中国企业国际化路径选择

改革开放三十余年之际,中国也迎来了加入世贸组织的第十三个年头.中国企业已在全球化的过程中逐渐参与到了激烈的全球竞争当中,中国企业急需寻求更大市场,协调国际资源,提升企业国际竞争实力,企业国际化已成为众多企业必然的战略选择.海尔集团作为国际化发展的代表企业,其发展路径已经逐渐从国际化发展为全球化,通过海尔集团走向国际化的路径,可为中国企业提高自身竞争实力,在国际化进程的顺利发展提供借鉴.     

国际竞争与优势创新

面对经济全球化，技术进步和跨国公司国际化生产的迅速发展，简单的低成本劳动力优势面临挑战，中国企业急需营造新的竞争优势，基于价值链和竞争优势理论，本提出了优势创新的概念，并着重探讨了优势创新的三种途径；1、在国内市场进行人均边的重新整合和优势重组；2、在国际竞争中依次在生产环节、营销环节、研究与开发五一节构建竞争优势；3、与国内外企业建立多层次的战略联盟。     

我国服装企业国际化经营策略分析

我国服装企业在经济全球化的新形势下，必须不断提高自身素质，增强自身实力，实施国际化经营战略，才能在国际竞争中求得生存和发展。本文阐述了服装企业国际化经营的必然性，以及服装企业国际化经营的战略。     

经济全球化中的企业空间发展

在中国“经济全球化”从“观念性 概念”到“探索性概念”而今已 成为一个必须正视的“实践性概念”。在经济全球化中,我们将面对更多的外国优质产品和服务进入国内市场,更多的外资在国内办企业或出资收购兼并国内企业,“国内市场国际化,国际竞争国内化”要求或迫使中国企业不仅要在国内市场上与国外企业有效竞争,而且应当走出国门,在世界市场上去争夺份额。其中,企业空间发展是一个十分重要的问题。 一、企业空间发展的内涵 企业空间发展亦称企业空间扩张,它是企业因产品与服务、市     

我国高等教育国际化发展的诸要素

高等教育国际化是经济全球化进程的必然产物，是一种不可逆转的发展趋势。面对国际竞争的激烈形势，我国高等教育有关部门要日益重视影响高等教育发展的重要要素。本文从高等教育的人员要素，资源要素，结构要素上进一步分析我国高等教育国际化的发展。     

e时代与人力资源开发

一、ｅ时代人力资源开发的国际化背景１ 经济全球化与贸易自由化强化了人力资源开发的价值。ｅ时代是网络化时代 ,人们对“地球村”的感觉将更加真切。经济全球化与贸易自由化带动下的全球经济一体化 ,将从物理上消除企业的“国籍” ,甚至说一个小企业也有可能成为一个国际性企业。国际竞争的扩大和深化必然推动企业在全球内配置资源 ,这也必然使得人力资源进行全球化配置。人力资源管理的难度、培训的难度、不同文化的冲突、跨文化管理种种 ,都将成为企业人力资源开发的重要课题 ,也必然使企业扩大和提高对人力资源开发的需求。２ 知识经济…     

发展教育事业应对教育国际化

在经济全球化成为不可阻挡的历史潮流时，教育国际化应经济全球化而生，它是世界经济一体化的必然产物。这促使我国的教育必须更加开放地面向世界，更加主动、积极地进行国际交流与合作，更加积极、全方位的参与国际竞争。唯有大力发展教育事业和培养大批高素质复合型人才，才能有效应对经济全球化和教育国际化。     

零售企业一体化战略分析

随着市场经济环境的变化,我国零售企业面临的竞争形势日趋严峻,尤其是在经济全球化、竞争全球化、国内市场国际化、国内竞争国际化的形势下,中国零售企业将面临与实力雄厚的跨国公司、国内零售企业之间同台竞技的局面。中国的零售企业要在这激烈竞争中生存和发展,必须实行一体化战略,即把商店地址的确定、商品计划和价格策略的确定、购物环境与服务和促销有机结合起来,以实现企业目标。     

以学习力构筑学习型组织的生态链——JAC学习型营销体系的思考和初探

世界经济全球化和新经济的兴起，正改变着企业营销环境。国内市场国际化和国际竞争国内化已成为不可逆转的发展趋势。市场竞争的激烈化和复杂化、顾客需求的个性化和多样化使更多的企业意识到仅靠单个企业单打独斗已难以取得持久的竞争优势。企业必须摒弃传统的营销观念和营销模式，重新认识和调整与相关企业的关系，积极营造相互竞争和合作的生态环境。有专家预言：未来的竞争将不再是单个企业之间的竞争，而是会演变为不同企业群落之间的竞争。     

