建立健全技能人才评价体系 加强高技能人才队伍建设

为贯彻落实全国人才工作会议精神,近日,劳动和社会保障部召开了加强高技能人才队伍建设暨职业技能鉴定工作会议。会议讨论研究了新形势下高技能人才队伍建设,特别是技能人才评价体系的工作思路、目标和任务,并对推进高技能人才队伍建设工作进行了总体部署。同时,围绕健全技能人才评价体系,对进一步推动职业技能鉴定和职业资格证书制度建设提出了任务要求,确定了一系列政策措施。这次会议采用远程视频方式,主会场设在北京,中组部人才工作局、国务院有建立健全技能人才评价体系加强高技能人才队伍建设□本刊记者田丰关部门(行业组织、集团公司…     

建立培养快 使用好 待遇高的激励机制——加强高技能人才队伍建设

我国经济的快速发展,对高技能人才呈现出强劲的需求。高技能人才在经济建设和企业发展中的重要作用已经为越来越多的人们所认识。本文力图从高技能人才的重要作用、现状和对策等方面,就加强高技能人才队伍建设的问题,谈一些认识和建议。一、高技能人才在推进国家现代化建设中具有重要作用加入WTO以后,要想在激烈的国际竞争中处于不败之地,必须用高新技术不断改造传统产业、发展高新技术产业和新兴产业,以信息化带动工业化,都需要有大批掌握新知识、新技能的复合型高技能人才。江泽民同志在党的十五大报告中指出:“培养同现代化要求相适应…     

大力加强高技能人才队伍建设

我们必须深入贯彻落实科学发展观,着眼经济形势发展变化,加大职业培训力度,充分发挥技工院校技能培训重要作用,大力推行职业资格证书制度,提升劳动力技能和专业技术水平,     

完善培养体系 创新选拔机制—全面抓好高技能人才队伍建设

一、以推行职业资格证书制度为契机,努力完善政策服务体系按照中共中央、国务院关于“在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度”的要求,我们在全省推行了职业资格证书制度、劳动预备制度和就业准入制度,努力构建从初级工、中级工、高级工,到技师、高级技师的职业资格体系。为此,我们从实际情况出发,研究草拟了《云南省职业技能鉴定管理条例》,报经省人大常委会审议通过后从2003年1月1日起实施。我们还研究制定了《云南省技师任职资格社会化考评暂行办法》、《职业培训机构管理办法》等具体操作办法和《云南省三年十万高技能人才培养计…     

加强高技能人才队伍建设

工人队伍中的高技能人才,是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。实施国家高技能人才培训工程和技能振兴行动,通过学校教育培养、企业岗位培训、个人自学提高等方式,加强高技能人才的培养。充分发挥高等职业院校和高级技工学校、技师学院的培训基地作用,扩大培训规模,提高培训质量。充分发挥企业的主体作用,强化岗位培训,组织技术革新和攻关,改进技能传授方式,促进岗位成长。完善技能人才的职业资格证书制度,推进技师考评制度改革,实行培训、考核、使用和待遇相结合,逐步建立统一标准、自主申报、社会考核、企业聘用的高技能…     

把职业培训工作抓紧抓好——张小建副部长在东部五省职业培训工作座谈会上的讲话（摘录）

利用这次现场观摩福建省职业技能竞赛的机会,请东部地区福建、广东、江苏、浙江、山东五省劳动保障部门负责培训工作的厅长和处长,对职业培训工作进行研究,主要想传递一个信号,即在新形势下,希望东部地区把职业培训工作放到更重要的位置,并抓紧抓好。一、充分认识职业培训面临的新形势和新机遇分析东部地区的职业培训工作面临的新形势,有以下几个特点:1、完成“并轨”后,市场就业机制对劳动者的素质提出了更高的要求,从而也带来了对培训工作更高的要求;2、东部地区经济快速发展中,对技能人才提出了更为紧迫的需求,从而也带来了对加强人力资…     

威海市高技能人才队伍建设情况调查

近期,按照威海市委市政府的部署,我们对全市高技能人才培养工作进行了调查。目前,全市持有劳动保障部门职业资格证书的技术工人达到1．1万人,占职工总数的30．4％;高级工以上的高技能人才由2004年的7389人,增加到16056人,增长了117％。其中,技师以上人才由2004年的838人增加到2565人,增长了206％,四年培训高技能人才总量超过建市以来17年的总和;高技能人才占持证人员的比例达到14．1％,较2004年提高了9个百分点。     

创新职业技能考核评价体系精心打造高技能人才队伍

江汉油田是一个集油气勘探开发、专业化施工、石油机械制造、盐卤化工为一体的国有大型综合企业。现有职工32757人,其中,技能操作人员17023人,初、中、高、技师和高级技师技能人才比例结构为22.84%、46.18%、26.76%、3.60%、0.62%。多年来,牢固树立人才资源是企业发展第一资源的观念,始终把人才资源开发摆在重要的位置上来对待,坚持以增强技能操作队伍技能素质为目标,以提高技能操作人员复合技能和创新能力为重点,大力推行国家职业资格证书制度,积极构建职业技能考核评价体系,精心打造了一支技艺精湛、勇于创新、吃苦耐劳、无私奉献的高技能…     

