企业集团如何委派财务总监

实行财务总监委派制 ,向所属子公司委派财务总监 ,这是目前许多企业集团为了完善现代企业制度、提高企业集团的监管水平而推出的新举措。但如何委派财务总监 ,如何对委派的财务总监进行管理和考核 ,国家目前尚未有统一的规定。本文从财务总监的定位、任职条件、职责、待遇、考核等方面探讨了企业集团如何委派财务总监     

浅议会计委派制的意义及其关系处理

会计委派制是国家以所有者身份凭借管理职能对国有企业、事业单位及国家控股企业委派财务负责人或财务总监的一种制度。在新旧经济体制转轨时期,会计委派是促进会计制度发展的有效途径。     

论企业建立财务总监制的必要性

财务总监制是企业产权制度改革的必然产物，符合现代企业制度的要求，有利于强化企业内部监督约束机制，是我国会计管理的新模式，本就建立财务总监制必然性，优越性及财务总监的职权和责任等问题进行探讨。     

财务总监委派制问题探析

实行财务总监委派制．是在现代企业制度下加强所有权监督、维护企业资产所有者权益的需要。财务总监按照规定的职责和权限。执行监管职务。被委派企业领导人应当支持财务总监认真履行职责．保障其职权不受侵犯。财务总监委派制在国有企业中发挥着重要作用。但也存在一些需要完善的方面。本文对财务总监的性质、任职资格、职权和责任以及委派方式与考核作了介绍。同时阐述了国有企业推行财务总监委派制的具体意义;在推行财务总监委派制过程中应处理好的几个关系,并提出了明确财务总监职责权限、完善法人治理结构、建立激励约束机制等进一步完善国有企业财务总监委派制的建议。     

企业集团实施财务总监委派制浅析

在企业集团中实施由母公司向子公司直接委派财务总监制度是保证所有权与经营权相分离的主要措施。本文从描述现状入手,分析总结了财务总监委派制的优点和存在的问题,提出了完善企业集团财务总监委派制的具体措施。     

财务总监委派制浅析

继会计人员实行委派制后,不少省、市及大集团公司陆续又推行了财务总监委派制。财务总监委派制的形式有董事会委派方式、母公司委派方式、各级政府财政部门委派方式。每个国家、每个企业应当根据其职责的角色定位,使财务总监发挥尽可能大的功效。但是,我国目前财务总监委派制还存在着一些显而易见的问题,所以我国应完善《会计法》和《会计制度》,并需要我们的企业和会计人员共同努力,创造完善的财务总监委派体系。     

我国企业建立财务总监制度的思考

由于所有权与经营权的分离,企业出现“内部人控制”现象,为解决由此带来的相应问题,财务总监制度应运而生。财务总监制度在公司治理中体现了代表所有者利益的安排,在公司经营管理中,以董事会为主导,总经理和财务总监相互合作又相互制约,对重大财务事项要建立联签制度,所有者监督职责有所加强。对国有企业来讲,财务总监制度实际上是对总会计师制度和内部审计制度的发展与完善。在目前的情况下,国有企业应采取财务总监制度与总会计师制度双轨运行模式。     

2002年上半年全国高等教育自学考试企业管理概论试题

第一部分选择题一、单项选择题（本大题共２０小题，每小题１分，共２０分）在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的，请将正确选项前的字母填在题后的括号内。１．外国的企业、其他经济组织或个人，按照平等互利的原则，同中华人民共和国的企业或者其他经济组织在中国境内共同投资举办的企业，叫作[]A．外商独资经营企业B．中外合作经营企业C．中外合资经营企业D．合伙经营企业２．以经理为首的执行机构，在人事方面的职权是[]A．任免公司副经理、财务负责人，并决定他们的报酬B．选举和更换公司的董事和监事，并决定他…     

财务总监派驻制度的实践与探索——以贺州市为例

十八届三中全会提出推动国有企业完善现代企业制度,对财务总监派驻制度提出了新的要求。正确认识财务总监与总会计师、首席财务官的异同,了解财务总监派驻制度的产生、发展及其发挥的作用,基于财务总监派驻制度的实践,分析其存在的问题和产生的原因,探索完善财务总监派驻制度,对于深化财政体制改革,健全公司法人治理结构有着重要的意义。     

国有资产流失与会计信息失真对策探讨

治理会计信息失真以及进一步防止国有资产的流失,目前正在试行的对策概括起来主要有两种：一种是建议设立财务总监制度。这种制度仍是在“两权分离”的思路下,让会计总监代表所有者的利益,使其对企业的经营（其中主要是针对国有资产的保值和增值）进行监督,使企业的会...     

CFO管理能力与内部控制质量-基于中国上市公司的经验证据

以2009~2014年中国A股上市公司为研究样本,运用主成分分析法构建CFO管理能力综合指标,并结合公司的产权性质,研究了CFO管理能力对内部控制质量的影响。结果显示:CFO管理能力越强,公司内部控制质量越高;无论是国有企业还是非国有企业,CFO的管理能力与公司内部控制质量都呈显著的正相关关系。     

我国职业教育财政投资体制的问题与改革方向

财政性职业教育经费的构成与拨款方式是我国职业教育财政投资体制的主要内容。当前,我国的职业教育财政投资体制存在着总量上增长幅度小,结构上支出安排不合理,布局上区域投资不平衡显著,财政投资在运作和管理上存在诸多弊端等严重问题。我国应该积极借鉴发达国家的相关经验,完善职业教育的财政投资体制,发挥多元主体的职业教育投资功能,广开财源,保障运行,落实监督,提高效益,实现职业教育财政投资数量和质量提升,促进我国职业教育的可持续发展。     

财政信息系统业务可持续性建设方案探讨

针对如何保证财政信息系统业务可持续性运行,结合其他行业信息系统可持续性方案的建设经验,阐明了关键国库集中支付系统业务可持续性解决方案,同时总结了解决方案的优点和缺点,为财政信息系统业务可持续性建设提供参考.     

