高校图书馆目标管理之我见

目标管理具有目的性强、清晰度高、整体性好、管理层次清楚、责任明确等特点。高校图书馆目标管理体系是通过目标的制定、实施、评价这三个阶段来实现，其中制定科学的目标管理体系是实行目标管理的重要环节，是目标管理责任制成败与否的关键。目标管理强调目标的实现，在实施过程中始终贯穿着把关心工作和关心职工有机地结合起来，以实现预定的总目标。     

论体育院校图书馆人力资源管理

在分析体育院校图书馆人力资源管理现状的情况下,阐述了图书馆人力资源管理和开发的重要性,提出了人力资源管理和开发的新理念。     

图书馆管理理念创新探微

创新是现代管理的时代趋势,而管理创新是图书馆发展的原动力。传统的图书馆管理,已不能适应21世纪人们对图书馆的要求,必须树立人本管理理念,实现服务多元化;树立技术创新理念,实现服务网络化;树立体制创新理念,实现管理无形化,才能使传统图书馆向现代图书馆迈进。     

从细节看图书馆管理

从图书馆细节内涵的重要性出发,把握好服务中的每一个细小的环节。本文从精细化管理的角度,阐述细节服务图书馆的管理方法。一切从实际出发,以提高服务效益。     

体育教学的目标管理

为了提高体育教学的效果，对授课的班实施目标管理是至关重要的。本文从分析目标管理的积极作用入手，进而论述了教学目标的体系与构成；建立教学目标的方法与步骤以及目标管理的实际效果。     

试论高校图书馆的知识管理

实现从信息管理向知识管理的跨越，是高校图书馆应解决的迫切问题。将人力资源管理作为知识管理的核心内容，建立全新的信息服务模式、建立新的组织管理方式，以先进的信息技术为技术支撑、加强数字化图书馆建设等是实现高校图书馆知识管理的主要途径。     

略论学校体育之目标管理

学校体育工作常因认识上和管理上的原因而滞后,实拖目标管理是解决问题的有效途径,目标管理是当前较为先进的管理手段,按目标管理体系原理和结构原理分析是适用于学校体育工作的．而做好这项工作需要领导的重视和积极参与,需要科学的设立工作目标．建立有效的保障体系,制定配套的方法和措施,需要有严格的考评检查,促进工作积极性．完成学校工作的各项指标。     

公安院校体育教学的目标管理

实施公安院校体育教学目标管理，使教学管理进一步系统化、规范化、制度化、科学化，对提高教学质量、促进教学改革起到积极作用。公安院校警体教师如何才能优化体育教学，并以此为中心兼顾其它工作，这都涉及教学管理问题。对警体教学实施目标管理，是一项复杂的管理工程，不仅体现在管理规章制度健全上，而且涉及与其他部门的协调、师资队伍素质的建设、指标量化过程把握的尺度等。     

高校图书馆管理中的激励机制分析

高校图书馆主要为学校科研、教学提供服务,属于学术性机构。图书馆发展及建设除需要保证设施的先进性及馆藏丰富性,还需要馆员具有较高素质,具备较强的创新意识及能力。激励管理是实现人本管理的主要基础,加强图书馆激励管理,有利于图书馆实现人本管理。本文主要研究激励机制及其基本原则,探讨如何构建激励机制。     

中学图书馆管理和应用初探

作为校园文化的重要设施之一,中学图书馆以其丰富的文化内涵和特有的功能,在引导社会主义精神文明建设、丰富学生业余文化生活、传递科学技术信息、进行国民基础教育等方面都已经产生深远的影响.本文就图书馆环境育人、管理育人、服务育人等方面谈一些具体做法和感受.     

高等体育院校目标管理中目标体系构建的理论与实践

为了从根本上解决学校长期存在的管理痼疾和由于规模扩张带来的各种运行矛盾,激活办学机制,武汉体育学院选择目标管理作为重要"抓手".近四年目标管理的实践探索证明,作为目标管理过程"第一要务"的目标体系的设计和构建,必须以学校推行目标管理的价值取向为基本前提,在不同目标期指导方针定位的"变"与"不变"的辩证关系中,正确把握全面性与关键性结合、指令性与指导性结合、统一要求与个性化处理结合、完整性与易行性结合等要求,才能获得良好效果,进而为提高办学能力和办学水平奠定基础.     

