新时期高校系党总支书记工作探微

中国共产党在高等学校设立的系党总支,是党在高等学校的基层组织。系党总支书记的工作状态如何,直接影响到系党总支“一班人”作用的发挥和全系工作的开展。提高系党总支书记对自身工作的认识,增强 系党总支     

高校系党总支工作中的误区

目前高校系党总支工作中存在的误区可概括为“五注重五淡化”。１．注重领导作用,淡化参与意识。虽然《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》中明确规定了系级单位党总支的主要职责、在各项工作中的角色和范围,但由于９０年代以来,中央确定高校要实行党委领导下的校长负责制,其中对系级单位实行什么样的体制未作明确规定。因此,一些系党总支分不清自己的工作范围和所扮演的角色,容易把“参与者”、“协作者”、“保障者”和“监督者”统统当作“领导者”。强化了领导作用,淡化了参与意识。２．注重权力观念,淡化职责意识。《条…     

新时期高校办公室工作探微

在新的历史时期,高校办公室要与时俱进,准确把握新时期办公室工作特点,不断提高办公室人员素质和能力要求,充分发挥办公室职能,更好地为学校的改革、建设和发展服务。     

谈高职院校系党总支书记角色定位

高职院校系党总支书记要有为有位,首先要强化自身的角色意识,加强自身修养,要自律、求实、严谨治学,从而提升自身素质,更好地开展思想政治教育工作。     

对加强高校系党总支书记的执政能力建设的思考

高校系党总支书记要把中央提出的提高五种能力落到实处,必须把着眼点放在提高把握方向的能力,谋发展促发展的能力,破解难题、应付突发事件能力,做思想工作的能力和抓好基层党组织自身建设的能力上,要围绕学校的中心任务来进行.     

新时期系党总支的保证监督作用

新时期系党总支的保证监督作用曹承宜如何在新时期、新形势下改进和加强党的领导是高等学校今后改革、发展的关键问题，而改进和做好系党总支的工作是其中一个重要的组成部分。一、改进和加强系党总支工作是高等学校改革和发展的需要当前，我国社会主义现代化建设已经进人...     

论高校系党总支建设的创新

一、高校系党总支建设的主要问题　1．政治核心作用发挥不够。目前尚有一些领导同志对系党总支的地位和作用不够重视，党务工作被看作可有可无的“软任务”。尤其在行政比较繁忙的情况下，党的工作更容易受到冲击。高校实行系主任负责制后，有些做党总支工作的同志不敢大胆讲“政治核心”．不能从“政治核心”的使命出发积极开展工作，甚至有的对一些诸如政治方向、政治立场、政治倾向等重大问题缺乏必要的敏感性和战斗性。     

略谈高职院校系党总支书记应具备的基本素质

高职院校系党总支是高校基层单位的政治核心，作为这个核心的党总支书记，必须认清形势，冷静思考，加强学习，努力实践，不断提高自身的整体素质，加强和改进本单位的党建工作。     

充分发挥高校系党总支的政治核心作用

<正> 中国共产党建党七十周年纪念日来到了,在回顾党的七十年战斗历程的时候,今后应如何更好地发挥各级党组织和党员的作用,是每个共产党员不能不思考的问题。作为高校系一级党的组织——系党总支,上有院(校)党委的直接领导,下有教工、学生党支部,在高校党的工作中,起着承上启下的作用。《中共中央关于加强高等学校党的建设的通知》中明确指出:“系党总支是全系的政治核心”。怎样才能适应新     

充分发挥高校系党总支的政治核心作用

一、系党总支政治核心地位形成的历史过程 回顾历史的进程,系党总支的地位大致经历了这样三个重要阶段: 一是系党总支的地位和作用的提出。最早见于1961年9月,经中共中央批准试行的《高教六十条》,其中明确规定了系党总支的主要任务是“做好思想政治工作和党的建设工作,团结和教育全系人员,贯彻执行学校党委员会、校务委员会的决议,保证和监督系务委员会决议的执行和本系各项工作任务的完成。”     

高校档案管理工作探微

从高校档案管理的目标来看,适应新形势工作需要,为各级部门分析和研究问题提供高质量、时效性资料,为高校教育改革的思路、决策提供科学依据,是高校档案管理工作改革的重要任务。     

高校职改工作探微

近１０年的高校职改工作已取得了瞩目的成效，但由于各种原因，尚存在诸多弊端，如评骋合一，评审条件弹性较大，淡化了履职考核和聘后管理等．所以高校职改工作亟待加强完善，必须实行职称、职务相分离，硬化资格评定，强化聘任制环节．     

新时期加强高校思想政治工作队伍思想建设探微

新时期部分高校思想政治工作者理想信念发生动摇，自由主义思想严重，思想观念跟不上时代的进步，缺乏创新意识。出现这些问题的原因主要是把握不住理想信念这个灵魂，政治纪律意识不强。因此。思想政治工作者应在真学真懂真信真用理论，坚定理想信念上下功夫；各级领导应重视和关心思想政治工作者和思想政治工作，努力实现高校思想政治工作队伍思想建设的规范化、实效化和科学化，全面提高高校思想政治工作者的思想素质。     

新时期高校行政管理创新之探微

高校行政管理创新是一个系统工程，它包括管理观念的创新、管理机制的创新、管理手段的创新和管理人员自身素质的综合创新．     

论新形势下高校系党总支的战斗堡垒作用

<正> 在高等教育改革步伐不断加快的形势下,进一步发挥好高校系党总支战斗堡垒作用是高校党总支战斗堡垒作用是高校党的建设的重要任务,是高校党的全部工作和战斗力的基础,也是搞好高校改革促进高校发展的重要保证。因此,必须充分发挥高校党总支战斗堡垒作用。     

高校新生辅导员工作探微

高校辅导员是指大学生思想政治教育、日常管理工作的主要承担者。众所周知，大学一年级是整个高校教育的基础，这个时期的学生处于由中学生到大学生过渡的角色转换期，他们不仅人生观尚不成熟，而且心理非常不稳定，思想波动大，难以在短时间内完成个人的角色转换。针对新生人校后出现的种种不适应表现，准确掌握其思想行为特点，采取科学的方法加以教育和引导，是每一个辅导员做好新生管理工作的重点。     

高校系资料室工作探微

资料室工作要适应改革开放的新形势，就必须向开放型、专业情报型、管理研究型、主动服务型、现代化技术方向转化。这样，才能更好地为教学和科研服务。     

新形势下高校班主任工作探微

高校的班主任工作承担着组织、引导、教育班级全体学生的重任,起着“引路人”的作用。通过多年的实践,笔者探索了一套纵以坚持“目标导向、系统教育、自我管理、创新发展”的工作思路,横以抓好“基础、前提、保障、关键”的工作方法。一、建立融洽的师生关系是做好“目标导向”工作的基础。目标导向是高校学生教育工作中一个非常重要的开端。它能帮助、引导学生确立发展目标,围绕着目标坚持不懈地努力,激发学生不断进取的信心。从教育心理学的角度来分析,在高校学习、生活这个时期极易使大学生的个性、观念发生变化。所以,班主任作为教育管…     

高校辅导员工作方式探微

辅导员作为身处高等教育第一线的学生工作者,对大学生的影响和作用是十分巨大的,因为高校辅导员是大学生"任课"时间最长的老师,辅导员一般会伴随大学生走完大学阶段。一个好的辅导员能影响一批学生,作为高校辅导员要牢记自身的职责,做好本职工作,同时要认真学习,掌握思想政治教育的规律以及一定的工作方式,提高思想政治教育的实效性。