师范类大学生就业指导中思政教育内容研究

大学生就业问题已经成为考量高校教育质量与教育水平的重要标准。师范类大学生的就业主要面向各类教育机构,这就决定了在就业指导中需要针对师范类学生进行思政教育。思想政治教育在就业指导过程中占据重要地位,如何有效的把握师范类大学生的特点从而在就业指导中实施针对性的思政教育是摆在广大就业指导老师面前的重要课题。笔者在分析了当前师...     

试论提高大学生就业能力的主要经验和做法

面对日益凸显的就业难的问题,高校纷纷采取了提高大学生综合素质、专业能力以及专门的就业指导等措施来提高大学生的就业能力,但存在着就业指导功能狭隘、就业指导老师专业化水平不高、高校与用人单位的有效沟通不够以及在就业工作中未发挥大部分教育工作者的作用等方面的问题。本文针对这些存在的问题,从高校的角度出发,提出了相应的对策。     

高职生就业指导模块化教学探析

针对目前高职院校普遍存在的就业指导实效性不高的问题,提出就业指导模块化教学的模式,将教学目标、教学资源、教学内容、教学方式等有机地结合,最大限度地发挥就业指导的作用。目前由于与高职生就业问题相关联的政府、社会、学校、学生对就业问题的认识不深,就业指导作用发挥不够,导致高职生就业质量不高的现象依然很普遍。针对95后的学生群体,整合资源、建设教学模块,切实提升就业指导质量,从而提升高职生就业质量。从分析目前就业指导存在问题入手,探索就业指导模块化教学的模式,并探讨建立教学模块的具体操作模式。     

略论大学生就业指导与学生社团活动的整合

针对当前大学生就业工作中存在的问题,提出将就业指导工作与学生社团活动相整合,创新就业指导工作形式,实现就业指导教育全程化、多样化、个性化、社会化,扩大就业指导师资队伍,延伸就业指导的工作触角,增强就业指导的实效性,帮助大学生顺利就业。     

起航就业沙龙,起航学生职业人生

就业沙龙现场声音四个层面为学生解决问题困惑清华大学就业指导中心主任助理韩威研究生主要有三个问题:研究生的专业转换、博士生的就业与家庭问题、研究生的就业心态和期望问题。在解决这些问题上,清华做出了一些探索,第一是建立健全就业指导课程体系,目前在制作标准化课件的过程中;第二是针对老师和学生的培训讲座上,让学生将职业探索作为学习的一部分来做;第三是加强个性化咨询;最后是充分发挥学生的实践活动作用,让学生进行各种各样的就业、职业活动,从而带动更多的学生关注就业,关注职业生涯发展。     

怎样使学生顺利走向就业岗位

班主任老师的就业指导在解决中专生就业问题方面具有积极的作用。     

现代信息技术在高校就业指导中的应用

随着毕业生数量的持续增加,高校对就业指导工作日益重视.发挥现代信息技术在就业指导工作中的作用,加强就业指导老师与学生之间的交流与沟通,有效地促进了就业指导工作.     

高校就业指导工作现状与问题研究——基于北京八所高校的调查与分析

通过问卷和访谈等方法,对北京市八所高校就业指导工作进行调查研究,发现现阶段高校就业指导工作在开展与宣传、内容与理论、机构与人员、硬件与评估等方面反映出一些问题.针对这些问题应独立设置就业指导工作机构,保证高校就业工作部门资金充足和信息完备,开设就业指导专业并着力开展高校大学生就业指导的理论研究,建设和配备专兼职相结合的高校就业指导工作人员队伍,加强高校就业指导工作的调研和统计工作,开展高校就业指导的评估工作,逐步发挥和强化高校就业指导工作的反馈作用和附属功能.     

新形势下高职毕业生就业指导工作的对策与思考

主要阐述了在新形势下,高职院校毕业生就业指导工作应具有针对性,要针对就业工作中存在的问题开展就业指导,按就业需求标准进行就业指导。同时,提出了要"以学生为本"的就业指导服务系统的工作思路,即建立毕业生就业市场、信息站、就业咨询等。     

创新大学生就业指导工作的思考

当前,我国大学生就业指导工作存在着以下几方面问题:就业指导的历史短且起点低;对就业指导工作的内涵理解不全面;就业指导工作的功能与内容发挥不够;就业指导的手法和手段比较简单。针对我国高校就业工作存在的这些问题,本文提出了我国高校就业指导工作的新思路:即从观念、形式、机制、模式四方面创新大学生就业指导工作。     

