我国中小企业文化建设的几点思考

企业文化是企业的灵魂、经营原则,是企业取得成功并被社会其它群体认同的决定性因素。目前,我国中小企业文化建设普遍存在着诸多问题,本文着眼当今我国中小企业文化建设的必要性及存在的突出问题,通过深入分析问题产生的原因,从观念、法律制度、创新和品牌等方面提出几点改进的措施,以期改进我国中小企业文化建设,为企业发展注入强大的精神动力,引导我国中小企业走出经营误区,做强做大。     

浅谈我国中小企业企业文化建设的现状与出路

本文从企业文化对中小企业的作用入手,分析我国中小企业企业文化建设的现状,并针对存在的问题,提出一系列改进的措施,希望能给中小企业管理者在企业文化建设方面提供一些帮助。     

我国中小企业文化建设的路径分析

在我国的企业发展过程中,企业文化建设必不可少,企业文化可以帮助企业的管理者改善它的人际关系和决策的制定.中小企业是我国经济发展中必不可少的一个重要角色,所以在我国中小企业的企业文化建设至关重要,本文对我国中小企业的企业文化建设存在的几方面问题进行分析,提出了一些关于企业文化建设的策略.     

我国中小企业销售人员流失对策分析

在我国中小企业的发展面临的诸多问题中,销售人员的流失是导致企业经营困难的重要因素之一。中小企业销售人员流失,轻则造成企业经济利益的损失,重则会使企业销售管理陷入困境,甚至使企业销售工作瘫痪,使企业走向衰落。对此本文提出应从建立健全激励机制、加强管理制度建设、完善用人机制、培育企业文化等方面入手,提高中小企业销售人员管理能力,减轻销售人员流失对中小企业带来的损害。     

我国中小企业文化现状之研究

2008年世界性经济危机爆发后,面对竞争愈加激烈的市场竞争环境,如何提高中小企业经济竞争力已成为我国中小企业攸关其生存和发展的重要课题。进行企业文化建设便是帮助中小企业走出困境的重要途径之一。但是,当今我国中小企业文化建设存在不少问题,如家族型文化、工具型文化、专制型文化等,导致企业无力帮助实现企业经济目标。对此,笔者仅就我国中小企业文化现状进行深入分析,并提出相应策略,以发挥企业文化“魂”之作用,提高中小企业经济竞争力。     

浅谈中小企业内部控制建设中的主要问题及对策

近年来,随着我国市场经济的持续发展,中小企业已成为社会经济生活中不可缺少的组成部分,但目前中小企业做大做强的并不多,一个重要的原因就是没有建立完善的内部控制制度.企业要提高经营管理水平和风险防范能力,促进企业可持续发展,建立健全和改进企业内部控制制度是至关重要的.本文在浅析中小企业内部控制现状的基础上,指出目前中小企业内部控制普遍存在的问题,提出完善内部控制制度建设的具体对策.     

我国中小企业文化建设存在的问题及对策

我国中小企业的文化建设参差不齐，许多中小企业对企业文化存在一些认识误区，如片面理解企业文化；企业家企业文化经营意识淡薄；企业文化雷同，缺乏个性；忽视企业文化建设与每位员工的关系等。中小企业必须充分认识企业文化资产的特殊性和重要性，努力改善现有企业文化体系中不适合时代发展要求的环节，并积极培育适合自身发展的企业文化，才能在新的市场竞争中立于不败之地，获得并提升企业的持续竞争能力。     

中小企业信息化要营造良好的企业文化

小企业由于规模小、发展时间短、企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至存在不规范经营。所以对于中小企业的发展,往往讨论最多的是要科学管理、提高管理水平,却忽视了中小企业的文化建设问题     

中小企业文化建设存在问题的分析与对策

阐述了我国中小企业文化建设存在的主要问题,提出了创新企业文化建设工作的灵魂,企业管理者是塑造企业文化的关键,最后提出了创造企业文化的对策。     

中小企业信息化要营造良好的企业文化

小企业由于规模小、发展时间短、企业管理水平普遍较低,相当一部分甚至存在不规范经营.所以对于中小企业的发展,往往讨论最多的是要科学管理、提高管理水平,却忽视了中小企业的文化建设问题     

