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张广才 《大连教育学院学报》2001,17(1):79-80
探索多模式的再就业工程有效途径 ,不断完善各种适合本地区情况的政策和办法 ,使就业趋向渠道不断拓宽 ,就业结构趋向合理 ,发挥政府、企业和职工三方面的作用 ,适应社会主义市场经济体制的客观要求 ,实现国企下岗职工基本生活保障和再就业的良性循环。 相似文献
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《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》提出,要把减员与增效有机结合起来。实行下岗分流的目的在于通过精简企业冗员实现劳动力与生产资料的合理配置,降低企业成本,提高效率和效益。下岗分流。减员增效是企业改革和发展必须经历的一个过程,是一项积极的政策,是实现国有企业3年改革和脱困目标的关键。长期以来,困扰国有企业改革和发展的一个突出问题就是冗员过多。不解决这个问题,国有企业就无法从困境中走出来。因此,必须坚定不移地实行鼓励兼并、规范破产、下岗分流、减员增效和实施再就业工程的方针,着力解决好… 相似文献
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黎晓政 《中国教育技术装备》1999,(2)
随着国有企业改革的不断深化,国有企业职工下岗问题日益突出,引起全社会的普遍关注。党中央、国务院十分关心下岗职工的生活和再就业问题,专门召开了下岗职工生活保障和再就业工作会议,并向全国各级党委和政府专门发了通知,明确要求各级党委和政府采取积极措施,切实保障下岗职工的基本生活,大力实施再就业工程。这个精神同样也适用于校办产业。校办产业的领导也应努力做好下岗职工的基本生活保障和再就业工作。一、部分职工下岗是校办产业深化改革 相似文献
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王晋玲 《常熟理工学院学报》2000,(5):24-26,31
做好国有企业下岗职工再就业工作,不仅是一个重大的经济问题,也是一个重大的政治问题。文章通过分析国有企业下岗职工面临的困难,提出了国有企业下岗职工的现实选择和根本出路。 相似文献
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国有企业下岗职工问题已经成为困扰各级党政领导的一大难题,本文在分析内蒙古自治区下岗职工基本情况的基础上,提出实施再就业工程的几项对策：转变观念,树立与市场经济相适应的择业、就业观;根据本区的优势选择和确定新的经济增长点,吸纳下岗人员;积极鼓励劳动力向就业机会较多的发达地区流动;深化改革,进一步完善劳动力市场,依靠市场机制实现人力资源的优化配置 相似文献
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王宏 《安阳师范学院学报》2001,(6):105-108
国有企业下岗职工是失业人群中一个很大的群体，且年龄偏大，技能单一，他们生活保障及再就业的主要困难与问题有：下岗职工底数不清，三条社会保障线衔接不协调，某些地区劳动立法和劳动监察不力，下岗职工基本生活费及失业保险基金筹集困难，再就业培训流于形式。为此，要加强失业保险基金的收缴，加强劳动管理和监督，完善再就业服务工作，争取实现再就业培训社会化、市场化，并要解决好隐性就业问题。 相似文献
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基本情况１国有企业下岗职工基本情况１９９８年,全国国有企业下岗职工总数为１２１９万人,实现再就业６０９万人,再就业率达５０％。没有实现再就业的尚有６１０万人,其中９９％进入企业再就业服务中心,接受职业指导和再就业培训并领取基本生活费。１９９９年,预计新增下岗职工３００万人,这些人将陆续进入再就业服务中心。我们从调研和省市提供的函件报告中,选取具有代表性的１０个省市国有企业下岗职工再就业培训的情况介绍如下：国有企业下岗职工普遍存在“两高三低”现象：即年龄高、女职工比例高,文化低、技能低、竞争就业… 相似文献
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实现下岗职工再就业关系到社会的稳定和政权的巩固,加强再就业培训,提高下岗职工的职业技能,是促进下岗职工再就业的一项重要措施。本文在分析哈尔滨市国有企业下岗职工再就业培训状况的基础上,就哈市国企下岗职工再就业培训工作存在的问题及下一步工作应采取的措施进行了较为深入的探讨,对搞好国企下岗职工再就业培训工作有一定的借鉴作用。 相似文献
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杨宏华 《彭城职业大学学报》2000,15(3):84-86,89
文章对现阶段我国经济体制改革不断深化，出现的职工下岗，再就业等社会现象和社会现实问题进行探讨，认为这一现实问题的解决，关系到改革的大局，不仅是一个经济问题，而且是一个不容忽视的社会政治问题，要真正解决好这一问题，只有发展经济，才是解决下岗职工再就业问题的根本出路。 相似文献
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田凤彩 《洛阳工业高等专科学校学报》2000,(2)
在市场经济中，企业职工下岗、转岗，是技术进步、产业结构调整及企业整合的必然产物。而在我国有的职工下岗则是市场机制不完善的表现。根据我国职工下岗中存在的现状，结合西方国家已取得的经验，对实施再就业工程的对策进行探讨。 相似文献
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江泽民同志在十五大报告中郑重指出:“随着企业改革深化、技术进步和经济结构调整,人员流动和职工下岗是难以避免的。”的确,就世界范围而言,职工下岗不足为奇。但在我国,职工下岗却是绝大多数职工难以接受的,加上我国人口多、产业结构调整力度不断加大,社会保障体系等善后措施尚未健全等诸多客观因素的限制,使得下岗职工再就业 相似文献