改革评价和激励机制加强高技能人才队伍建设

几年来,随着生产经营的不断发展和各项改革的整体推进,中国石油化工集团公司(简称中国石化)在高技能人才队伍建设工作中取得了显著成效。到2005年末,具有高级工以上职业资格的高技能人才,占技能操作人员总数的29.2%。其中,高级技师、技师占4%,拥有“中华技能大奖”获得者3人,全国技术能手43人,集团公司技术能手582人,涌现出一大批以铁人式好工人王为民、当代知识型工人米钰林等为代表的拔尖技能人才。一、强化职业资格,突出素质定员,建立高技能人才岗位序列中国石化属资金密集、技术密集型行业,装置设备自动化程度高,生产作业连续性强,对技…     

创新机制 加大投入大力加强高技能人才队伍建设

近几年来,广东以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面落实科学发展观,认真贯彻党中央、国务院关于人才工作的战略部署,把高技能人才工作摆在更加突出的位置,创新机制,加大投入,加快高技能人才培养,取得显著成效。据不完全统计,至今年上半年,全省技能人才总量达709万人,其中高级工以上高技能人才108.95万人,技师和高级技师17.06万人,高技能人才占技能人才的比重由2000年的6%上升到15.4%,为推动广东产业优化升级和现代化建设提供了强有力的人才支持。党政重视,部门联动,努力营造高技能人才成长的良好社会氛围广东省委、省政府召开了…     

加大高技能人才队伍建设力度,提升企业核心竞争力

现代企业的发展越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高,一线工人的技术水平直接影响到企业的技术创新和科技成果转化,提高企业核心竞争力和国际竞争力需要大量的高技能人才作支撑。然而高技能人才尤为紧缺,成为制约企业发展的瓶颈,加强高技能人才队伍建设成为当务之急。     

立足新起点 把握新要求 再上新台阶——全面推进我区高技能人才队伍的建设

实施人才强国战略,造就一支适合我区经济建设和社会发展的高技能人才队伍,把高技能人才队伍建设作为人才工作一项重要任务来抓是职业培训工作当务之急。新形势要求我们求真务实扎实工作,把职业培训工作放在一个突出的位置来抓,通过职业培训,提高劳动者的整体素质,实现自治区经济和社会的可持续发展。为此,我区的职业培训工作要做好以下五个方面的工作。一、切实把高技能人才队伍建设作为人才工作的重要任务,明确工作指导思想和任务目标高技能人才是技术技能劳动者的核心骨干,是现代科技成果向现实生产力转化的重要力量,是人才队伍的重要组成…     

加大高技能人才队伍建设力度,提升企业核心竞争力

现代企业的发展越来越依赖于科技创新和劳动者素质的提高,一线工人的技术水平直接影响到企业的技术创新和科技成果转化,提高企业核心竞争力和国际竞争力需要大量的高技能人才作支撑.然而高技能人才尤为紧缺,成为制约企业发展的瓶颈,加强高技能人才队伍建设成为当务之急.     

完善机制 加强高技能人才队伍建设

石化行业技术密集,生产技术发展日新月异,进一步加强高技能人才队伍建设,对于石化企业的改革发展具有重要意义。一、大力加强高技能人才培养工作1、举办好技师研修班和技师培训班。为提高技师、高级技师的业务素质,不断更新知识,自2001年开始举办技师研修班(轮训班),主要进行     

以"环境、体系、平合"为核心为高技能人才队伍建设提供优质公共服务产品

“十五”期间我市取得国家职业资格证书的共有140426人，比“九五”时期增长64．7％；目前我市累计取得职业资格证书的共有472185人，其中近三年高技能人才培养量迅速增加。目前持有国家职业资格证书的高技能人才（含高级工、技师、高级技师）共46274人。     

我国首个高技能人才队伍建设规划出台

2015年,全国技能劳动者总量达到1.25亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3400万人。2020年,全国技能劳动者总量达到1.4亿人,其中高级工以上的高技能人才达到3900万人。2015年,全国建成400个国家级高技能人才培训基地。2020年,建成1200个高技能人才培训基地。2020年,全国建成1000个左右国     

打造高层次“蓝领军团”——宜昌市加强高技能队伍建设侧记

宜昌,三峡工程所在地,湖北经济发展最快的地区之一。随着经济社会的迅速发展,对高技能人才的需求日益增加,宜昌市大力加快高技能人才建设步伐。近3年来,全市组织职业技能鉴定11.6万人,其中组织高级工以上技能培训鉴定1.9万人。目前,宜昌累计取得国家职业资格证书31．1万人,占城镇技能劳动者的40．9％。其中,高级工以上6．7万人,占技能劳动者的21．5％;技师、高级技师1．6万人,占技能劳动者的5．2％。     

健全四项机制 强化高技能人才队伍建设

近年来,许昌卷烟厂在高技能人才培养方面不断推陈出新,狠抓机制建设,通过对高技能人才的选拔、培养、激励等制度的创新,使得高技能     

加强高技能人才队伍建设 健全技能人才评价体系

2003年12月，党中央、国务院召开了全国人才工作会议，明确了新世纪新阶段人才工作的根本任务是实施人才强国战略。年底，下发了《关于进一步加强人才工作的决定》。决定指出，人才问题是关系党和国家事业发展的关键问题。决定从树立科学的人才观的高度出发，强调工人队伍中的高技能人才是推动技术创新和实现科技成果转化不可缺少的重要力量。     

加强高技能人才队伍建设的尝试

在企业中,技能人才是安全稳定生产和科技成果有效转化的重要保证,加强高技能人才队伍建设对企业的可持续发展至关重要.本文介绍了中国石化集团四川维尼纶厂(以下简称川维厂)在加强高技能人才队伍建设中的一些尝试.