论思想政治工作在中小企业品牌文化建设中的作用

通过对中小企业思想政治工作在品牌文化建设中存在问题的分析,认为中小企业对思想政治工作在品牌文化建设中的作用认识不足,缺乏与企业品牌建设配套的完整科学的思想政治工作体系。针对存在的问题,提出构建思想政治工作在企业品牌文化建设的创新机制,有效推动和完善企业品牌文化建设,其主要实施途径包括：加强对企业员工品牌文化理念认识的培养,完善企业品牌文化建设措施,创新企业思想政治工作机制,改善企业品牌文化建设环境,推动我国中小企业在品牌文化建设科学、合理、稳健的发展。     

中小企业网上经营探析

在E时代的今天，我国中小企业必须充分认识到网上经营这一全新经营方式的优势，尽快展开网上经营以增强竞争力。对于中小企业如何展开网上经营，文章从中小企业上网前的工作、企业上网步骤、建立企业网站的形式以及中小企业网站应包括哪些内容等方面做了具体阐述。文章同时结合我国中小企业网上经营的现状深入分析了中小企业网上经营所必须面临的一系列的商业决策的转变，并在此基础上对中小企业网上经营策略做进一步考察，深化了对中小企业网上经营的认识。     

大企业效应与中小企业问题解决途径

大企业具有规模经济、协同经济、交易费用节约、信誉等效应。西方国家通过中小企业专业化经营与合作、社会及政府渠道解决中小企业问题,实际上是一个追求大企业效应的过程。解决我国中小企业问题,当前应关注中小企业专业化经营与大企业效应获取方式,中小企业集群发展,及中小企业问题解决逻辑顺序。     

我国企业连锁经营的现状及发展模式的构建

我国加入WTO,对尚处于起步阶段的我国零售连锁企业是一个严峻的挑战。根据我国目前的连锁企业存在的市场集中度、进入壁垒、管理方式、配送中心建设等问题,应构建如下成长模式:中小企业经营连锁化成长模式;经营主体多元化成长模式;连锁企业特许配送社会化模式。     

论中小企业的经营战略

中小企业已成为我国经济繁荣发展不可或缺的一部分，然而，中小企业因自身的经历和因素最后真正做大做强的少之甚少。原因归结为企业经营战略的制订与执行力不够。企业的经营战略就是企业为求得持续稳定的发展，在把握企业外部环境和内部条件变化的基础上，以正确的经营思想，依据企业的经营目标，对企业较长时期的、全局的发展作出的纲要性、方向性的决策和谋划。本文从中小企业战略的本质、特征、构成及制订企业经营步骤等方面进行分析，论述了中小企业如何制订适合企业自身的经营战略并执行之。     

我国中小企业信息化建设存在的问题及应对措施

随着信息时代的到来,我国中小企业的生存和竞争环境发生了根本性的变化.对中小企业而言,信息化无论作为战略手段还是战术手段,均已在企业经营中发挥着举足轻重的作用.可以说,企业信息化是21世纪企业生存、发展之必须.分析并讨论了目前我国中小企业信息化建设的现状以及存在的问题,提出了应对措施.     

中小企业文化建设探讨

对我国中小企业文化建设过程中存在的问题进行了较为详尽的分析,并对企业文化在中小企业发展过程中所发挥作用进行了阐述.着重对当今市场环境下,中小企业建设优秀企业文化应采取的途径进行了探索性的研究.     

我国企业连锁经营的现状及发展模式的构建

我国加入WTO，对尚处于起步阶段的我国零售连锁企业是一个严峻的挑战。根据我国目前的连锁企业存在的市场集中度、进入壁垒、管理方式、配送中心建设等问题，应构建如下成长模式：中小企业经营连锁化成长模式；经营主体多元化成长模式；连锁企业特许配送社会化模式。     

我国中小企业融资策略探讨

该文从我国中小企业现状出发,同时借鉴其他国家和地区中小企业融资方式,提出从建立贷款融资体系;厘清企业制度,健全法律法规;鼓励中小企业改进经营模式方面构建我国中小企业融资体系,对我国中小企业融资创新进行了探讨.     

提升中小企业竞争力的思考

我国中小企业在创造社会财富、活跃市场经济、增加社会就业等方面做出了重大贡献,但是中小企业在取得成就的同时也暴露出规模小、管理方式落后、社会美誉度差等一系列问题。为此,我国中小企业应从推进“产业集群”、改善资本结构、管理体制创新、企业文化建设等方面提升企业的核心竞争力。