提高劳动者的技术素质势在必行

在发展社会主义市场经济、转换经营机制的新形势下,要使企业生存并发展.必须提高劳动者的技术素质。 目前,世界上发达国家高级工占15％左右,有的超过20％,中级工占60％左右。而我国职工的技术素质低,实际技术水平达到高级工的占1％,中级工占10％,绝大多数初级工实际水平达不到生产岗位的应知应会要求。不少企业职工的平均技术水平甚至低于五、六十年代,那时,我国涌现出李瑞环、倪志福、郝建秀、张百发、王崇伦等一批能工巧匠、技术状元、技术大王、操作能手,然而进入知识不断更新、技术层     

提高教师素质势在必行

教师素质即教师自身所具备的思想、业务素质和职业道德水平,以及教学等各方面的能力的总和。《中国教育改革和发展纲要》明确指出:振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师。建设一支具有良好的政治文化素质,结构合理,相对稳定的教师队伍,则是教育改革和发展的根本大计,因此,提高教     

提高职教教师素质势在必行

作为职业教育教师,怎样才能肩负起历史的重任呢?我们认为:提高职教教师自身素质十分重要、刻不容缓。其理由是:首先教育是为将来储备人才的,所以教育必须有前瞻性。即职教教师今天所做的工作,必须符合将来国家对人才的需要。滞后的教育是不行的。而要使教育有超前性,职教教师的思想观念必须有超前性,其自身的专业知识、专业技能、行为习惯必须有超前性,否则就培养不出有超前性的人才。其次,当前科技进步,经济高速发展,信息、知识日新月异。我们要赶超世界先进水平,用常规的速度是不行的,只有高起点、高速度地培养人才,才有可能后进变先进,这…     

提高机台临时工素质势在必行

当前各地勘单位特别是在钻探生产上雇用的临时工已占到生产一线钻工的40～50％,有的单位占到60～70％,工龄短的1～2年,长的6～7年,有的还当了班长或副班长。“临时工”不临时,现已成为地勘单位钻探生产不可缺少的一部分。临时工在生产第一线大量出现,是我们需要正视的现实。据我们所知,绝大部分临时工素质低下,有的属于半文盲,对业务知识和生     

新形势下如何提高职工的技术素质

随着市场经济的不断完善,人们的生产、生活方式发生了较大的变化。技术工人作为企业的重要组成部分,是企业发展的一支重要力量。但是,根据调查表明:目前企业的技术工人队伍无论是数量还是质量上都难以满足企业发展的需求,成为制约企业发展的障碍,造成这一现象的主要原因是:一、分配机制失衡———造成企业技术工人流失严重长期以来,由于受外在因素和企业分配机制的影响,加上企业技术工人处于一线,劳动强度大,与企业的辅助工、管理人员相比,所付出的劳动与其收入不成比例,造成了部分人员不愿在一线干,想尽一切办法往辅助岗位上挤。据从1000名…     

必须提高职工的安全技术素质

一、全面加强制度建设,加大执行力度,为安全生产夯实制度基础 1、进一步健全安全生产责任制。全面落实安全生产责任制,必须推动管理向精细化、规范化发展,实现全方位、全过程抓好安全生产：一要不断完善安全生产承包制。安全生产承包制要结合符级各单位的实际,不断改进、创新、完善其承包形式,使其符合客观实际要求。     

抓好职工培训 提高职工素质

阜新市工商银行辖8个基层行处、5个分理处、150个营业网点,现有职工1582人,负责办理城镇万余户企事业单位、机关团体、部队、学校的存款、贷款、结算业务和百万户居民的储蓄业务。 近年来,我们积极发挥工商银行的职能作用,不断加强自身的业务建设,为发展阜新经济,活跃阜新市场做出了突出贡献。全行年年获阜新市政府政绩考核先进单位奖,连续3年被辽宁省文明委评为     

造就人才 提高职工素质

机械工业部何光远部长在1995年全国机械工业工作会议的报告中指出:“市场竞争,实质是人才的竞争.机械工业要赢得竞争主动权,根本出路在于,造就一批高级专门人才,全面提高职工素质.     

