵的基础上，构建了潜在人力资本转化模型。潜在人力资本经由流动人力资本向实际人力资本的转化表明了人力资本转化的整个价值链，该价值链的转化具有不确定性和波动性，受多种因素的影响。本文从人力资本定价的角度。探讨了不同的人力资本定价情况对潜在人力资本转化程度和效率的影响。最后提出为进一步增加人力资本定价的准确性，促进人力资本的顺利转化，除研究和改进各种定价方法外，还必须采取一定的措施，解决定价过程中的逆向选择问题。     

智力资本及其测度研究

在知识经济条件下,企业智力资本已成为企业最重要的资源。在剖析智力资本概念和内涵的基础上,结合企业智力资本管理模型,提出了基于价值形式的整体存量测度、非价值形式的分量测试以及存量对比与转换式的流量测度的智力资本测度思路和框架。     

期刊影响因子的引伸与影响方式研究

通过对影响因子作用机理的分析,提出深度影响因子和广度影响因子的概念.深度影响因子比影响因子更为准确地反映期刊刊载重要论文(被引频次高的论文)重要程度状况,而广度影响因子则可以用来反映期刊发表重要论文的数量比例状况.     

我国人力资本形成的城乡差别研究

人力资本是通过多种途径的投资所形成的固化在劳动力者身上的素质表现,投资途径决定了人力资本形成机制。农村人力资本在健康、教育、培训和迁移等方面与城市劳动力不同,其人力资本存量较低、投资数额较少、投资途径有限,造成我国城乡人力资本的巨大差距。     

基于因子分析法的科技期刊引文综合评价指标研究

【目的】建立科技期刊引文综合评价指标函数,希望能对科技期刊引文综合评价工作提供参考意见。【方法】选用IF、IF5、h指数、SJR、ES和SNIP为具有代表性的核心引文评价指标,通过对Wo S数据库和Scopus数据库共有的1881种医学类期刊的这六大指标数值的因子分析。【结果】找出对它们起支配作用的潜在影响因素:公因子F1(平均影响力因子)和F2(整体影响力因子)。在权衡这两个因素的基础上,构建了综合引文评价指标函数。【结论】通过实例(选取专业期刊和综合期刊为样本)验证该综合指标能较好地消除期刊载文量对期刊综合影响力评价的影响。