试论辅导员如何开展学生就业指导工作

辅导员既是大学生思想政治教育者,也是高校就业指导队伍的重要组成部分,对大学生开展系统的就业指导已成为辅导员的一项重要工作和职责.文章首先分析了辅导员在就业指导中的角色定位及优势,进而阐述了辅导员在开展就业指导工作中的策略和方法.     

浅谈高校辅导员如何开展就业指导工作

由于几年来的高校扩招,大学生就业难已经成为各个高校不得不面对的问题.高校辅导员对学生最了解,这样有利于对学生展开就业指导工作,弥补在就业指导工作中存在的不足,对切实做好大学生就业指导工作具有深远的意义     

新形势下高校学生就业指导工作探析

就业指导工作是高校教育教学工作的重要组成部分,做好就业指导工作,对于高校学生就业工作意义重大。自高校扩招以来,我国高等教育大众化发展进程加快,大学毕业生的就业形势也随之发生了重大变化,呈现出许多新的特点。面对新的形势,高校必须采取各项措施解决好毕业生的就业问题。     

如何构建有效的学生就业指导工作体系

近些年来随着高等教育的不断普及,在其呈现出大众化趋势的同时,毕业生的数量日益增多,因此人才市场的竞争日益激烈,出现了严峻的就业形势。虽然我国已初步建立起了一系列就业机制,但大学生的就业指导工作仍尚未全程化,需进一步加强。对建构学生就业指导体系的必要性进行阐述,并对如何建构有效的学生就业指导体系给出几点建议。     

浅谈中职学校必须高度重视就业指导工作

当前中职学校对中职学生的就业指导工作认识不够,就业指导的内容单一、时间集中,方法方式不灵活,效果差。文章提出,中职学校应当提高对学生就业指导的认识并高度重视,加大投入,落实就业指导的人、物、财＂三到位＂并科学统筹,实现就业指导的全员化、全程化、信息化、专业化。     

论独立学院毕业生就业指导工作的开展

随着独立学院的迅猛发展,就业问题已日趋严重。本文对独立学院就业指导工作面临的现实困境及应采取的对策进行了思考,并指出独立学院要做好毕业生就业指导工作,就要认真落实科学发展观,以市场需求为导向,将本科学历教育与高等职业教育相结合,选择公办高校不愿做、高职院校又做不到的空白地带,寻求发展空间。     

浅析如何更好地进行广西高职院校就业指导工作

在我国高等教育体系中,高等职业学院是重要的组成部分之一,每年为我国经济发展培养了大量实用型人才,高职毕业生都是我国重要的人力资源,对我国经济发展发挥了巨大的作用.但是,随着高职院校规模的不断扩大、办学质量不高以及社会经济发展放缓等原因,目前高职毕业生遇到了很多就业问题,面临的就业形势十分严峻.广西高职院校由于办学实力比较薄弱,就业指导工作起步较晚,学生就业指导工作面临很多问题.本文结合广西高职院校就业指导工作的实际情况,针对就业指导工作存在的问题,提出了几点改善措施,为经济欠发达地区高职院校就业指导工作的改进,提供借鉴     

关于学生就业指导工作的创新性思考

近几年,大学生就业问题越来越严峻,高校就业指导工作也因此面临着越来越多的挑战。本文通过对高校目前的就业指导工作现状和问题进行分析,将就业指导工作中的工作体系、就业指导途径、课程设置、队伍建设等这些方面的不足指出来,并提出建设完善就业服务体系、创新就业指导工作的对策和建议,促使就业指导工作向着更专业的方向发展。     

浅析有效开展高校毕业生就业指导工作的方法

随着高校毕业生人数的增加,就业形势日趋严峻。但就目前而言,大多数高校的毕业生就业指导工作只停留在初步阶段,并未完全发挥作用。因此,开展科学有效的就业指导就成了高校的重要任务之一。本文通过对高校毕业生缺乏就业现状的分析提出了大学生就业指导全程化的工作思路,并探讨了有效开展就业指导的工作方法。     