高校就业指导模式改革的创新

大学生就业状况反映学校的人才培养质量和办学效益。在政府部门努力拓展就业渠道的同时,高校在提高学生就业竞争力方面应有所作为。本文从我国高校就业指导模式着眼,着重对高校就业指导中存在问题进行分析和总结的基础上,针对现存问题提出了加强就业队伍建设、改革就业指导课程、搭建就业信息系统共三方面的对策,以进一步完善毕业生就业指导模式的改革。     

谈大学生就业指导与思想教育的相互融合

随着我国就业制度的改革和大学生就业压力的不断加大,高校大学生的就业指导工作越来越受到重视,但在实际中就业指导并没有取得实质的效果,本文分析了当前高校就业指导中存在的主要问题,针对当前大学生思想中普遍存在的问题,提出大学生就业指导应与思想教育相互融合,而不应各自为战,并阐述了二者相互融合的有效途径。     

《中国大学生就业》杂志竭诚为用人单位招聘人才服务

《中国大学生就业》杂志由教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心主办，是全国唯一的一份为大学生就业和高校就业指导老师服务的专业性刊物。杂志的读者对象为高校在校大学生、就业指导老师、用人单位招聘人员以及各省市各级就业主管部门。目前杂志发行已覆盖全国1000多所普通高校，是一本深受广大毕业生和高校老师欢迎的实用性刊物。她既是高校毕业生求职的导师，     

高校就业指导课程存在问题及对策研究

在高等教育大众化、市场化的背景下,高校毕业生的就业问题越来越受到关注,就业指导课就成了新催生的高等教育必修课程。然而现今国内高校的就业指导课形式大于内容,不仅学生不愿接受,而且对学生就业的指导意义也不大。针对高校就业指导课存在的问题,提出了改进建议,以期为高校就业指导课和大学生就业提供借鉴。     

面向高质量就业的“五个融合”创新工作模式探索与实践

针对当前大学生就业工作中存在的人才培养模式与市场需求不匹配、就业指导工作中缺乏创新性和前瞻性、课程设置与市场需求变化不相适应、课程实践与就业指导工作脱节、就业指导师资力量不足等问题,笔者构建了面向高质量就业的“五个融合”创新工作模式,即人才培养模式与就业要求相融合、大四就业与大三实习相融合、专业课程调整与市场需求相融合、“毕业设计、毕业实习、就业指导”相融合、毕业设计答辩与就业指导相融合的模式,推动学生就业工作开展。经过多年的实践证明,该模式可以很好地解决学生就业中面临的一些问题。     

大学生个性化就业指导与服务模式探究

随着市场经济的发展,毕业生就业难问题越来越严重.院校毕业生就业指导与服务工作面临严峻的挑战.针对当前就业指导与服务机构存在的诸多问题,探索院校毕业生个性化就业指导与服务模式意义重大.     

强化价值观教育 上好就业指导课

就业好则招生好,招生好则学校兴。毕业生就业工作是职业院校教学和学生管理工作的重要内容,加强就业指导是做好毕业生就业安置的重要环节。在分析就业指导课现状的基础上,针对存在问题,提出了对策和措施,即规范就业指导内容,建立完善的就业指导体系,加强教师队伍建设,拓宽就业指导途径,建立养成机制。     

新形势下加强高职院校就业指导工作的几点思考

就业指导是提高学生就业质量、科学制定职业规划的重要手段,特别对于高职院校学生而言,科学的就业指导工作能够有效增强学生的就业竞争力。从分析就业指导工作的必要性入手,指出当前高职院校就业指导工作的现状与存在的不足,针对问题从整体规划、更新观念、强化师资建设等方面对就业指导工作提出建议。     

论如何上好高职理工科学生的就业指导课

随着就业形势日益严峻,高校毕业生就业压力不断加大。为了提高广大毕业生的就业能力并能正确对待就业,2009年教育部建议各高校开设就业指导课。目前无论是高职院校还是本科院校都纷纷开设就业指导课课程。如今就业指导课已经普及多年,但是还是存在着大学生就业难、单位找不到满意的人才,这就需要我们深刻地反思一下,学生是否重视就业指导课程、老师是否通过改进教学的方法、方式来提高学生学习就业指导课的积极性,提升学生就业能力,使他们在今后的就业当中能胜出一筹,跨进自己理想的岗位。本文将从高职院校就业指导课程的开展存在的问题出发,重点分析如何提高高职理工科学生就业指导课程的实效性和认识度。     

高职计算机专业学生就业形势分析及指导

针对计算机专业严峻的就业形势,作为负责计算机专业就业指导的老师,应以多方位多渠道为毕业生提供就业服务和指导,帮助毕业生找到理想工作.这是就业指导工作的重中之重.该文在新的就业形势下,对计算机专业毕业生的就业状况进行分析,并提出解决对策.