中美档案保护机构比较研究

档案工作机构是一个集合概念，是档案行政管理机构、保护机构、科研机构、档案学术团体等的统称。档案保护机构作为档案工作机构的一个重要组成部分，负责档案实体的安全保管。各国档案保护工作机构由于各种原因，有明显差异。本文试就中美两国档案保护机构的异同点进行比较研究，旨在帮助我国档案工作者全面了解美国档案保管、保护工作情况，并从中借鉴有益经验，更好地发展我国的档案事业。     

中国档案管理机构法制建设综述

论文对不同历史时期我国档案管理机构的法制建设状况进行了回顾和比较，总结了我国古代、近代和建国后档案管理机构法制建设的特点，指出我国已逐步建立了一个比较完备系统的档案法规体系，档案管理机构法制建设的步伐正在有序而合理的规划中进一步加快。     

我国档案机构评估历史与现状、存在的问题及原因分析

我国档案机构评估实践经历了20世纪80年代的档案管理升级、20世纪90年代的档案目标管理、21世纪初期的档案事业综合评估三个阶段。通过对档案机构评估历史和现状的分析,发现我国档案机构评估存在评估主体过于单一、评估客体“一刀切”、评估内容的科学性受到质疑、评估运行机制不规范、评估数字化建设滞后和法制化建设缺失等问题,并分析了产生这些问题的根源。     

浅析档案中介机构的发展策略

一、档案中介机构的定义和类型 1、档案中介机构的定义。 国外没有关于档案中介机构的直接定义，但是有与我国档案中介机构职能相似的组织和团体。他们多数是由物流、运输、咨询、寄存等其他行业转化过来的。因此，陆阳老师将此类机构称为“商业性件管理机构”。在我国，档案中介机构也不是一直都有的。它是改革开放以后，在经济较发达地区产生的，而且最初都与档案管理部门关系密切。其定义有很多，以下是比较有代表性的两种：     

档案服务机构档案人才需求分析及启示

档案服务机构作为我国档案事业的重要组成部分,但对于其档案人才的需求研究较少。为了解档案服务机构人才需求情况,为我国档案人才培养方式调整和档案职业主体概念的界定提供参考,本文采用内容分析法,对档案服务机构招聘信息进行分析。研究发现,档案服务机构档案人才主要由基础操作人员、项目管理人员两部分构成,对具备专业知识背景和计算机应用技能、工作经验和良好沟通能力的人才需求较高;对学历要求因职位不同而异,但涉及管理的岗位中,本科及以上学历更受欢迎。最后,对我国档案服务机构的人才需求特征及档案人才整体需求进行了概述,基于研究结果对档案服务机构的档案工作人员是否属于档案职业主体进行了讨论,并从扩大教育层次、科学确定目标、调整课程体系和注重实践教学四方面对我国现有档案人才培养方式提出建议。     

档案行政执法的基本对策

1加强档案行政主体建设 根据《档案法》的规定，县级以上地方各级人民政府的档案行政管理部门主管本行政区域内的档案事业，履行法律、法规规定的职责，主要是履行档案事业行政管理的职责，依法查处档案违法案件，对档案工作进行监督检查与指导等等。但长期以来，我国各级档案机构处于一种极不稳定的状态，每一次精简机构，各地几乎把档案机构作为精简对象撤销。特别是省以下的市、县，更是如此．建了撤。撤了建，出现了许多违反档案法的“模式”，有的档案局、馆含在党委、政府办公室底下，有的并入党史、方志部门，五花八门。有些省市档案管理机构成了事业单位，只保留局的一个牌子。其结果是档案工作困难重重，无法顺利开展。因此，各级党委、政府要从依法治国、依法治档的高度来认识加强档案行政执法主体建设的重要性，维护档案法的尊严，维护法律的严肃性和稳定性，维护档案法关于档案机构和职责的神圣规定。     

文件机构,还是档案机构——文件中心思考之一

针对我国档案学界关于文件中心是档案机构的认识,本文认为文件中心不是档案机构,而是文件机构。文件中心的名称应当与文件中心保管对象的名称相一致,我国类似文件中心的机构应当冠以档案名称,不宜称为文件中心。     

我国现阶段档案服务机构类型及问题分析

我国档案服务机构发展至今,已有将近20年的历史,无论是在实践方面还是在理论方面都取得了相当大的成绩。本文从我国档案服务机构发展历程的角度切入,对我国现阶段档案服务机构的类型进行系统的梳理,并以多样的类型为视角,分析现阶段档案服务机构存在的问题,进一步探讨解决对策。     

我国档案社交媒体发展现状及展望

社交媒体作为档案机构面向社会公众开展信息服务的重要窗口，在档案信息传播和档案文化宣传中发挥着不可忽视的作用。立足国内档案机构在各个社交媒体平台的基本运营情况，选取微信公众号和抖音两个代表性平台作为调查平台，从现状和成效着手考查我国档案社交媒体发展情况，总结其运营经验和不足，并从加强品牌引领、明确核心定位、创新表现形式、借力平台优势等层面对我国档案社媒发展提出对策和展望。     

档案社会服务机构监管法规调查分析

目前在国家层面,缺少档案社会服务机构的专门法律规定.在地方层面,有21个省级地方性法规有对档案社会服务机构的管理规定,其中有4个省市专门出台了关于详细规范档案社会服务机构的地方规范性文件;10个省级地方性法规没有涉及对档案社会服务机构的管理规定,因此,该领域的立法工作亟待加强.此外,部分地方性法规对档案社会服务机构监管的规定比较笼统,具体行政指导方式欠缺,应当予以充实和完善.     

