论我国机关后勤服务的社会化改革

一、我国机关后勤服务社会化改革现状(一)我国机关后勤社会化改革的成就和问题在社会化改革中,机关后勤部门坚持以市场为导向,引入企业管理制度,根据市场的需求,对产业进行优化重组,实现了后勤产业的     

树立科学改革观 积极推进机关后勤社会化改革

革命是解放生产力,改革也是解放生产力,在改革深入发展过程中衍生交织着许多矛盾,只有实现了改革的科学性与协调性相结合,才能不断推进改革的深入和发展,而要实现改革的科学性与协调性相     

用科学发展观审视高校后勤实体法人化改革

从科学发展观的角度审视和分析高校后勤实体实行法人化改革,组建具有独立法人资格的后勤企业,是坚持以人为本,促进高校后勤事业全面、协调、可持续发展的客观要求。     

关于我校后勤改革的实践和看法

本介绍了闽西职大后勤工作改革过程中正确处理好经济效益与社会效益的关系，改行政计划为市场调节，遵循市场经济规律及积极开辟社会参与办学的渠道等方面的做法，并对高校后勤改革中出现的一些问题如何解决，提出个人的观点。     

贯彻科学发展观 深化和完善后勤改革 提高综合保障能力

1.影响高校后勤科学发展的主要问题1.1服务意识淡薄,主动性较差2003年以来受教育产业化思潮的影响,高校后勤作为产业管理,经济效益意识被强化,而服务意识淡化,部分后勤实体管理人员注重效益,忽视为教     

用科学发展观指导高校后勤改革

科学发展观对高校后勤改革具有重要的现实意义。我们必须全面正确把握科学发展观的内涵，以科学发展观统领高校后勤改革的全局，营造二十一世纪高校新型后勤保障体系，努力促进高等教育的可持续发展。     

大中专院校后勤管理改革的新思路

通过对学校后勤管理体制的改革，实现后勤管理社会化、后勤服务多样化、后勤工作信息化，同时把握和处理好改革中的各咎关系，以增强后勤服务功能、提高经济、社会效益。     

践行科学发展观 构建和谐后勤

近几年,中央民族大学后勤产业集团(以下简称集团)在科学发展观的指导下,遵循"全心全意服务教学科研和师生员工"的发展方针和服务宗旨,认真履行"优质、高效、方便、快捷"的后勤服务与保障的基本职能,坚     

论我国医院的后勤管理改革

随着我国改革的进一步深入，医院后勤管理的改革已经成为一个重要的课题。深化医院后勤改革具有重要的现实意义，医院后勤工作具有服务专业技术性、服务过程连续性、服务结果经济性等基本特点。医院后勤改革的思路，一是要改革现有医院后勤管理体制；二是医院后勤需要服务社会化；三是医院后勤管理要树立服务与效益并重的基本理念。     

加强政治思想工作提高机关后勤服务意识

本文研究结合自身工作单位市人民大会堂,我们单位是为政府及市级有关部门召开大型会议和举办各类演出活动提供场所和后勤服务保障。工作中深知政治思想工作以及后勤服务意识的重要性。良好的政治修养是企业思想政治工作者的重要基础。思想政治工作者代表着一个企业和党的形象,要求思想政治工作者要有良好的政治素质和修养。完善后勤服务体系,后勤服务人员必须增强大局意识、服务意识和创新意识。本文从加强政治思想工作和提高后勤服务意识两个方面出发,旨在为日后更好地服务机关单位提供依据。     

以科学发展观为指导,加强后勤党组织建设

2009年1月学校党委决定将原后勤管理处、原后勤服务集团和东校区综合管理部后勤职能整合成立新的后勤处,并于3月份成立后勤党总支以来。注     

以科学发展观为指导,加强后勤党组织建设

2009年1月学校党委决定将原后勤管理处、原后勤服务集团和东校区综合管理部后勤职能整合成立新的后勤处,并于3月份成立后勤党总支以来。注重以学习实践科学发展观活动为契机,以党的建设促后勤行政工作的建设与发展。在具体工作中注重抓好如下环节。     

用科学发展观指导政治机关建设

科学发展观是指导发展的世界观和方法论的集中体现,是推进社会主义经济、政治、文化、社会建设全面发展的指导方针,也是加强国防和军队建设的重要指导方针。军队政治机关应当按照以人为本的要求加强能力建设、按照全面发展的要求加强思想政治建设、按照协调发展的要求加强业务建设及按照可持续发展的要求加强作风建设。     

关于后勤服务社会化改革的思考

本文结合南通大中专院校后勤改革的实际，分析了后勤社会化改革的困难与机遇，对高校后勤服务社会化的思路进行了探索。     

我校后勤社会化改革阶段性总结与发展思路

西南农业大学位于重庆市，前身为西南农学院，始建于1950年，是一所以农为主的多科性全国重点大学，是我国首批博士、硕士学位授予单位之一。1979年经国务院批准成为全国重点大学。1985年经国务院批准由西南农学院更名为西南农业大学。2001年4月，与四川畜牧兽医学院、中国农业科学院柑桔研究所合并组建成新的西南农业大学。     

努力开创构建和谐后勤改革的新局面

我们结合当前的新形势认真分析了高校2003年以来的改革,对高校后勤社会化有了一些新认识,为积极稳健地推进改革奠定了思想基础,进一步明确了今后的发展方向。一、以人为本是构建和谐后勤的重要思想基础高校后勤社会化是社会生产力进一步分工细化,第三产业兴旺发达,教育年投入水平达到一定     

科学发展观对深化高校后勤社会化改革的指导意义

科学发展观是指导我国现代化建设的崭新的思维理念，对各方面的工作都具有普遍的指导意义。高校后勤社会化改革对促进我国高等教育事业发展具有积极作用和巨大的潜力。把握科学发展观的本质和核心，坚持以人为本的根本取向，对于深化高校后勤社会化改革，建立新型的高校后勤保障体系具有重要的指导意义。     

以科学发展观为指导，办师生满意的后勤

科学发展观揭示了我国经济社会发展的客观规律,对各行各业的发展具有普遍指导意义。高校以科学发展观为指导,办师生满意的后勤,必须坚持高校后勤服务工作的正确方向,正确处理不同群体的利益关系,不断创新体制机制,加强对后勤设施建设的投入。     

以科学发展观为指导进一步深化高校后勤社会化改革

分析了深化高校后勤社会化改革的必然性和必要性、改革的终极目标、任务和当前改革所处的历史阶段,提出以科学发展观为指导深化后勤社会化改革的构想.     

新形势下我国机关后勤服务工作存在的问题及建议

机关后勤服务工作是一项事关全局、涉及每个人切身利益的重要工作。随着形势的发展,机关后勤服务工作也面临着许多新的挑战。本文从分析机关后勤服务工作的内容和重要地位入手,探讨推进机关后勤保障服务改革的必要性,指出机关后勤工作的现状及存在的问题,并就机关后勤服务工作今后的方向发展提出几点建议。