经济全球化与企业人力资源开发

经济全球化已是一个不可逆转的大趋势，人力资源是经济全球化的依托，是有效利用其他资源的关键，是企业参与国际竞争的第一要素。为此，企业要确立面向经济全球化的人力资源开发理念，建立应对经济全球化的人力资源开发机制。     

人力资源权益会计探讨

人力资源会计在西方已经有几十午的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。     

人力资源权益会计探讨

人力资源会计在西方已经有几十年的历史,改革开放后引进我国。但中外应用人力资源会计都不尽如人意,原因是多方面的,建立人力资源权益会计是必要选择,也是对人力资源会计的补充和完善。     

关于人力资源会计的探讨

在APEC会议上，人力资源能力建设成为大家关注的一个热点。作为披露人力资源信息和管理人力资源重要手段的人力资源会计，必将得到广泛应用。本文就人力资源会计作了一些粗略的介绍和探讨。     

论经济全球化背景下我国战略管理会计的应用与发展

随着经济全球化进程的加快．市场竞争日趋激烈。为适应社会经济环境的复杂变化,战略管理会计应运而生。战略管理会计的产生并不是对传统管理会计的否定,而是对其的进一步发展和完善,其对企业的发展壮大起到了不可估~量的作用。分析与研究战略管理会计在我国的应用和发展以及存在的问题：并提出可行性建议,对于我国经济发展具有重大而深远的意义。     

试论知识经济对会计要素的影响与创新

知识经济时代，会计核算的重心应由有形资产转移到无形资产上，企业拥有的全部无形资产都应正式纳入会计系统进行管理和核算；而作为知识这种无形资产载体的人力资源理应纳入企业资产的范围，在会计系统和财务报表中单独反映人力资源的成本和价值，并对人力资源方面的投资予以资本化；知识劳动将以所有身份参与剩余价值的分配，会计权益理论将得以更新。     

人力资源会计发展的机遇与挑战

随着人力资源的重要性被社会上大多数的知识人士和企业人所认知，人力资源的计量核算即人力资源会计也深人人心，并且业内人士也对此进行了深入的探索研究，本文主要阐述了人力资源、人力资源会计的基本概念，产生背景，发展历程，并从我国的实际国情出发，分析了人力资源会计在我国的机遇与挑战。     

人力资源战略会计初探

人力资源是企业的重要资源，其战略价值受管理方式的影响。会计作为企业管理的重要组成部分，应当从战略的高度服务于企业管理，通过对人力资源的成本、价值、投资和收益的核算与控制，更好地发挥人力资源的创造性作用。现行人力资源会计难以适应和满足人力资源战略管理的要求，战略管理会计的创立为人力资源战略会计提供了理论与方法的支撑。使人力资源战略会计的建立，不仅必要，而且可能。     

人力资源的性质及其会计确认与计量

人力资源属企业的一项特殊资产，其确认与计量具有特殊性，不能遵从一般会计原则。运用P=A S*I模式计量较为科学。     

关于人力资源会计的探讨

随着知识经济的到来,人力资源越来越受到重视,人力资源会计也在不断完善。其计量基础现分为成本法和价值法两大类型,并形成了成本型人力资源会计和权益型人力资源会计两大会计核算模式。通过对上述计量方法和会计模式的探讨,剖析各方法在实践中存在的问题,并从我国的实际情况出发,提出实际工作的可行方案。     

经济全球化与中小企业发展对策

在经济全球化条件下我国中小说企业的发展对策是转变发展战略、经营策略、生产方式、管理观念和管理形式。     

从反面观点看人力资源会计的确认——兼谈人力资源会计假设

根据文章《人力资源会计的探讨》进一步探讨人力资源会计的确认问题，并针对该文中的矛盾提出两个具体的会计假设。     

试论人力资源会计的模式

随着市场化,国际化进程的加快,市场竞争日益加深,在竞争中起决定性作用的关键在于具备知识和技能的人力资源.本文阐述了人力资源的重要性以及人力资源会计的涵义,并对现有的人力资源会计模式进行探讨,进而提出人力资源会计的新模式--劳动者权益会计.     

经济全球化与我国发展战略

经济全球化是世界经济发展过程中一股不可阻挡的潮流，经济全球化对世界经济的发展产生重大影响。它给中国经济发展带来了难得的机遇，同时也带来了重大挑战。这就要求中国必须根据自己的国情制定出新的发展战略，在经济全球化进程中不落伍。     

浅议人力资源会计的内容和职能

从我国现行会计的一般理论出发，结合西方人力资源会计体系的内容，提出我国人力资源会计应包含的内容和职能。     

试论人力资源会计

在知识经济时代，人才是决定一国竞争优势的关键，对人才投资要通过人力资源会计核算，这有利于企业经营管理决策，它的理论结构亦是由会计要素和会计原则组成，它需要设置帐户进行核算。     

经济全球化与我国成人教育的发展

经济全球化的竞争归根到底是人才的竞争 ,大力发展教育则是根本的应对之策。教育是发展科学技术和培养人才的基础 ,在现代化建设中具有先导性和全局性作用 ,必须摆在优先发展的战略地位。在科教兴国这一基本国策下 ,如何发展我国的成人教育是摆在我们每一个教育工作者面前的问题 ,文章从经济全球化对我国成人教育的新要求提出了发展成人教育的新举措是改革招生体制、发展现代远程教育、提高成人教育质量、推进成人教育产业化。     

经济全球化中的企业空间发展

在中国“经济全球化”从“观念性 概念”到“探索性概念”而今已 成为一个必须正视的“实践性概念”。在经济全球化中,我们将面对更多的外国优质产品和服务进入国内市场,更多的外资在国内办企业或出资收购兼并国内企业,“国内市场国际化,国际竞争国内化”要求或迫使中国企业不仅要在国内市场上与国外企业有效竞争,而且应当走出国门,在世界市场上去争夺份额。其中,企业空间发展是一个十分重要的问题。 一、企业空间发展的内涵 企业空间发展亦称企业空间扩张,它是企业因产品与服务、市     

经济全球化与人的全面发展

经济全球化给人的全面发展带来了广泛而深刻的影响。它是一把双刃剑，一方面，经济全球化使个体有了相对独立地位，这就大大增强人的主体性，给人的能力发挥提供了舞台，人依自身的能力将趋合理流动，交往的频繁拓展了人的社会关系，从而促进整个人的全面发展。另一方面，由于经济全球化进程的主要推动者是西方发达国家，它们试图把自己的政治主张和价值观念强加于其他民族和国家，使发展中国家的人们受到资本主义经济、政治、文化的奴役。同时，一些个人或集团会打着交往的幌子，而进行国际恐怖、贩毒、走私等活动，成为威胁人类生存和发展的社会公害。这些又抑制人的全面发展。广大发展中国家要从重视经济发展、文化对人的塑造、教育和制度对人的发展影响、摆脱依附等方面，增强人的全面发展的自觉性，实现人的解放的旨趣。     

浅析经济全球化与企业信息化

本文阐述了经济全球化、企业信息化对我国经济迅速发展所带来的机遇和挑战。