新形势下大学生就业心理问题探析与对策研究

我国高等教育进入大众化时期,大学生面临着就业人数总量压力与结构性矛盾双重挑战。由于社会经济的发展,企业与社会对人才要求质量在提升,对大学毕业生的质量要求更加严格。近年来,受宏观环境影响,就业形势严峻,大学生就业压力普遍存在,就业心理问题日益成为高校密切关注的问题。鉴于此,文章针对大学生常见的就业心理问题,分析成因并提出了建设性对策。     

试论高校就业指导工作的开展

自高校大规模扩招之后,学生面临着就业市场的激烈竞争,大学生就业问题已成为社会上广泛关注的焦点问题。本文就毕业生就业面临的形势和高校就业指导工作的现状及存在的问题进行了讨论,并积极的探索和不断思考全新的就业工作模式。     

试述中等职业学校应如何加强就业指导工作

结合新形势下中等职业学校学生就业观的实际,重点阐述了应该如何加强对学生的就业指导。     

新形势下高职院校学生个性化就业指导探析

新形势下高职院校的就业形势越来越严峻,高职院校应该认识到学生就业困难的原因,寻求个性化、多样性就业指导手段,以满足社会对人才的多样性需求。本文通过结合高职院校就业指导工作的现状以及学生自身的实际情况,分析了个性化指导的意义,并探讨了高职院校开展好个性化就业指导工作的途径。     

试论高校就业指导工作的开展

自高校大规模扩招之后,学生面临着就业市场的激烈竞争,大学生就业问题已成为社会上广泛关注的焦点问题。本文就毕业生就业面临的形势和高校就业指导工作的现状及存在的问题进行了讨论,并积极的探索和不断思考全新的就业工作模式。     

高校就业指导工作浅析

就业指导是高校教育的重要内容。目前,我国正处于经济发展的低潮时期和构建"中国梦"的高潮阶段,高校就业指导可以让大学生认识当前就业实况,弥补本身不足,实现全面发展,在就业过程中扬长避短,最终实现"学校-社会-发展-成就"的人生价值,对培养素质全面发展的大学生具有极其重要的意义。     

论师生关系的和谐对于学生们管理及就业指导工作的重要性

随着近几年国家对于人才的需求量越来越大,高等专科学校的规模和数量也逐渐扩大增加,高等专科学校的学生们数量增加速率更是可谓飞速,但是生源质量却没有与速率的增长成正比,反而出现严重的下滑趋势,这便给高等专科学校辅导员学生们管理工作带来了极大的挑战。因此,本文从师生关系方面,论述了加强学生们管理工作的有效性,提出了相关具体策略,旨在为改善高等专科学校辅导员指导学生们就业工作的实际效果提供一点绵薄之力。     

新形势下高职院校学生个性化就业指导探析

新形势下高职院校的就业形势越来越严峻,高职院校应该认识到学生就业困难的原因,寻求个性化、多样性就业指导手段,以满足社会对人才的多样性需求。本文通过结合高职院校就业指导工作的现状以及学生自身的实际情况,分析了个性化指导的意义,并探讨了高职院校开展好个性化就业指导工作的途径。     

当前形势下如何做好高职院校学生的就业指导工作

本文主要分析了当前高职院校学生就业指导工作中存在的问题,并研究提出了相应的对策。     

高职高专院校就业指导工作探析

高校的就业指导工作是帮助大学生顺利就业的重要途径，是提高大学生求职成功率的重要手段。文章通过分析高职高专就业指导工作目前存在的问题，提出了从就业指导队伍建设、就业内容方式指导、就业信息与网络服务、择业价值观教育等方面，突出就业指导“管理、教育、指导和服务”四位一体的职能，构建高职高专就业指导工作的新体系。     

高职学生职业成熟度现状与就业指导工作思考

在此调查分析了某高职院校学生职业成熟度的现状、特点及其成因,并针对以上特点,对高职院校就业指导工作提出了建设性的意见,以期提高学生的职业成熟度水平。