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许小红 《内蒙古科技与经济》2005,(10):152-153
随着计算机与网络技术在高校的普及，高校图书馆信息服务的内容、方式和服务范围等方面都呈现出数字化、网络化的特点，它要求馆员除了具备良好的职业道德和资讯道德外，还必须具有“精”而“博”的知识结构，以适应信息环境变化的需要，提高服务质量。 相似文献
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章春艳 《内蒙古科技与经济》2013,(14):129+132
本文基于学科馆员的两个维度:学科专业性和工作忠诚度,运用四分图模型把学科馆员分为四种类型:核心型、孤岛型、边缘型和紧密型,提出管理学科馆员的四种方式:放权式、指导式、专权式和关注式。 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2017,(19)
如何有效管理并充分发挥学生助理应有的作用,己成为图书馆日常人力资源管理中的重要课题。本文从选聘、培训、建立人性化管理机制3个方面,谈谈建立规范、有效的学生助理管理模式的一些做法。 相似文献
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为适应形势发展,国内许多高校图书馆建立了或正在建立学科馆员制度,本文就高校图书馆学科馆员制度在建设中需要解决和妥善处理的问题进行了分析和探讨,并提出了自己的看法。 相似文献
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傅群辉 《内蒙古科技与经济》2013,(2):151-152
义务馆员参与高校图书馆工作,适应了高校图书馆工作需要,发挥了学生自身优势,使学生得到全面发展.是高校图书馆读者服务工作走入常态化的方向,是值得推广的一种人性化服务机制和措施. 相似文献
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《内蒙古科技与经济》2015,(3)
从高校图书馆阅读文化内涵及阅读文化建设的重要性出发,探讨馆员在高校图书馆阅读文化建设中的作用及存在的问题,提出了强化馆员素养,推动高校图书馆阅读文化建设的新策略。 相似文献
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高校图书馆青年馆员提高素质能力途径探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
立足于图书馆的读者服务工作,结合本人的工作体会和对于读者服务工作的认识,以及图书馆青年馆员素质的实际情况,提出青年馆员素质能力提升的途径（包括亲和感染力、预测洞察力、语言表现力、更新创新能力、自省自析力等五个方面）。 相似文献
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文章提出了学科馆员制度在高校图书馆实施的重要性,明确了学科馆员的职责和要求,在如何建设学科馆员队伍方面进行了探讨,并提出了"学科馆员"制度的实施措施. 相似文献
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图书馆员要适应时代的要求,利用各种办法提高馆员素质,调整馆员知识结构,促进和推动图书馆事业的发展。此举更加彰显高校图书馆工作在社会精神文明建设中的地位和作用。馆员素质是制约高校图书馆发展的主体因素。 相似文献
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学科馆员最早出现于20世纪70年代中后期的美国,1998年,清华大学图书馆率先设立了学科馆员制度,图书馆学科馆员制度的引进和建立,推动了图书馆学科服务工作的开展。本文分析了高校图书馆建立学科馆员制的重要作用和建立“学科馆员”制度的举措。 相似文献
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学科馆员最早出现于20世纪70年代中后期的美国,1998年,清华大学图书馆率先设立了学科馆员制度,图书馆学科馆员制度的引进和建立,推动了图书馆学科服务工作的开展。本文分析了高校图书馆建立学科馆员制的重要作用和建立“学科馆员”制度的举措。 相似文献
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高校图书馆馆员素质探微 总被引：1，自引：0，他引：1
裴喜英 《内蒙古科技与经济》2008,(6)
文章分析了当前图书馆员应具备的素质和能力,针对现状和问题,对馆员素质提高的途径进行了有益探索。 相似文献
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本文从学科馆员产生背景、涵义、职责、作用和素质要求等几方发展面着手，对学科馆员的内容情况进行了较为详尽的论述，意在抛砖引玉。促进我国高校图书馆学科馆员发展事业的进程。 相似文献
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高校图书馆馆员的形象设计 总被引：2，自引：0，他引：2
高校图书馆是为学校的教学和科研服务的学术性机构,其公众形象直接影响到图书馆对读者的吸引力及其文献资源的利用程度和利用效果,而图书馆形象的塑造关键是馆员的形象塑造,因为其他任何要素都必须通过人的因素才能转化. 相似文献
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为了充分发挥图书馆对高校教学科研的信息支持功能,高校图书馆管理层应以馆员需求为核心、以高校文化为支撑、以工作绩效评估为基础,建立起高效的馆员激励机制。 相似文献