北京大学微电子学研究院知识创新成果卓著

北京大学微电子学研究院的前身是1956年由著名物理学家黄昆院士领导在北大物理系创建的我国第一个半导体专门化机构,七十年代研制出我国第一块硅栅N沟道1K MOS DRAM,是我国微电子科学技术史上的重要里程碑之一,曾荣获全国科学技术大会奖.自八十年代以来,在微电子学家王阳元院士的领导下,该学科点有了很大的发展,目前已经成为我国微电子领域高层次人才培养和科学研究的的重要基地之一.……     

新模式 搭建研究新平台 小团队 创新成就大未来——访北京大学-林肯研究院城市发展与土地政策研究中心主任满燕云

满燕云北京大学-林肯研究院城市发展与土地政策研究中心主任、北京大学城市与环境学院教授、美国林肯土地政策研究院中国项目主任及资深研究员。1984年毕业于北京外国语大学英语系,1993年获美国约翰·霍普金斯大学经济学博士学位。自1992年以来,在美国印第安纳大学公共与环境事务学院任教,获终身教职并指导博士生研究,同时兼任美国印第安纳大学城市政策与环境研究中心高级研究员,美国税收研究所财产税委员会成员,承担过美国联邦政府,印地安纳州和地方政府及印第安那大学等多项研究任务。曾在美国《城市经济学杂志》、《国家税务杂志》、《城市研究》、《公共预算、会计和金融管理》、《财政评论》、《公共管理国际周刊》等杂志上发表了多篇论文。学术著作有《税收增量融资与经济发展:使用、结构和影响》(纽约州立大学出版社,2001年)。     

不确定性影响下的系统集成知识创新成本分摊

异构信息系统集成知识创新需要项目各方的资源投入与成本耗费,但由于行业经验、集成经验、知识共享、项目管理等诸多环节存在不确定性,项目主体对项目成功产生不确定性预期,并最终导致对知识创新过程产生顾虑,抵制知识创新成本分摊。本文从知识积累的角度构建不确定预期影响下的知识创新模型与知识创新成本模型,并通过模型演算得到知识创新成本分摊机制,即原系统服务商承诺成本分摊将提高项目成功预期,促进委托方提升努力程度,并且原系统服务商承诺分摊比例受到自身学习能力、委托方学习能力、不确定性预期、以及自身知识创新效率的共同影响。     

基于需求层次模型的异构信息系统集成知识创新激励机制研究

异构信息系统集成知识创新一方面需要项目各方积极参与,另一方面面临着主体积极性障碍,构建知识创新激励机制成为关键问题.现有的知识创新激励机制强调了外部激励的作用,但忽略了内源性动机的影响.基于企业需求的多样性与层次性,引人马斯洛需求模型,建立知识创新需求模型,分析需求层次的相互关系并细化各层次需求,从内源性动机的视角构建知识创新激励机制.介绍了这一机制在实践中的应用.     

基于ERG理论的异构信息系统知识创新激励机制研究

异构信息系统集成知识创新,一方面需要项目各方积极参与,另一方面面临着主体积极性障碍,构建知识创新激励机制成为关键问题。现有的知识创新激励机制强调了外部激励的作用,但忽略了内源性动机的影响。基于企业需求的多样性、层次性以及受挫—倒退性,引入ERG理论,建立知识创新ERG模型,分析需求层次的相互关系并细化各层次需求,以从内源性动机的视角构建知识创新激励机制。最后介绍这一机制在实践中的应用。     

组织创新:基于知识与知识创新的研究

通过分析企业的知识属性和知识创新过程,从这一角度对组织创新与知识创新之间的互动性进行探讨,进而指出组织创新的学习机制、底蕴,在此基础上提出组织创新的方法和策略。     

国有企业研究院创新管理与实践——以中国石化石油勘探开发研究院为例

诠释国有企业研究院内在的创新属性及其兼具的社会责任,阐述企业创新管理的理论依据,分析影响国企创新的体制机制方面面临的问题,认为国企研究院可以通过创新机制和制度履行创新主体责任.同时以笔者所在单位为例,介绍一个国企研究院在科技创新和管理创新方面的实践做法与体会.     

企业知识管理中的知识创新子系统模型研究

知识创新的效率和有效性直接影响着企业知识管理(KM)的实施效果,知识创新子系统是企业知识创新的实施平台.本文提出了企业知识创新子系统的模型架构,并对其各组分进行了详细分析与讨论,以指导企业KM的具体实施过程.     

基于知识链的企业知识创新研究

知识创新是企业知识管理(KM)实施中的重要环节.也是知识经济背景下企业重塑其核心竞争力的有力途径.分析了企业知识创新的内涵,介绍和讨论了三种经典的知识创新模型;而后,分析了知识链与知识创新之间的关系,提出完备知识链模型并阐释了依托知识链研究知识创新的必要性;最后,基于完备知识链模型详细说明了在其支撑下企业知识创新的实现细节.     

