新时期高校办公室工作的创新思考

新时期做好高校办公室工作要创新政务服务与事务服务；要正确处理好继承与创新、全面与重点、“三个服务”、务实与务虚等关系；要全面提高办公室队伍综合素质。     

加强高校办公室信息化建设的思考

高校办公室的重要职责是为校领导决策提供有效服务,而校领导正确的决策需要有大量准确、可靠的信息作为决策依据。随着社会变革节奏的加快,新情况、新问题的层出不穷,校领导的决策活动对信息的依赖程度越来越高,高校办公室只有不断加强信息化建设,提高信息工作水平,才能为校领导科学决策提供优质服务,才能更好地发挥参谋咨询和助手作用。     

新时期加强高校办公室工作执行力的思考

高校办公室队伍建设滞后,工作职能错位等因素影响其工作执行力,应争取院方及内部各部门的支持,强化制度建设、队伍建设和信息管理工作,努力提高高校办公室的执行力．     

新时期高校院级办公室办公自动化建设的实践与思考

在高校管理中，办公室工作是机关管理工作的一个枢纽和窗口，在现阶段大力推进办公室自动化是转变工作方式，提高管理工作质量和效率的重要措施。本就办公自动化建设方面的实践做了一些探索和思考。     

新时期高校办公室人员的素质能力

高校办公室是高校内沟通上下、协调左右的枢纽,是联系各部门、各兄弟院校的桥梁和纽带,在新时期高校的改革和发展中起着举足轻重的作用。文章首先阐述了高校办公室人员所应具备的素质和能力,并以此为基础,结合新时期新形势下对高校办公室工作人员提出的新要求,从组织协调能力、创新能力、公关能力、运用网络能力等不同方面进行了探讨。     

新时期高校办公室工作队伍建设之我见

文章概括了新时期高校办公室队伍的职责,指出与这些职责相比当前高校办公室工作队伍存在的欠缺或不足,并就此提出加强高校办公室工作队伍建设的措施建议。     

新时期加强高校基层党组织执政能力建设的思考

高校基层党组织的执政能力和执政水平，直接关系到高校党委决策的贯彻落实，关系到高校的改革与发展。新时期，党所处的环境和条件发生了重大变化。要从战略和全局高度，深刻认识加强执政能力建设的重要性和必要性，努力提高高校基层党组织推动事业发展的能力、执行党委决策的能力、凝聚群众力量的能力、培养优秀人才的能力、驾驭复杂局面的能力。     

推进新时期高等学校办公室建设的思考

文章通过对高校内部与外部环境变化的分析,研究了转型期高校办公室职能的发展趋势,提出高校建设学习型办公室、政务型办公室、谋划型办公室的思想,并结合北京邮电大学(以下简称北邮)的实际情况提出了北京邮电大学校办公室改进工作的方向和思路。     

加强高校办公室文化建设的思考与实践

办公室是高校管理体制与运行机制的重要组成部分,其工作质量与服务水平的高低直接影响高校发展建设的高度与速度.以高校办公室文化建设为视角,在阐明办公室文化内涵的基础上,分析了新形势下高校办公室工作所面临的新机遇、新挑战,并结合清华大学实践,提出了厚植文化自信的路径建议,助力打造高校办公室高质量、内涵式发展的软实力.     

关于加强专业技术人员能力建设的思考

《２００３－２００５年全国专业技术人员继续教育规划纲要》中指出，继续教育必须适应知识经济快速发展的要求，在不断拓展知识面、学习新技能的同时，以能力建设为重点，注重培养专业技术人员的学习能力、实践能力、创新能力和跨文化交流能力，以适应职业和岗位的要求。加强专业技术人员能力建设，是当前及今后一个时期继续教育工作的重要内容。一、专业技术人员能力建设的含义能力通常指完成一定活动的本领，包括完成一定活动的具体方式，以及顺利完成一定活动所必需的心理特征。一个人的能力是体能、技能与智能三者的高度统一。中国科学…     

加强新时期高校二级学院办公室建设的思考

在高等教育实现"大众化"的今天,部分高校降低管理工作重心,因而加强二级学院办公室建设十分必要.必须把握二级学院办公室工作特点,强化办公人员服务意识;加快办公室制度建设,实现管理规范化;充分利用校园网络,积极推进办公自动化;加强培训,提高办公人员的素质.     

新时期高校办公室自身建设与发展探析

高校办公室作为高校的管理中枢,担负着衔接上下、协调左右、沟通内外的重要职责。但面对高等教育不断发展的新形势,高校办公室自身建设中还存在许多问题:管理体制不健全,人员素质不过硬,信息化建设迟缓等。本文正是从办公室自身的问题角度入手,深入探讨推进其自身建设与发展的路径选择。     

关于高校党政办公室作风建设的思考

党的十八大对作风建设提出了新的要求,胡锦涛同志明确指出"党的作风,关系党的形象,关系人心向背,关系党的生命"。高校党政办公室作为高校的综合协调部门,作风建设的成效直接影响着学校教育教学和各项事业的发展,面对高等教育发展的新形势、新任务,如何进一步加强办公室作风建设,为推动学校事业发展保驾护航,是当前办公室需要思考和探讨的一项重要课题。     

高校办公室队伍建设初探

高校办公室队伍是高校沟通上下,内外衔接重要窗口.其工作绩效的优劣直接影响高校的运行质量与效果.新时期经济和社会的发展对高校办公室队伍提出了更高的要求.本文从提升三种素质:树立三种意识;提升三种能力来探索高校办公室建设的新途径.     

高校办公室文化建设

高校办公室文化体现了办公室甚至高校的定位,对于提高办公室的工作效率、更好地发挥办公室职能并提供更好的服务发挥着积极的引导作用.办公室文化是高校校园文化建设的重要组成部分,加强办公室文化建设可以有效提升高校发展的动力,彰显学校特色.     

新时期高校职能处办公室建设浅析

新时期下,高等院校无论从教学还是科研领域都获得了极大的发展,进而导致了高等院校职能处在功能与业务上发生了量变以及质变,为了应对高等院校职能处的巨大变革,职能处综合办公室的建设就变成了高等学校对内对外业务工作的重要任务.     

新时期强化高校院系办公室管理工作的思考和探索

随着高校改革的不断深化,高校院系办公室管理工作也要与时俱进,为高校的发展服务。高校院系办公室管理工作具有行政管理和教研管理的协调性、教学计划的执行性和政策的指令性以及复杂性、时效性,并且具有服务职能、管理职能、参谋助手职能和协调职能。本文对现阶段高校院系办公室管理工作中存在的问题进行了分析,对加强高校院系办公室管理工作提出了自己的看法。     

论高校办公室的队伍建设

阐述了当前高校办公室工作队伍建设中存在的一些问题、搞好队伍建设的重要性以及就如何建立一支精干、高效、优化、团结的高素质队伍提出几点想法．