依靠职业教育提高职工素质

我公司和市劳动交流中心、朝阳区职教中心密切协作,以“三位一体办学”的模式,开设了公共交通乘务专业,在6所职业高中招收了360名1991年初中应届毕业生。这批学生将成为首都第一批经职业高中正规训练的乘务员。 一、开办乘务职高、把好职工队伍入门关 国家建设部规定,公共交通企业是服务性质的生产企业,是为城市生产和人民生活服务的。它是城市社会经济活动的动脉,是城市的重要基础设施,是联     

讲究商业道德 提高职工素质

劝业场是天津市大型百货商场之一,近几年来,我们结合创建文明单位和“学先进,正商风,创优质,做贡献”活动的开展,坚持在全场职工中扎扎实实进行职业道德教育,加强职业道德建设,把树立职业理想作为开展商业道德教育的根本出发点;把提高职工素质作为加强商业道德建设的重要途径;把规范道德行为作为提高商业道德水平的根本措施。使广大职工自觉承担职业责任,讲究职业道德,钻研职业技能,遵守职业纪律,从而提高了商场的经营服务水平,促进了商场的建设和发展。     

抓好岗位培训 提高职工素质

以岗位培训为重点,努力提高职工的素质,是职教工作带有方向性的改革,其意义是十分深远的。实践表明,这个问题并非所有的同志(特别是实施有关政策的人们)都认识清楚了。认识不清,必然导致决策和行     

导师带徒 提高职工素质

山东电建三公司探索出了一条操作性、实效性较强的培训工作方法,即开展导师带徒、拜师学习活动,经过两年的实践,现已将该项活动上升为一项常规的培训工作,并纳入教育培训工作管理体系进行实施与管理,收到了可喜效果。一、确定师徒关系山东电建三公司为做好该项工作,首先在企业内组织了员工拜师需求调查工作,通过对组织需求、岗位能力要求和员工现有能力分析,按照个人自愿与组织协调相结合的原则确定师徒关系。为扩大师徒结对范围,该企业还提出新招聘员工参加工作三年内,应根据培养目标分年度制定导师带徒培养计划;本岗位工作满三年,年龄40岁…     

完善机制 提高职工素质

一、营造培训学习的氛围是搞好职工培训的重要条件 1、搞好职工培训工作,领导是一个非常重要的因素。只有领导重视,认识到位,将培训工作列入工作重点之一,提上议事日程,才会为职工学习创造良好条件。尊重知识,尊重人才,热爱学习的风气才会有形成的基础,职工学习积极性才会高涨。赢得员工对企业培训的支持,使培训和学习成为一种自发自觉的行动,并使之上升为对企业的责任感,从而使培训和学习自然地溶入员工的日常工作中,     

加快教育改革 提高职工素质

东方汽轮机厂（以下简称东汽）是国家教委进行教育综合改革实验的100家企业之一、自“八五”以来．东汽的职工教育立足改革，抓住机遇，紧紧围绕企业的生产经营和技术进步．以改革管理体制为龙头，以劳动、人事、分配三项制度改革为契机，以建立完善有人用人一体化运行机制为目标，深化改革，强化管理，较好地扭转了教育培训脱离企业生产实际的弊端，促进了教育与生产、科技的结合，为企业的技术进步，实施人才资源的优化配置奠定了基础。一、以管理为突破口，改革企业教育体制（一）改革教育培训管理体制1．改革教育领导机构80年代中期，东…     

提高团场职工素质培育新型职工之我见

团场是兵团履行屯垦戍边使命的基础和主要载体。按照中央关于建设社会主义新农村的总体要求,兵团党委结合兵团实际提出了建设新型团场的目标,在“十一五”期间力争使农牧团场达到“经济发展、生活富裕、场风文明、环境良好、管理民主”的目标,建设屯垦戍边新型团场。     

职工思想政治建设 不容忽视 职工文化技术教育 势在必行——关于延边州职工思想及文化技术素质状况的调查

最近，我们根据党的十六大提出的在我国形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展的要求，针对延边州职工的思想和文化技术素质状况．开展了一次认真的调查。我们选择了20家有代表性的党政机关、教科文卫组织及不同所有制性质的企事业单位400名职工，采用座谈会及个谈等形式，进行了调查．     

提高职工素质 促进乡企腾飞

<正> 我们玉泉酿酒厂是玉泉镇办集体企业。全厂现有职工135人,年产优质“泉雪”啤酒5000吨,产值300多万元,利润近百万元。几年来,我们坚持开展职工的岗位技术培训,努力培养自己的技术人才,为企业的发展腾飞奠定了坚实的基础。我们厂建于1979年12月,最初只生产大麦芽,为其它啤酒厂家提供啤酒生产原料。在镇政府和有关部门的大力支持下,到1982     

提高职工素质的新招法

提高职工素质的新招法目前在提高乡镇企业职工素质的过程中，存在的问题仍然很多，就江苏省本县张沐镇的情况而言，首先是职工素质水平参差不齐，总体状况不尽人意；其次是培训方法单一，无法大面积提高；第三是为解燃眉之急，工学矛盾很难解决等。因此，尽管各家企业施尽...     

提高国有企业职工素质的思考

在当前深化国有企业改革,建立现代企业制度的新的形势下,企业职工教育应如何认识和对待,这是一个具有十分重要意义的课题。 随着社会主义市场经济体制的建立,作为市场活动主体的企业,日益显出独立的特性。社会主义市场经济是以公有制为主体的市场经济,作为公有制经济主导力量的国有企