知识密集型服务企业的知识创新体系

知识储备与运用是知识密集型服务企业(KIBS)核心能力的两大方面。但是人们在专注于知识输出与传播运用的同时却忽视了知识积累与储备。本文提出并系统阐述KIBS的知识创新体系,希冀能对此类企业固本强基做出贡献。     

我国大学研究院创新体系研究

从我国国情出发,结合“985工程“创新平台建设状况,提出推广建设研究型大学和教学研究型大学的“学术特区“--大学研究院.参考国外先进国家大学研究院的组建经验,指出我国大学研究院的创新体系主要由动态项目库、科研创新团队、成果转化站、研教联动部四个功能模块和一个院级协调办公室组成.大学研究院在领导体制、组织结构、人事制度等方面的尝试,为我国研究型大学在决策体系创建、科研组织整合、团队激励机制建设、国际化评价体系建立等方面积累了宝贵的经验.     

知识创新研究与现代知识理论建构

SECI理论和创新空间理论代表了知识创新研究的主流思想,SECI模型革命性地将隐性知识和群组知识引入知识创新范畴,而基于直觉理论的知识创新空间理论又创造性地引入直觉和社会遗产概念。知识创新研究继承与发展了当代知识论的相关知识理论,对其研究内容产生了重要影响,使现代知识论研究发生转变,并与其他相关知识学科共同推动现代知识理论的建构。

Abstract：

The SECI theory and the Creation Space theory represent the mainstream thoughts of the current knowledge creation research.The SECI model introduces the tacit knowledge and group knowledge into the knowledge creation category in a revolutionary way,while the Knowledge Creation Space theory based on the intuition theory introduces the concepts of intuition and social heritage in a creative way.The knowledge creation research inherits and develops the related knowledge theory of the contemporary knowledge theory,influences its research content significantly,and changes the research on modern knowledge theory,which promotes the construction of modern knowledge theory together with the other related knowledge disciplines.     

供应链中的知识创新网络

首先阐述了知识创新的基本概念,接着分析了基于信息技术的供应链网络体系,在此基础上,研究了供应链中的知识创新,通过对供应链知识创新网络的构成要素、供应链知识创新网络的成员关系、成员选择三个方面的研究,提出了供应链中的知识创新网络模型,并探讨了模型的应用。     

创新"知识基础观"

从知识的角度分析了"创新"的知识属性,提出创新是建立在知识基础上的创新,创新的本质属性是其知识属性,创新在本质上是知识创新,并进一步分析了"知识创新"及其重要组成部分。     

我国大学研究院创新体系研究

从我国国情出发,结合“985工程”创新平台建设状况,提出推广建设研究型大学和教学研究型大学的“学术特区”——大学研究院。参考国外先进国家大学研究院的组建经验,指出我国大学研究院的创新体系主要由动态项目库、科研创新团队、成果转化站、研教联动部四个功能模块和一个院级协调办公室组成。大学研究院在领导体制、组织结构、人事制度等方面的尝试,为我国研究型大学在决策体系创建、科研组织整合、团队激励机制建设、国际化评价体系建立等方面积累了宝贵的经验。     

知识供应链知识创新动力系统思考

运用系统思考的原理,分析知识供应链知识创新的系统模式,从企业和知识供应链两个层面对知识供应链知识创新动力因素进行系统分析,动力因素之间具有相互依赖、相互影响的关系,它们共同作用形成一个动态循环的系统,据此构建知识供应链知识创新动力系统循环模型。     

组织知识创新及其管理

在知识经济时代,知识以及创造知识和运用知识的能力,已经成为企业获得可持续竞争优势的关键因素。运用企业知识理论,从知识及知识创新入手,对组织知识创新过程及其管理进行研究。组织知识创新由三个层次组成:知识创新过程(SECI)、"ba"和知识资产,这三个部分相互作用,形成知识创新的螺旋上升运动。对组织知识创新过程进行管理,必须从决策机制、动力机制以及保障机制三个方面构建行之有效的管理机制。     

知识供应链中的知识创新机理研究

在分析国内外知识供应链概念、知识供应链研究现状的基础上,界定了知识供应链的内涵,结合知识供应链的主体深入探讨知识供应链的形成模式、互动模式、创新机理,并给出知识供应链知识创新的三阶段模型。     

高校开放知识创新研究

文章阐述了目前开放知识创新现状和影响因素,绘制了高校开放知识创新模型并从创新主体、开放知识环境和创新过程进行解释,详细论述了高校开放知识创新的具体实现,为高校开放知识创新提供参考.     

基于知识创新的知识团队研究

知识团队是适应知识经济时代知识工作特征与要求的新型组织形式。本文在阐述了基于"知识链"的知识团队形成机理的基础上,建立了知识团队结构的体系模型,对知识团队、知识团队间的耦合关系和知识团队的外部环境联系进行了分析,指明了知识团队的特点,提出知识团队是一种发展型组织。