高校智慧图书馆馆员能力提升研究

在智慧化时代的背景之下,分析智慧馆员为读者提供信息数据服务所应具备的4种能力。精细化分析与精准的服务能力、运用机器智能提供高层次服务的能力、创新性服务能力、构建和谐的人际关系能力,并提出提升能力的具体策略。     

智慧转型期高校图书馆馆员素质提升策略分析

物联网时代的来临,5G技术的广泛应用,现代社会信息用户获取资源的方式变得更加的便捷和迅速。对于高校图书馆来说,用户对于图书馆的需求已经不仅仅局限在馆藏资源的利用上,对于图书馆的服务也提出了更高的要求。而高校图书馆馆员是引领图书馆服务的核心力量,未来高校图书馆向智慧图书馆转型的过程中,最终能够起到核心驱动力的并不是馆藏资源的多少,智能化设备的数量,而是取决于能够为用户提供专业信息服务的高素质的图书馆员。     

对提升高校小型图书馆馆员职业素养的思考

高校小型图书馆在服务学院的教学和科研工作中发挥着重要的作用,文章阐述了高校小型图书馆人员职业素质现状,分析了提高图书馆馆员职业素养的必要性,提出了提升高校小型图书馆馆员职业素养的措施。     

数字化高校图书馆馆员的素养探讨

随着计算机与网络技术在高校的普及，高校图书馆信息服务的内容、方式和服务范围等方面都呈现出数字化、网络化的特点，它要求馆员除了具备良好的职业道德和资讯道德外，还必须具有“精”而“博”的知识结构，以适应信息环境变化的需要，提高服务质量。     

馆员驾驭智慧图书馆的研究

阐释物联网的含义,介绍未来智慧图书馆的特点,并就图书馆员如何为迎接智慧图书馆的到来进行自我调整作了探讨.     

关于高校图书馆提升馆员服务能力的研究

介绍了目前高校图书馆馆员服务能力的现状,提出了在新环境下图书馆员应该具备的几种主要能力,同时总结出高校图书馆提高馆员能力的策略。     

智慧图书馆背景下馆员信息素养提升实践探索 ——以兰州大学为例

介绍了智慧图书馆的缘起与研究现状,阐述了智慧图书馆背景下馆员信息素养提升的必要性,分析了其存在的困境,结合兰州大学智慧图书馆建设实践经验,提出了馆员信息素养提升途径。     

高校图书馆馆员激励机制研究

为了充分发挥图书馆对高校教学科研的信息支持功能,高校图书馆管理层应以馆员需求为核心、以高校文化为支撑、以工作绩效评估为基础,建立起高效的馆员激励机制。     

高校图书馆工作人员素养提升之我见

分析了高校图书馆工作人员素养的现状,并指出了图书馆工作人员应有的素养和提高图书馆工作人员素养的措施。     

智慧图书馆环境下高校馆员的角色转变

文章通过比较参考馆员、学科馆员、智慧馆员在读者服务工作中的差异,明确智慧馆员是未来高校图书馆员的重要组成部分,高校图书馆应完成在智慧图书馆环境下对高校智慧馆员这一新角色的定位,解决传统参考馆员向智慧馆员转变需应对的问题。     

提升高校图书馆馆员满意度的若干建议

探讨了提升高校图书馆馆员满意度的重要意义,分析了馆员满意度的现状,提出了提升馆员满意度的若干建议,指出在馆员满意度的调查中应尽量避免的常见问题。     

以学科馆员为核心的高校图书馆服务体系研究

在总结传统图书馆服务体系问题的基础上,从确立服务理念、整合知识资源、创新服务模式和更新组织结构等方面构建以学科馆员为核心的高校图书馆服务体系,探索基于学科馆员的核心服务体系的长效机制。     

浅论普通本科高校图书馆馆员专业素养的提高

指出了普通本科高校图书馆馆员的专业素养主要包括过硬的思想政治素养、优秀的职业道德素养、优秀的图书管理与信息服务专业知识与能力素养以及良好的心理素养与身体素养。提出了提高普通本科高校图书馆馆员专业素养的途径有:学校优化图书馆馆员的选拔机制;学校加强图书馆馆员的继续教育;图书馆馆员加强自我学习;强化激励机制和竞争机制。     

高校图书馆科学数据服务实践及馆员核心能力研究

讨论了在e-Science环境下,高校图书馆开展科学数据服务的意义,阐述了近年来国内外高校图书馆在科学数据服务领域的实践情况,总结了科学数据服务对馆员核心能力的要求,希望通过加强馆员队伍建设,更好地提升图书馆对科研的支撑力度。     

高校图书馆馆员的数据素养内涵及培养机制研究

本文针对目前高校图书馆员数据素养内涵的情况进行分析,并提出相应的培养机制,最终提高其素养内涵。     

图书馆阅读推广中馆员数字素养的认知与提升研究

阐述了图书馆阅读推广中馆员应具备的素养认知,分析图书馆阅读推广中馆员数字素养提升的必要性,提出了图书馆阅读推广中馆员数字素养提升策略,以便更好地发挥图书馆的作用。     

努力提升高校图书馆核心竞争力

图书馆是一个不断发展的有机体,在信息时代,图书馆的社会竞争力将影响图书馆的发展。图书馆的核心竞争力是以知识、技术为基础的综合能力,是图书馆赖以生存和稳定发展的根基,是图书馆具有并可为图书馆带来竞争优势的特定能力的有机组合。     

基于学科馆员制的高校图书馆核心竞争力

学科馆员制度是提高我国高校图书馆的核心竞争力较好举措。西方发达国家图书馆学科馆员制度早已实行,并取得了一定的成绩和经验,要搞好此项工作应从制定阶段性目标、建立原则、培养和引进人才、建立激励措施、建立考评机制、明确岗位职责等方面着手。     

浅谈高校智慧图书馆核心机房建设

目前,我国高校图书馆正由数字图书馆迈入智慧图书馆建设的新阶段,作为智慧图书馆建设的核心部分,图书馆机房建设越来越受到重视。文章从机房建设总体原则、机房内外部环境建设、机房核心服务器群建设和机房智慧馆员建设四个方面阐述了智慧图书馆机房建设中的核心要素。     

论高校图书馆流通馆员职业幸福感的提升

文章通过分析影响高校图书馆流通馆员职业幸福感的因素,提出了提升高校图书馆流通馆员职业幸福感的方法。