立足提高毕业生就业竞争力的校外实习基地建设探索实践

本文针对近几年高校毕业生人数持续增多所带来的毕业生就业形势日趋严峻等问题,在充分调研的基础上,提出加强校外实习基地建设,是当前提高毕业生就业竞争力,为用人单位输送优秀毕业生的有效途径。学校与实习基地密切配合,在完成教学实习、就业实习的基础上,不断扩大合作内容,双方共同申报重大科研项目,共同研发新产品,协同创新,为企业的发展提供智力支持。     

湖北大力拓宽毕业生就业渠道

在大学毕业生就业制度改革的新形势下,湖北省努力探索新路子,积极拓宽就业渠道,切实做好大学毕业生的就业工作,取得了预期效果。     

如何拓宽高职院校毕业生就业渠道

近几年来,大学生就业形势似乎越来越严峻,如何在当前形势下,拓展就业空间,拓宽就业渠道,促进大学毕业生充分就业,既是关系大学毕业生切身利益的问题,更是学校各级部门需要十分关注并下大力抓好的一项重要工作.     

试论拓宽高职高校毕业生就业渠道的有效途径

随着经济水平的提升接受高等教育的人数越来越多,受经济的影响越来越多的企业开始出现裁员现象,对于大多数毫无社会经验的毕业生而言,在毕业之后找到一份合适的工作就难上加难,庞大的无业游民队伍不仅造成了严重的资源浪费,同时也对社会的稳定和谐造成了一定的影响.本文以高职毕业生的就业问题为研完对象,通过分析高校毕业生的就业情况,探讨几种拓宽高职毕业生就业渠道的有效途径,为毕业生创造充分便捷的就业机会,提高毕业生就业机会的同时,促进社会稳定和谐的发展.     

论高校利用优势资源拓宽毕业生就业信息渠道

高等教育的普及化和金融危机的影响,导致高校毕业生的就业形势非常严峻。高校就业指导工作如何因势利导,为毕业生提供更加优质的就业服务问题亟待解决,针对就业信息的建设和利用问题,提出了几点高效实用的做法。     

多模式实践探索拓宽高校毕业生就业渠道

拓宽高校毕业生就业渠道,建立稳定可持续发展的就业市场,是高校发展的头等大事.本文按照由内而外思路,分别从就业指导、经济结构调整、大学生创业和校企合作四个方面论述如何拓宽毕业生就业渠道.     

以科学发展观建设毕业生就业实习基地

21世纪是一个知识经济的时代。衡量人才水平的标准不再主要是书本知识,而更加注重实际工作的能力。据了解,许多企业之所以与大学毕业生难以“亲密接触”,其中一道“鸿沟”就是学校的专业理论教育与企业的实际需求不相符。在就业市场的激烈竞争中,动手实践能力差,创新意识不强、综合素质面临严峻的挑战“,重能力”已经成为企业的用人之本。因此我们要从科学的发展观出发,加大毕业生就业实习基地建设的力度,加速人才资源向人才资本的转化,增强教育产品的市场化程度,无疑是十分重要和必要的。一、加强就业实习基地建设是毕业生就业工程的重要组…     

新形势下高校毕业生就业问题探索

当前,高校毕业生就业中还存在诸多问题,主要表现为学校教育与社会需求的矛盾,不同地区毕业供求矛盾、毕业生就业群体性差异,就业指导和信息咨询体制不健全,毕业生就业期望值过高等。促进大学生就业,需要决策部门、用人单位、高等学校及毕业生多方面相互配合和共同努力,具体措施有:完善各项政策法规,逐渐规范毕业生就业市场;加强就业指导与咨询服务;依据市场需求改革培养模式,积极推进素质教育。     

