科技企业集群的自组织性研究

企业集群是指某一特定领域内互相联系的、在地理位置上集中的公司和机构的集合。它是在特定的内在因素和环境变化中自发产生、自组织形成和演化的。本文以自组织理论的观点对科技企业集群形成与演化的自组织过程、机制和特征进行了初步探讨。     

企业集群系统自组织和谐发展探析

本文引入自组织理论来分析企业集群系统和谐发展的条件和过程,对企业集群系统和谐发展机理进行了探讨。     

集群创新的自组织机理研究

运用自组织理论,通过设计一个产业集群的创新系统框架,从交流、竞争、合作、分享、评价五个基本阶段出发,构建集群创新系统的自组织模型,得出结论:产业集群是一个自我强化的自组织系统.集群创新过程是一个"动态循环累进"自组织过程.     

从自组织论看成都科分院系统科技企业的发展

从自组织论看成都科分院系统科技企业的发展中国科学院成都分院岳奎元刘建纪科技企业的成长发展，服从于社会进化规律，也服从于自然界所有进化现象的某些一般规律，包括发展过程中的结构变迁（调整）、产物增长（为社会创造财富）与稳定性变化等。可以分析科技企业向有序...     

从系统自组织理论看"入世"后的中国企业

自组织理论关于系统演化规律的基本点 系统演化规律认为在动态环境中进化的系统,首先必须是自组织系统.自组织系统是指控制系统从无序进化到有序、低级进化到高级的指令来自系统的内部.自组织系统的进化规律有三点,即建立耗散结构,建立内部协同作用机制及抓住随机涨落的变化.     

民营科技企业集群的成长机制研究

从分析民营科技企业集群的内涵与特征出发,研究了民营科技企业集群的形成机制,并结合民营科技企业集群的成长规律,提出促进其可持续发展的对策。     

产业集群创新网络的自组织演化机制研究

从生态学和复杂网络角度分析产业集群创新网络的不稳定性、开放性以及随机涨落等自组织特性。根据产业集群生态特性,以Logistic模型对产业集群演化进行描述,通过自组织的动力机制方程描述产业集群创新网络自组织演化过程,找出集群创新网络自组织演化关键影响因素,构建集群创新网络自组织的演化机制,为改善集群创新网络的演化机制提出建议。     

基于自组织理论的民营科技企业内生成长动力研究

民营科技企业作为知识经济时代科技、经济发展的生力军，它们的兴衰对社会的发展起着重要作用。本文应用自组织理论的思想和方法，以保持开放性、远离平衡态、序参量协同、超循环演化和调控突变等自组织系统的典型特征作为切入点，探讨了民营科技企业的内生成长动力是如何在企业成长的过程中发挥作用的，力图为研究民营科技企业的成长提供一种新的视角和方法。     

高技术企业的组织与自组织管理

传统管理模式已经不适应当代高技术企业的运行特性,为此,本文尝试提出一种新的管理观念“组织与自组织”理论,新观念强调管理是管理客观的内生因素,表现为组织与逢组织两个过程,自组织包括,员工间的自组织,员工与“事”的自组织工作时间的自,组织包括, 制定和实施企业战略,资源配置的组织过程和系统内环境的组织机制,新观念旧观念的显著区别表现在：关于管理客体的总体观念,管理扩散,控制观念和企业进行化等四个方面。     

基于知识联盟的集群企业知识创新动力机制研究

知识创新是集群企业发展的重要内容,而隐性知识又是集群企业知识创新的关键,因此,本文从知识联盟的角度入手,分析了隐性知识与知识联盟的内在逻辑及其知识联盟与集群企业的适配性,最后提出了基于知识联盟集群企业知识创新的动力机制策略,即以"竞合"为核心的集体学习的内生性动力机制、以"政府激励"为核心的外生性动力机制、以"可持续发展"为核心的联动性动力机制的三维动力机制建设.     

