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大多数欧美大公司内部除CEO外，财务总监(CFO)为最大的实权人物。公司任何重大决策都少不了财务总监的参与。财务总监的重要性也体现在薪金上，据统计资料显示，美国财务总监的平均年薪是25万美元。财务总监位置历来被其他总监所觊觎，然而财务总监永远是一人之下，万人之上。其中奥妙，实在可以为公司上层人物或有志进入大公司领导层的人所借鉴。从职责范围来说，财务总监的工作既有广泛性又具战略性。美国 CFO 杂志的一项调查指出，CFO 不但主管企业 相似文献
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在我国社会主义市场经济体制已基本建立的今天，形成于计划经济时期，实行了十多年的总会计师制度存在的问题逐渐暴露出来。借鉴市场经济发达国家公司制企业的首席财务官(Chief Financial Officer以下称CFO)制度的成功经验，建立符合我国国情的CFO制度，是经济全球化的客观要求；是完善我国企业管理和监督制度的实际需要；也是克服总会计师制度不足的现实选择；还是规避“内部人控制”的有效途径。建立我国的CFO制度，必须采取以下措施：完善我国的法律制度，保证CFO制度的实施；转变观念，准确界定CFO的职能；落实CFO的地位，明确CFO的职责；加快CFO的培养教育。 相似文献
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周新军 《职业技能培训教学》2005,(6):44-45
据说中国从事企业文化工作的人员大约有300万，不能奢望每一个人都能成为CCO，但只要他们中有一部分人成为了CCO，就会带动和影响一大批人，中国CCO人才市场就有望得到发育和成熟，CCO职业化之路就不再是梦想。 相似文献
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阐述了企业化的含义及基本特征,论述了企业化对企业的贡献,指出企业化创新应确立正确的经营理念,确定正确的愿景与战略使命,建立CEO价值观,建造“融合网”。企业化创新是一种制度创新,对企业经营管理具有先导作用。 相似文献
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雷区一:忽视团队协作与学习 与国外相比,目前中国市场的培训费用比较低,而且这些钱大都是被培训讲师个人赚了,他们的工资可能比一个CEO的收入还要高。 相似文献
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张元国 《职业技能培训教学》2007,(5S):34-35
一项针对《财富》500强CEO的调查表明．97％CEO认为．幽默在企业管理中是非常重要的．有的CEO甚至主张．在人员招聘中应适当考虑应聘者的幽默感。实践证明．应用幽默．从另一个角度来看．也能强化管理．提升管理质量．甚至还可以收到意想不到的效果。[编者按] 相似文献
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第一次和第二次工业革命都是建立在以化石燃料等这些精英能源基础之上的,由此形成了自上而下的管理机制、经济主义的经营理念。随着第三次工业革命的到来,必然要打破传统的管理模式和培训理念,建立一种崇尚合作、共享式的管理与合作机制,积极推动经济的可持续发展。里夫金的这些思想对于后发的中国而言,无疑具有重要的启示意义。但同时也必须看到,里夫金的思想也存在重要缺陷。 相似文献
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企业需要什么样的人 总被引：2，自引：0，他引：2
陆荣林 《中国职业技术教育》2006,(6):63-63
2004年7月．重庆理念科技产业有限公司招聘了21名大学生。让人始料未及的是。在随后不到4个月的时间里．该公司陆续开除了其中的20名，仅仅留下了一名大专生。据公司反映，这些大学生被开除的主要原因是自身素质和道德修养不高。 相似文献
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1．从理念上将人力资源视为企业战略资本，受到企业高层领导的高度重视和关注，并合得在资金、人力及领导者的精力上投入。培训战线上的同志们都知道，日本松下集团前董事长松下辛之助在世时曾经说过一句很有名的格言：“松下电器公司的宗旨是造物之前先造就人才”。美国GE公司前CEO韦尔奇认为：“从人类精神中释放出的创造力是永无止境的，企业领导的主要任务就是是去设法挖掘那里的智慧”。我国著名民营企业家联想集团创始人柳传志说：“小公司做事，只能赚小钱；大公司做人，可以赚大钱。人才是企业利润的最好的商品，能够经营人才的企业才是最终的赢家”。 相似文献
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罗微 《佳木斯教育学院学报》2013,(1)
企业文化与企业品牌是企业发展的最重要的两个因素。本文通过对企业文化与企业品牌含义以及相互作用的简单分析,论述企业文化在企业品牌战略选择与战略执行过程中的重要作用。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2016,(10)
随着我国经济的迅速发展,我国正在实行的经济体制也随其不断的改革和完善,再加上各国贸易的冲击,因此在企业管理中必须要坚持企业管理标准化。目前,我国企业众多,如果想要在这么激烈的市场中取得一席之地,加强企业管理中企业管理标准化的实施是很有必要的。在企业管理中,企业管理标准化起着不可代替的重要作用。其要求企业高层管理人员必须要重视企业管理的标准化,并且完善企业现代化控制标准,才能顺应企业现代化和可持续发展的要求。 相似文献
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《佳木斯教育学院学报》2017,(4)
随着我国市场经济的快速发展,以及经济全球化的冲击,现代企业管理越来越强调标准化建立,对生产方式和经营方式越来越重视,为了加强企业的市场竞争力,加强企业管理标准化成为重中之重,只有重视和完善企业管理标准化建设,才能使企业满足可持续发展要求。 相似文献
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罗微 《南昌教育学院学报》2013,(3):191+194
企业文化在企业战略管理中发挥着重要的作用。良好的企业文化能够为企业确定科学、适宜的发展目标和行为方式,这对于提升企业核心竞争力,推动企业战略管理目标的实现有重大意义。 相似文献
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周玉娟 《佳木斯教育学院学报》2011,(3):224-224
随着我国经济的快速发展,人才需求多样化明显,高职类院校推行"工学结合"的教育教学改革,走校企合作的发展之路,既增强了企业可持续发展,又有利于学校的教育教学,还有效地解决了学生的就业,从而达到校企共赢。 相似文献
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