论拓宽高职毕业生就业渠道的途径

近几年来,随着高校培养规模的扩大,高校毕业生数量逐年递增,大学生就业形势越来越严峻。如何在当前形势下,拓展就业空间,拓宽就业渠道,确保高职毕业生充分就业,这不仅关系到他们的切身利益,也是高职院校十分关注并下大力气要抓好的一项重要工作。开展校企合作、建设校外实训中心、挖掘校友资源、搭建就业网络平台、开展创业教育等措施能有效拓宽高职毕业生就业渠道。     

高校毕业生就业问题刍议

大学毕业生“就业难”的原因，并非大学毕业生过剩，而是市场经济转型期的暂时困难。解决这一问题，需要全社会共同努力，管理机制、就业政策、人事制度改革要进一步深化；毕业生要转变择业观念；高校要不断改变传统的教育、培养模式，以适应市场需求。     

普通高校毕业生就业压力状况研究

通过自编问卷对普通高校毕业生就业压力状况进行的调查研究发现:普通高校毕业生有一定程度的就业压力,所调查的被试中接近1/3的学生处于较高的就业压力水平;毕业生就业压力存在显著的学科及性别差异,文科学生就业压力显著高于理工科学生(p<0.05),女生就业压力显著高于男生(p<0.01);不同类别大学生普遍将就业压力的原因归于社会就业现实状况不佳等外部因素,较少考虑个人主观因素。     

拓宽医药类毕业生就业渠道的实践探索——以广东药学院中药学院为例

本文以广东药学院中药学院为例,从新生入学适应期、二年级定位期、三年级准备期和四年级分化期四个阶段,以职业生涯规划全程教育为基本思路,帮助毕业生做好入职前的准备,为拓宽医药大学毕业生就业渠道提供经验参考。     

高等师范院校毕业生就业问题及对策

对影响高师院校毕业生就业的主要因素进行了分析,并从政府、学校、毕业生及用人单位等四个层面提出解决高师院校毕业生就业难的相应对策。     

高校毕业生就业网站建设的发展和探索

近年来,高校毕业生就业网站发展逐步成熟,已成为用人单位发布招聘信息和毕业生求职投递简历的交流平台,同时在高校就业指导工作中发挥重要的作用。本文分析了目前高校毕业生就业网站的现状和存在的问题,并提出相应的对策和建议。     

新时期高校学生就业指导服务体系的构建

大学生就业形势日益严峻,原有的就业指导服务体系已经不能满足现实需要,构建一种新型学生就业指导服务体系迫在眉睫。这种新型的服务体系应该以实现就业指导队伍职业化、专业化和专家化为软件建设目标,以落实就业指导的硬件设施和经费为硬件建设目标,突显服务、管理、教育和研究四大职能。     

高职院校毕业生就业探讨

以电脑硬件市场的调查作为基础,分别从管理、技术、销售、业务和财务几个方面分析,以此来探讨高职院校毕业生的人才需求问题,进一步加强教学工作的改革,更有针对性地为社会输送人才。     

关于黑龙江省高校毕业生就业形势与对策的研究

章通过对黑龙江省2004年高校毕业生就业形势及特点的分析,就其中存在的问题提出了相应的解决对策,为毕业生就业工作提供参考。     

地方院校硕士毕业生就业意向状况调查研究

本文就广西某高校2003届、2004届硕士毕业生就业意向进行问卷调查，并对问卷的结果进行统计分析。通过对两届硕士毕业生就业意向的纵向对比，对其动态变化进行研究，发现问题，并针对存在的问题提出一些建议，旨在为地方院校研究生提供更好的就业机会，对人尽其才，学以致用，充分实现高层次人力资源的合理配置以及优化人才结构起到积极作用。     

拓宽高师音乐专业毕业生就业渠道的策略

我国高校大规模扩招以后,毕业生待就业人数逐年增加.音乐专业作为高等教育中的特殊门类,就业形势更加严峻.我们只有深化高等教育改革,调整与就业市场不相适应的课程;培养"一专多能"的综合素质人才;转变就业观念,寻找新的就业领域;加强对大学生的就业与创业指导,构建完善的就业指导机构与就业信息网络才能拓宽普通高师音乐专业毕业生的就业渠道.