经济全球化背景下中国企业的道德精神

企业的道德精神是企业的理想和追求,是企业的无形资产,更是企业核心竞争力不断提升的重要因素。在经济全球化过程中,跨国企业间的竞争必然伴随着伦理文化层面上的冲突。参与国际竞争的中国企业在激烈的国际竞争中,必须注重道德精神的培养,包括民族精神、竞争精神、创新精神和信誉意识等。     

论全球战略与现代企业发展

伴随世界经济全球化进程的推进,不管每一个企业是否意识到,实际上已经直接或间接参与了国际竞争,企业再也不能单纯依靠地区性行为来维持其利润增长了,基于企业固有的成长和发展规律,以及受世界经济全球化趋势的影响,我国一批企业集团发展为跨国公司,实行全球战略是一种必然,因此,研究现代企业全球战略,指导我国企业跨国经营实践也就是十分重要的意义。     

建设国际化企业培训机构的要素与途径

21世纪以来,科学技术和信息革命的迅猛发展,跨国公司和网络经济的崛起,推动世界经济全球化的形成与发展。在这种背景下,教育培训也呈现出国际化的发展趋势,我国教育培训特别是企业培训只有适应这种趋势,不断提高培训的国际化程度,为企业培养具有全球眼光、熟悉国际规则、具有跨国经营能力的人才,才能在经济全球化和企业国际竞争中发挥作用。     

必须统一企业所得税征管制度

为了充分发挥税收的调节作用，保护国内产业的发展，促进经济结构调整，为企业的公平竞争创造条件，必须统一内、外资企业所得税。这是中国经济融入国际经济大发展中的客观需要，是中国企业参与国际竞争的现实要求，也是中国税制建设的必然趋势。     

经济全球化与企业合并的反垄断规制

在经济全球化条件下,激烈的国际竞争改变了国内竞争的格局,反垄断法对企业合并的规制应当充分考虑国际竞争因素.反垄断法执法机关应将国际竞争因素纳入到相关市场的界定过程中,正确运用反垄断法的一般原则与例外规則,准确把握企业合并的规制条件,以促进市场自由竞争,并提高中国企业国际竞争力.     

中国高等教育:直面入世冲击——浅析跨入WTO门坎的我国高等教育

12月11日,中国正式成为了世贸组织成员,也许一场永无谢幕之日的好戏就此上演. 国内竞争国际化,国际竞争国内化.加入WTO,中国经济更将以不可逆转之势并入全球经济一体化进程."远距离竞争"直逼"前沿",人才竞争更趋白热化.入世前便已制定的我国履行义务日程表,将永无回头路地把我国经济、我国企业及每个中国人推上全球化的国际舞台.     

国内企业品牌国际化战略选择

进入21世纪以来,品牌国际化成为了企业必须面对的战略选择.品牌国际化是经济全球化的产物,中国企业需要选择适合自身发展的战略措施,促进品牌国际化的成功.     

创建学习型企业的环境分析和对策思考

随着我国加入WTO，我国经济已加速融入到经济全球化的进程当中，越来越多的中国企业参与国际化竞争。中国建设银行、中国银行纷纷引进战略投资者，力争在海外上市，联想集团与IBM公司成功合作，生产笔记本电脑；海尔、中海油试图收购国外企业等等。全球化要求企业全球统一运作，整合全球的资源．如人力资源、资金、技术、设备和原材料；要求企业更加注重企业文化，注重员工和客户的管理，努力形成企业特有的习俗和行为模式，并将这些视为企业成功的关键因素。     

经济全球化下的企业非正式制度安排分析

在经济全球化条件下，文化力量的强弱，已经成为决定国际竞争胜负的关键因素之一。我国企业必须重视以企业文化为主的非正式制度的建设，以人为本，实行跨文化管理，才能在全球化竞争中求得发展。     

经济全球化与教育国际化

经济全球化，中国加入WTO，教育必然与国 妆轨，开放的教育市场必将引起观念的进一步解放，中国的教育将面临新的发展空间，在竞争中寻工机遇，积极开拓国际市场在发展中应对挑战，必须学会利用国际规则，利用教育国际化的开放原创，充分挖掘多种教育资源，激活教育机制，培养应用性国际人才，积极开拓国内、国际两个市场，以务实的态度推进中国教育国际化向深层次发展。     

企业国际化理论对我国中小企业国际化的适用性分析

企业国际化经营已成为当今世界经济运行的主要特征，随着经济全球化程度的不断加深，对我国国民经济发展起重要作用的中小企业也不可避免地要面临国际化发展问题。本文通过对企业国际化理论的梳理，借以阐释发展中国家中小企业国际化经营问题，并对我国中小企业国际化发展问题进行了初步的分析。