关于进一步完善我国财政法律体系的思考

财政是国家实施宏观调控的重要手段,是引导并促进市场经济健康发展的关键因素。针对当前财政立法中存在的问题,认为应该从制定财政基本法、完善财政管理体制法、健全预算法律制度、完善税收法律制度、建立国家信用管理法律制度、完善财政法律责任制度等方面入手,进一步健全财政法律体系。     

论乌鲁木齐市政府投融资平台的规范建设——以乌鲁木齐城市建设投资有限公司为中心

随着事业的进一步发展,乌鲁木齐市政府投融资平台出现了融资方式单一、缺乏良性偿债机制和负债偏重等问题。国家宏观政策的调整也迫使乌鲁木齐市政府投融资平台必须转型。规范建设乌鲁木齐市政府投融资平台的总体思路是“政府主导、市场化、规范化”;管理体制要实行业务主管部门和资产管理部门双重管理和考核;运行机制要建立以财政政策性和内源性融资为主体的资金注入机制,建立健全投融资机构的投资决策机制,建立科学的投融资机构考评机制、风险防范和控制机制、投融资资本退出机制。     

加强和改进我国税收征管工作的对策分析

税收征管是税务部门的主业,也是税收工作的主题。现行的税收征管体制中存在的许多薄弱环节和问题严重制约和影响税收征管的质量和效率,如何创新机制、更新手段、建立新的形势和要求的税收征管新格局是摆在广大税收实际和理论工作者面前的一项重要课题。     

基于3C结构体系的高校毕业生“售后服务”体系组织架构及运作模式

3C结构体系即由管理协调中心(centre ofadministration)、服务运营中心(centre of operation)、信息处理中心(centre of information)三大模块构成的体系.基于此结构体系,高校毕业生"售后服务"体系的组织架构的职能是:以服务运营中心为核心部门,负责各服务项目的实际运营;以管理协调中心和信息处理中心为职能部门,为服务运营中心提供相关指导和服务.3c体系中的三大模块在各自分工的前提下应注重协调、合作.高校毕业生"售后服务"体系的运作是一项系统工程,作为一项新的服务管理模式,它需要各高校根据自己的实际情况来进行探索和运作.     

辨识盈余管理行为的方法和技巧

盈余管理是公司管理层为实现自身效用或公司市场价值最大化等目的，进行会计政策的选择，从而调节公司盈余的行为。盈余管理只能在会计准则或制度的范围内进行，一旦超越会计准则及制度的规定范围，则被称之为利润操纵。本文在正确界定盈余管理性质的基础上，分析其产生的可能性和必然性，并力图提出辨识盈余管理行为的方法和技巧。     

美国大学面对财政危机的人事对策：兼职教授与教授终身制

在州政府减少对高等教育拨款的情况下美国大学采取了开源和截流两种方式来缓解财政困境。本文以风险社会理论为框架,应用定量研究方法探讨了美国大学在应对经济困境和质量之间的矛盾时采用的教师选拔制度。研究发现,美国公立大学在过去的十年中（1999年至2008年）经历了学费、杂费和食宿费的迅速增长期,而这些增长很大程度上是以美国在校大学生债台高筑为代价的,过度开源使上大学难成为社会关注的焦点,公众和政府的压力迫使大学把焦点部分地转移到截流。美国大学财政截流的基本方式是在不严重影响质量的前提下,选用兼职教师代替全职教师。各大学特别是研究型大学,使用了相对严格的终身职提拔制和年终教师评审制以保障教师的质量,进而保障大学的质量。在风险社会中,美国大学所面临的困境是全球大学正在或即将面临的共同课题。希望美国大学人事截流又着力保障质量的实践为中国高等教育人事制度改革提供一种可能的借鉴。

Abstract：

When states reduce appropriations to high education,American universities take two methods to cope with the fiscal crisis：increasing revenue（including tuition,fee）and reducing spending on hiring faculty.By using Theory of Risk Society and quantitative methods,this paper explores how American universities deal with contradictions between fiscal difficulties and quality of universities.The research found that under the condition of ensuring basic quality,universities often employ part time rather than full time faculty.Relatively higher standards of tenure system and faculty annual review further ensure quality of teachers.The problems that American universities face are the global problem,which other parts of the world are encountering now or will encounter in the future in a risk society.The author expects that the experiences of American universities in this regard will provide one of the lessons for China＇s reform in human resource management in higher education.     

对事业单位会计核算的一点意见及建议

新事业单位会计制度对于提高事业单位会计信息质量、加强财政对事业单位的科学化、精细化管理、提升事业单位的财务管理水平、促进事业单位健康可持续发展将发挥积极作用.但是在具体账务处理中,作者认为仍有不尽合理的,或者说不够科学的地方.在复式记账法中,要求会计分录的编制能够反映经济业务的来龙去脉,相关人员能够通过分录了解业务内容.但事业单位会计制度中对周定资产等有关事项账务处理的,则不能起到上述作用.本文对固定资产、无形资产、长期投资及其他收入等四个方面的会计核算提出了意见与建议.