新形势下如何做好档案移交与管理工作

机构改革背景下,档案移交与管理工作面临着新的挑战。本课题以机构改革对档案以教育管理工作的新要求为出发点。探析了当前我国机关档案管理存在的问题,并从强化意识、加强利用、平衡发展的角度给机构改革中的档案工作提供对策,以供同仁参考。     

编好年鉴 增强档案工作活力

众所周知，档案室是机关、团体、企业事业单位的内部组织机构，同时又是我国档案工作的基础。如果把档案室的工作看作是一组接力赛，档案工作人员跑的是各单位工作的最后一棒，又是档案业务工作的第一棒。因此档案室保存的都是比较“新”的，即形成时间比较短的档案，对本单位的现行工作有明显的针对性和时效性。从我国档案工作组织体系中的业务系统看，档案室的数量最多，遍及每一行业，如果千千万万个档案室加大编研工作力度，     

治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行研究—以中国石油为例

企业档案机构是确保企业档案工作顺利开展的重要组织保障,优化企业档案机构设置及其运行,直接关系到档案机构本身的履职能力和企业治理现代化目标的实现程度。在对我国企业档案机构相关研究进行梳理的基础上,分析了治理现代化背景下企业档案机构设置及其运行所面临的挑战和机遇,并以中国石油为例,全面介绍和剖析了中国石油档案机构的优化背景、主要做法、运行情况等方面的实践探索。最后,基于治理现代化视阈提出企业档案机构设置及其运行的对策建议,即国家应加大对企业档案机构设置的指导力度,企业设置档案机构应优先考虑管理职能的发挥,企业档案机构应把握发展趋势积极拓展职能。     

“互联网+”时代档案服务机构发展策略

"互联网+"为档案服务机构的发展带来了新的契机。通过对主营业务、从业人员和服务方式三个方面调查和研究,分析了我国档案服务机构的发展现状,探索出档案服务机构在"互联网+"时代,应立足新思维、新技术和新视野,重塑产业结构,加强创新驱动,促进跨界融合,为未来档案服务机构的发展提供指导。     

建立医疗档案信息中心的必要性

在全国大中城市，一般都要有十几个乃至几十个具有相当规模的医疗机构，这些机构一般都要设立自己的档案机构。由于受机构、财力以及档案资源数量的限制，这些机构规模通常很小。以辽宁省营口市为例。营口市卫生系统有市直医疗机构11个（只计算综合医院和专科医院）。现有专兼职档案管理人员7人，文书、基建、设备、会计档案20634卷，病案档案214390件。各个机构都建立了自己的库房、阅览室，办公室，同时也购置了简单的档案保管、保护设备。由于不具备规模效应，这些单位的档案工作水平都不高。     

论档案的娱乐化利用

对于各级档案管理机构来说,档案的利用工作一直是各项工作的重心所在。一方面,我国档案管理机构由于长期的政治因素,档案工作为党、国家和产生机关服务,对于普通人群来说,档案机构就是政府机构．档案就是政府的权力资源,普通人很难问津。长期的“重管轻用”观念也影响了档案利用,影响了档案作为社会公共资源的存在;另一方面,用户档案利用意识淡薄,缺乏档案信息需求欲望,档案利用率极低,     

浅谈我国档案中介机构的改革

我国档案中介机构如何改革,采取何种措施是中介机构改革必须解决的问题。本文从体制改革、机构组织改革、人力资源管理改革、完善法规制度四个方面提出了对档案机构改革具体措施,并阐述了改革过程中应坚持的发展方向。     

关于新时期基层档案管理模式的思考

在市场经济体制下，基层档案如何管理，基层档案管理机构如何设置，什么样的管理模式才能适应知识经济条件下档案管理的需要，与时俱进，适应社会发展对档案工作社会化、产业化、信息化的要求，这些亟待解决的问题，不容回避地摆在档案工作面前。正如前国际档案理事会主席瓦洛先生所说，“档案事业正处于一个完全被重新塑造和重新接受的时代”。档案工作不仅面临着科学技术的挑战，而且面临着传统档案管理模式和管理思想的挑战。对基层单位档案管理来说也不例外。根据多年来对地、县级机关、团体、企事业单位档案机构设置、档案管理模式、档案工作开展情况的了解和目前机构改革、企事业单位改制的情况看，笔认为，当前基层档案管理机构的设置，既应发挥原有管理机构的优势，又要适应时代变化、社会变革的要求，设立多元化的管理模式，适应社会不同层次档案形成的管理需求和社会各方面的利用需求，抓好收、存、用的各个环节，更好地为社会主义现代化建设服务。     

OAIS在我国档案机构应用的SWOT分析

笔者在对OAIS参考模型简单介绍的基础上,引入SWOT分析法,对该模型在我国档案机构的应用前景进行了详细阐述,以期为将来OAIS在我国档案机构的研究与应用带来借鉴.     

在机构改革中要增强四种意识

按照党中央、国务院的部署，地方党政机构改革即将全面启动。为做好机构改革中的档案工作，各级档案行政管理部门在调查研究和总结历次机构改革档案工作经验教训的基础上，着手开展了大量的前期准备工作，有计划、有针对性地对将要在这次机构改革中可能被撤并的……