高校青年教职工思想政治教育创新初探

随着社会主义市场经济的建立和改革开放的深入发展,在构建社会主义和谐社会的进程中,高校青年教职工的思想政治教育工作也面临前所未有的机遇和挑战.历史经验和教训告诉我们,高校青年教职工的思想政治教育工作必须有突破、有创新,才能适应时代不断变化发展的要求.     

互补理论在高校教职工思想政治教育工作中的应用研究

互补理论为同一事物中的不同元素之间的相互支持,相互补充,共同促进的一种和谐关系。高校教职工思想政治教育工作发展过程中出现了很多制约因素。在互补理论的指导下通过统一领导与分类引导互补,思想政治教育与心理健康教育互补,解决思想问题与解决实际问题互补,服务大局与个人发展互补来推动高校思想政治教育工作纵深发展。     

如何加强和改进高校教职工思想政治工作

充分认识高校教职工思想政治工作的重要性,分析新时期高校教职工思想政治工作存在的问题,在加强、改进高校思想政治工作方面作些探索。     

谈高校教职工思想政治教育的内容与载体建设

新形势下，高校教职工思想政治教育要不断联系实际，充实新内容，寻找新载体，增强教育效果。     

新形势下高校教职工思想政治教育工作实效性研究

新形势下,高校教职工思想政治工作质量直接影响着大学生的思想发展,必须予以足够重视.文章分析高校教职工思想政治工作现状,探讨高校教职工思想政治工作的实效性问题,指出高校教职工思想政治工作要坚持以人为本的策略,要坚持沟通为主,采用多样化的工作形式.     

地方本科高校转型期教职工思想政治教育工作研究

地方本科高校转型期面临社会环境的变化、经济的快速发展和高校体制改革的不断深入,教职工思想状况变得更加复杂,思想政治教育工作难度不断加大,学校发展和生存也直接受到影响。结合地方本科高校黄冈师范学院在转型期的摸索认为,研究转型期地方本科高校教职工思想政治教育的必要性和重要性对学校的发展具有一定推动作用。探索教职工思想政治教育的重要途径,需从强化育人理念、弘扬思想主流、创新活动载体、激活考核机制等方面进行深入思考。     

高校教职工思想政治工作要正视利益问题

加强和改进教职工思想政治工作必须正视教职工的利益,思想政治工作既要重视教职工的利益需求,又要引导教职工正确对待利益需求。教职工利益需求具有多样性,发展空间、生活质量、民主参与是教职工最关注的利益。要围绕利益诉求来做好教职工思想政治工作,包括建立教职工舆情收集反馈机制,教职工参与学校民主管理和民主监督的机制,建立相应的人事政策和奖励制度,引导教职工正确对待改革带来的利益调整。     

高校教职工思想政治工作浅谈

高校教职工的思想道德、行为习惯，对学生起着示范和榜样的作用，因此，重视和加强教职工的思想政治工作，就显得特别重要。做好教职工思想政治工作，加强领导，明确职责是保证；努力学习，提高素质是基础；联系实际，把握实情是条件，以身作则，领导带头是关键。     

心理咨询在高校思想政治教育中存在的问题研究

本文从心理咨询与高校思想政治教育关系解读着手,分析了心理咨询的高校思想政治教育的必要性,在借鉴国内众多高校实证调研数据基础之上,发现心理咨询作为高校大学生的思想政治教育的一种特殊方法,在高校思想政治教育应用中难免出现许多问题与不足,如选择心理咨询的学生比例较低、主动性不高、高校心理咨询硬件设施与心理咨询工作者队伍不够专业等问题。     

高校教职工思想政治工作现状分析及对策

总体来讲,目前高校教职工思想政治工作主流是好的,思想政治教育呈现良好的积极的发展态势.但由于受社会大环境和不良风气的影响,高校教职工在思想政治素质、职业道德等方面也出现了不同程度的滑坡现象.做好高校教职工思想政治工作,不仅要突出以人为本的指导思想,更要在机制上谋求创新,还要灵活选择多种方法.     

高校教职工思想政治工作审美化改造初探

将审美原则与思想政治工作结合起来，从思想政治工作审美化改造的必要性与思想政治工作过程美、成果美及主体事业美的创造与欣赏几个方面着手，对高校教职工思想政治工作审美化改造进行了初步的探讨。     

试论转型时期的高校教职工思想政治工作

当前社会的转型发展对高校正发生着深刻的影响,也深刻地改变着教职工的价值观念、生存方式和生活形态,改变着学校的文化结构、运行秩序和发展轨迹。它也给学校思想政治工作带来了前所未有的机遇和挑战。要求我们的思想政治工作应该准确把握转型期教职工思想政治工作的重心,充分发挥教职工思想政治工作的积极作用,遵循思想政治工作的科学原则,大力加强工作体系构建,切实提高思想政治工作的效能。     

高校思想政治教育存在的问题及其对策

高校思想政治教育存在着教育内容脱离实际、教学方法单一、社会实践欠缺及师资队伍薄弱的问题.为此,要明确教育内容,实现教育方法和手段的创新,增强教育途径的实践性,强化思想政治教育队伍建设,构建长效的教育机制.     

高校工会加强青年教职工思想政治工作的思路与措施

青年教职工作为推进教育事业发展的重要力量,其思想道德素质和道德情操对学生的价值观形成具有导向作用,为发挥出其引领价值,对其思想政治工作必须高度重视。基于此,本文对高校工会加强青年教职工思想政治工作的必要性进行阐述,对当前青年教职工思想政治工作的现状进行分析,并提出相应的发展思路,着重探讨其开展措施。     

新时期高校教职工思想政治工作现状及对策研究

新时期高校教职工思想政治工作不容乐观.高校必须清醒地认识到教职工思想政治工作的重要性,切实加强领导,改进工作,勇于创新.充分发挥思想政治工作的优势和有效性,不断加强和改进高校教职工的思想政治工作,为构建社会主义和谐社会、促进高校自身改革、发展和稳定做出积极贡献.     

高校教职工思想政治工作过程美的创造

高校教职工思想政治工作过程美的创造,要求在思想政治工作过程中审美交流,形成热烈的情感场,建立和谐的审美关系,实现思想政治工作的高效化。     

浅谈高校待聘教职工的思想政治工作

随着高校内部管理体制改革的深入，必然会出现的一种暂时的人才“滞流”现象，即待聘人员。为了保证高校教育管理体制改革的顺利进行，做好待聘人员的思想政治工作，对维护学校和社会的稳定，十分重要。     

浅论新时期高校青年教职工思想政治工作

从20世纪末至今,随着＂科教兴国＂和＂人才强国＂战略的实施,我国的高等教育迅速进入到大众化教育的阶段,高校的青年教职工数量迅速增长,一大批青年教职工已成为学校教学、科研和管理的主力军。我们针对新时期高校青年教职工的新特点、青年教职工思想政治状况存在的新问题及青年教工思想政治工作中面临的新情况,从更新思想观念、创新工作方法和创新工作内容等三个方面提出举措,以此加强新时期高校青年教工思想政治工作。