浅析企业创新机制

文章通过探讨创新机制的内涵及对企业持续发展的作用,进一步论述了如何优化和构建企业创新机制,以保证企业的市场竞争能力。     

构建我国企业技术联盟的协调机制

在企业技术联盟实践中，失衡与冲突不可避免地会发生。文章首先从六个方面叙述了企业技术联盟产生失衡与冲突的原因；提出了对企业技术联盟的冲突进行监测与评估，并建立了一个动态监控模型；指出了协调是对企业技术联盟冲突的控制与化解；最后构建了企业技术联盟的协调机制。     

论国有企业风险防范机制的构建

随着国有企业改革的不断深入和市场经济体制的建立完善,企业风险防范已经成为现代企业日益关注的重要问题,在市场经济条件下,企业风险管理对企业战略目标能否实现具有重要影响。而我国国有企业与国际大公司相比,风险管理水平差距较大,缺乏对全面风险管理理念、方法和技术工具的了解和风险管理策略的综合考虑,因此,加强风险管理,建立一套科学、适用的风险防范机制已成为国有企业迫切需要解决的重大问题。本文从国有企业的特殊性出发,提出国有企业所面临的风险,并对目前国有企业风险防范机制现状进行了分析。在此基础上,结合企业战略、公司治理结构等一系列理论,根据ERM的整体框架,从优化我国国有企业内部环境入手,围绕建立有效制衡的公司治理结构,进行风险文化建设,明确企业的风险承受能力,构筑风险防范工作的目标体系,从而较为科学地构建起了一整套国有企业风险防范机制。     

我国混凝土外加剂企业技术创新系统运行机理研究

根据多年外加剂从业经验,构建我国外加剂企业技术创新系统模型。通过对模型系统内部运行流程的剖析,揭示外加剂企业技术创新系统的独特运行机理,阐述外加剂企业技术创新系统的特点。     

中国粮食产业集约化转型的技术条件和技术推动机制

中国的粮食产业问题不能脱离我国的基础资源条件,在资源趋于紧张之时,粮食产业集约化转型,采用新的科学技术,进行精耕细作的农业经营方式成为我国粮食产业的必然选择。技术进步不是从天而降的,技术应用于粮食产业、服务于粮食产业是有条件的,必要的技术推动机制也是我国粮食产业集约化转型不可或缺的环节。     

产业集群形成的技术经济分析

从技术的发展特性看，技术的同质在增强，融合在增加，相对应的是研究开发在分层，基于此，本文提出这将导致研究开发的多层次界定和专业化的兴起。之后，论文分析技术的这种特性如何影响产业集群的形成，即产生了特殊的规模经济效应、范围经济效应和速度经济效应。     

温州民营企业集群与技术创新模式研究

改革开放以来,温州民营企业依赖渐进型创新取得了竞争优势。但是,由于渐进型创新潜力的耗尽,以及重大创新与基础性创新的缺乏,温州急需从依赖渐进型创新转向突破型创新。本文在总结温州民营企业技术创新模式基础上,研究温州企业的渐进型创新与企业集群模式的相互强化,提出培育温州民营企业重大创新和自主创新能力的政策建议。     

石油高校科技成果转化的动力机制探讨

以石油高校科技成果转化动力机制的作用为出发点,分析了石油高校成果转化动力机制的现状,并在此基础上提出了看法和策略性建议,以构建和完善石油高校科技成果转化的动力机制,从而更好地促进石油高校科技成果的转化.     

产业集聚、创新网络与集群企业技术能力——基于绍兴市14262份问卷的调查与分析

从产业集聚、创新网络两重视角,分析了集群企业技术能力的影响因素,并在此基础上,运用绍兴市纺织产业集群的14262份问卷实证检验了产业集群、创新网络对集群企业技术能力的影响。结果表明,产业集聚、创新网络对集群企业的技术能力有明显的促进作用;产业集聚与创新网络的所有子效应,对不同技术子能力的影响程度均存在明显差异。因此,提高产业集聚程度、构建和完善创新网络平台对于提升集群企业竞争力尤为重要。