体育教学目标管理的体系与特色

在体育教学中实施目标教学，必须具备相应的体系，才能保证教学顺利进行，现介绍目标教学管理的体系，供大家在教学中参考。 　　一、目标教学三个体系 　　1.目标教学体系 (表 1)： 　　本体系以完成课时目标为重点，分层推进、逐项达标。突出学生的主体性，把教学目标交给学生，不同类型的学生有不同的目标，做到确切、明确、具体、量化，师生都可观察、可测量、可评价。教师的教学遵循手段多样性、方法渐进性、要求区别性、目标全面性，在过程中根据不同阶段的具体情况，对课时、单元、学期、学年目标进行及时调整，实施达标，最终实现总…     

论新时期体育院校图书馆的建设

加强体育院校图书馆建设是提升学校综合办学实力的重要途径之一。体育院校图书馆不仅提供专业的信息机咨询服务,也营造了文化休闲的氛围。在新时期,应正视体育院校发展的现状与问题,规划合理的发展路径,增强体育院校图书馆管理与服务能力。     

浅谈现代高校图书馆营销管理

高校图书馆为大学教学、科研和学生学习提供了重要保障.随着信息技术的进一步普及与推广,高校图书馆管理走向了智能化、交互式、集约型的管理道路.较之传统的管理模式发生了翻天覆地的变化.在此背景下如何借助MBA营销管理的模式,进一步推动图书馆管理工作,使之发挥更大的保障作用,是值得每一位高校图书管管理工作者研究和探讨的问题.本文从论述科技和人文在高校图书馆管理中的作用入手,引入了高校图书馆管理之营销管理模式,以期探讨新形势下的高校图书馆管理工作.     

信息技术在高校图书馆管理中的应用

随着社会经济的发展,信息技术的应用逐渐的被引入到高校图书馆的管理中,并且网络的普及,电子图书馆以其便捷性、高储存性迅速的进入了人们的日常生活。信息技术在图书馆管理中的应用提升了高校图书馆的运营效率,推动了高校图书馆管理的变革。将信息技术合理的运用于图书管理工作中,提升图书馆管理水平和管理效率,是图书馆管理工作者必须要思考的问题。本文着重讲述了信息技术在高校图书馆中的应用,希望对于图书馆管理的变革提供有效的帮助。     

浅谈新疆医科大学图书馆采编部的优化管理

大学图书馆采编部是图书馆一个重要性且基础性较强的部门,其健康发展直接影响图书馆的建设,传统的采编流程工作模式已无法适应当代图书馆管理要求,本文讲述新疆医科大学图书馆采编部要进行的管理体制。     

湖北省企业职工体育管理目标研究

为了促使企业职工体育深化发展，加强职工体育的组织管理。确立企业职工体育的管理目标，达到以最少的人、财、物等资源的投入去获取职工体育的最大成果的目的。在调查研究的基础上，拟定出职工体育管理目标内容（指标），突出地反映职工体育工作的“一个中心“、“两为”方针、“三个面向”的方向，以及职工体育工作的成效、物质条件、组织保障措施等。经实践论证，该目标体系是可行的，能有效地促使企业职工体育工作走上规范化、制度化、科学化的轨道。     

确立以发展研究生能力为主的管理目标

本文第一部分阐述了以发展研究生能力为主的管理目标的理论依据:教育工作的管理目标必须服从于教育目的,教育的目的就在于全面增长人的能力;从教育的发展而言,正是由于科学技术的发展,社会对人的能力提出了更高的要求,才产生了研究生教育这种学制;从管理角度而言,加强能力培养的决策是把时域伸向未来的决策。本文的第二部分介绍了培养研究生能力的体会与一些设想。     

高校研究生体质目标管理设计探讨

评定高等学校研究生体育工作的成绩，最根本的是看研究生的体质是否增强，本文研究提出了增强研究生体质的有效途径和目标管理的初步模式，以便将普通高校的研究生体育工作向前推进一步。     

读者协会参与图书馆管理与服务工作的思考

本文分析了读者协会参与图书馆管理与服务工作的优势,探讨了读者协会参与图书馆管理与服务工作的内容,最后提出了加强读者协会参与图书馆管理与服务工作的几点建议。