高校职员制与“双肩挑”管理干部模式探讨

传统高校管理体制存在诸多问题,因而实行高校管理队伍职业化、专业化是发展的必然趋势.在实行高校职员制度时恰当地处理"双肩挑"问题是一个值得关注的问题.     

高校实行国库集中支付制度作用存在问题和解决办法

国库集中支付是当前国家财政管理制度改革的一项重要内容,在高校实行集中支付制度,对高校的预算管理和会计核算产生了深刻的影响.阐述了高校在执行国库集中支付制度过程中存在的一些问题,并提出了相应的解决办法.     

我国高校养老保险制度改革浅析

目前,我国高校基本还在实行国家统一包揽的养老制度,给国家财政和高校财政带来日趋沉重的负担.我国已经出台了基本养老保险制度,改革高校养老保险制度,已经成为时代的必然要求.     

高校公用房产资源优化配置的研究与实践

实行定额核算、有偿使用制度,是高校教学科研公用房产资源管理机制制度的创新.全面贯彻落实科学发展观,以改革为动力,以更新观念为先导,积极探索高校公用房产资源优化配置机制和科学管理模式,实施公用房有偿使用制度取得初步成效.     

高校实行政府采购的思考与探索

高校实行政府采购制度对提高采购质量、节约采购资金、促进廉政建设等方面具有重要意义.结合高校当前采购工作的自身特点,详尽地分析了高校实行政府采购所存在的问题,并提出了相应的解决对策.     

浅析高校电子注册制度在学籍学历管理中的作用

本文论述了实行电子注册制度的历史必然性,介绍了电子注册的含义、范围、对象和内容,探讨了电子注册制度的实行对高校学籍管理工作的影响.     

高校实行人事代理制度问题初探

人事代理制度有利于高校人事制度改革和人力资源优化配置,但在实行过程中诸如高校教职工对人事代理制度认识不到位、部门之间职责不清、档案管理跟不上等问题特别突出.为此,高校需转变观念,建立部门协调机制,完善档案管理工作等.高校在推进人事代理制度的过程中,应客观辩证地看待问题,结合高校特点具体问题具体分析,让人事代理制度充分发挥其优势,真正为高校的发展服务.     

高校收费管理制度的改革与创新

高等教育实行收费政策以来，高校出现了诸多乱收费现象。治理高校乱收费，必须从制度的改革和创新着手，不断完善高校收费外部监督管理制度，实行审批备案制度，建立多元化的教育筹资制度，健全高校内部财务及成本管理制度，尝试引入教育券制度，实行依法治乱。     

地方高校实行学科带头人制度探究

学科建设是高等学校建设的核心,为提升学科建设水平,实行学科带头人制度是地方高校学科建设的发展趋势.但是地方高校与中央直属高校相比,各种资源劣势明显.鉴于此,地方高校可采取在优势学科中先行试点,集中力量引进和培养高层次人才,积极争取学科建设经费,明确学科带头人的责权利和为其配备学科秘书等一系列措施推行学科带头人制度.     

试论高校教育职员制度

高校实行教育职员制度是一项意义深远的制度改革和创新,为此,本文专门阐述了高校教育职员制度的意义和高校管理专业化的重要性。     

浅谈高校实行政府采购的问题与对策

在我国政府采购是财政制度改革的重要组成部分，高校实行政府采购制度是适应我国财政体制改革的需要，更是学校自身管理的需要。但由于政府采购制度是新事物，在高校实行时还存在一些不完善之处。本文分析了高校实行政府采购存在的一些问题，并针对这些问题提出了一些对策。     

国库集中支付条件下高校内部控制基本框架构建

高校作为中央或地方财政预算单位,现已全面实行国库集中支付制度,高校的财务管理也发生了重大变化。国库集中支付制度实行的好坏,很大程度上取决于国库集中支付制度内部控制的好坏。分析了国库制度实行后高校内部控制方面出现的问题,并结合实际情况综合运用COSO框架来构建国库集中支付条件下地方高校内部控制的基本框架,希望以此来完善高校内部控制体系,保障国库集中支付制度在高校有良好实施效果。     

高校推行“学习兴趣小组导师制”的探讨

学习兴趣小组导师削是学校实行导师制的一项有益尝试与制度创新,对提高学生综合能力,提高教学质量具有重要的现实意义.对这一制度的推行应当引起高校教育工作者的关注.     

我国高校招生制度的改革与探索

对建国以来我国高校招生制度改革情况进行了回顾.结合新一轮高校招生制度改革,提出要坚持"三个有助于"的指导思想,大力转变思想观念,充分扩大高校办学自主权,不断进行高校招生制度改革探索、实验,继续扩大自主招生的深度和范围,注重建立综合评价体系,全面实行自主招生.     

人性化高校教育管理制度的构建

构建独立自由的人性化高校教育管理制度,是社会经济发展的迫切需要和高校素质教育的客观要求.构建人性化高校教育管理制度,要明确政策导向,完善保障机制,实行教授治校,不断健全现代大学制度.构建人性化高校教育管理制度对建构高校教育管理新理念、完善高校教育管理体系、适应学生个性化发展有重要意义.     

推进职员制度试点工作的探索

高校实行职员制度试点是加强管理队伍建设的制度创新,是高校实现跨越式发展的需要,其试点工作的着眼点是制度创新和用人机制革新,建立适应高校管理工作特点的规范合理的管理制度和运行机制。     

国库集中支付制度对高校财务预算管理的影响

国库集中支付制度的实施对高校预算管理产生积极意义,国库集中支付制度加强了对财政资金支付使用全过程的监督.高等学校实行国库集中支付对提高资金使用效益、保证资金安全、防范风险发挥了作用,将对高校的财务管理和会计核算体系产生了重大影响.本文结合高校实际,探讨国库集中支付制度对高校财务预算管理的影响.     

高校实行人事代理制度的思考

高校实行人事代理制度,有利于进一步深化人事制度改革,促进高校人力资源的合理配置。高校实行人事代理制度有着重大的现实意义,必须做好三个环节工作。同时,高校要转变观念,加强宣传,建立健全相关的配套制度和分配制度,培养一支高素质的人事代理工作者队伍。     

中印高校招生制度比较

中印两国的国情有很多相似之处,高等教育面临着相似的发展背景。印度高等教育经历了大发展,建立了庞大的高等教育体系并取得了一定的成就。与此同时,印度高校的招生制度也带来了一系列的问题。在我国高校进行扩招、进入大众化阶段的今天,对中印两国高校招生制度进行比较,对于我国的高等教育有着现实的借鉴作用。一、中印高校招生制度现状(一)中国高校招生制度现状中国实行的是统一入学考试制度,以笔试为主,采用标准考试题型,录取依据的是总分。1.高度统一的管理体制。中国高等教育招生考试制度的管理体制实行的是由中央统一领导和地方分散办…     

以德治校之我见

江泽民同志提出的关于"以德治国"思想,对于高校教育者探索和实践"以德治校"具有深刻的指导意义.高校实行"德治"一要加强教书育人,二是注重环境育人,三要强化制度育人.