关于新时期高校档案工作的思考

随着高校改革的不断深化，对档案工作提出了新的更高的要求，如何适应新暑期高等教育改革的要求，充分发挥档案工作的重要作用，确保档案工作能够更好地为高校各项改革服务，值得我们高校档案工作认真思考和研究。[第一段]     

高校档案工作所面临的挑战及对策

当前,我国经济繁荣为教育发展创造了前所未有的良好条件,特别是为高等教育的发展提供了难得的历史机遇。高校档案工作也面临着千载难逢的机遇和挑战,如何抓住机遇,迎接挑战,适应时代的发展,是我们每一位高校档案工作者应当认真思考的问题。     

如何做好新时期市、县直机关的档案工作

笔最近走访了数十家市、县直机关档案室．发现一些机关档案室存在不少问题．主要表现是忽视机关档案工作的基础地位．对新时期机关档案工作面临的机遇和挑战认识不够．机关档案工作发展迟缓。     

信息化时代高校会计档案工作的创新

随着社会主义市场经济体制的不断完善和高等教育体制改革的不断深入，特别是信息网络化时代的到来，给高校的会计档案工作带来了机遇和挑战，要求提供及时、方便、准确的会计信息，为高校的发展提供高质量服务。我国目前许多高校的会计档案工作仍然拘泥于传统思维的束缚，会计档案基础工作薄弱，物质条件较差，管理手段缺乏，开发利用落后，不能满足现代高等教育改革对会计档案工作的新需求。因此，如何开拓适合现代高等教育需要的会计档案工作新模式，改进高校会计档案工作，已是新形势下摆在我们面前的一个重要课题。     

机构改革背景下高校档案工作体制机制建设路径探析

在全面深化改革的背景下,档案工作作为中国特色社会主义事业的一部分,档案工作体制机制亟待创新以顺应新时代发展要求。本文在分析高校档案工作体制机制建设现状和问题的基础上,强调在档案组织机构设置不断优化、强化以人为本的管理体系建设、鼓励创新开展档案利用服务等发展趋势下,高校档案工作体制机制建设要从转变传统思维、构建档案工作网络、拓展档案馆新职能方面探索发展路径。     

做好新时期高校档案工作的思考

高校档案是一个集教学、科研、党政、外事、财会、基建、产品、出版、仪器设备等众多门类为一体的综合性档案体系,它在高校的人才培养和科学研究诸领域发挥着基础性的作用。随着计算机技术和信息技术的大量涌入,包括档案专业在内的各行各业,给高校档案工作带来了新的机遇,同时也带来了压力和挑战。如何适应新形势．     

以本科教学评估为契机 加强学校档案工作

2004年，我校本科教学评估以优异的成绩通过了教育部专家组的验收，这是全校教职工为之长期奋斗所取得的成绩，学校综合档案室在这次评估工作中起着重要的作用。评估给档案工作带来了新的机遇和挑战，带来了新的启示和更高的要求。我校以评估为契机，大力加强档案工作，使档案工作更好地为学校改革与发展服务。     

高校档案馆机构设置及发展路径研究——以广西医科大学等广西高校为例

正一、广西高校档案机构设置的概况2008年颁布实施的《高等学校档案管理办法》,对高校档案机构设置提出了鼓励建馆的新规定。"具备下列条件之一的高等学校应当设立档案馆:建校历史在50年以上;全日制在校生规模在1万人以上;已集中保管的档案、资料在3万卷(长度300延长米)以上"。此办法颁布后,全国符合条件的高校档案室都积极酝酿成立档案馆,广西的高校也不例外。据了解,对于全国的高校来说真正成立档案馆的高校也并不多。即使     

新形势下高校档案工作如何走出困境——以广西高校为例

一、广西高校档案工作的困境高等教育的快速发展,使高校档案档案工作面临着新的挑战,广西高校档案工作在发展中出现与学校发展不相适应的困境局面。其表现为:一是群体档案意识淡薄,档案业务工作开展困难:二是服务手段落后,服务层面狭隘,     

档案机构改革后档案工作与文书工作协同机制探析

2018年档案机构改革后各地将档案机构划归办公厅(室)系统,旨在加强档案治理体系与治理能力建设。由于文书与档案之间的有机联系性,基于办公厅(室)平台上的档案工作与文书工作需要进一步加强协同联动。为此,应当在思维、主体、规则和资源上达成真正的协同,以"人""组织行为""信息资源"等管理要素为核心,建立起档案工作与文书工作的协同机制,从而实现1+1>2的协同效益。     

浅谈机构改革后如何做好档案工作

机构改革后如何做好档案工作,这里谈几点粗浅的看法。1．加强宣传力度,增强各级领导的档案意识。档案意识是社会意识形态的组成部分,也是精神文明建设的一个组成部分。江泽民同志在关于档案工作的讲话中明确指出：“档案工作是各项事业发展的一个重要基础,这个基础不牢固,将来我……     

如何做好机构改革中的档案工作

机构改革是国家为了转变职能、理顺关系、精兵简政、提高效率而实行的一项重要举措.根据中央的部署,今年轮到市(地)、县一级机关实行机构改革.从以往来看,机构改革涉及到机构、人员、职能、行政区划等方方面面的变动,自然对档案及档案工作产生影响.     

新时期高校档案部门内部机构设置探析

本文在组织机构设置的一般规律下,以部分在京高校为例,通过对几种常见的高校档案部门内部机构设置方法进行比较,对档案部门内部机构设置方法进行探析。     

在机构改革中做好档案指导工作

目前,市、县、乡级的机构改革逐步展开.在机构改革中及时做好撤销、合并单位的档案工作,是摆在档案部门面前的一项迫切的任务.如何做好这项工作?笔者认为:     

服务：高校档案工作的新时期定位

当前,随着高等教育发展已经进入新的历史时期,高校各项工作也相应发生了变革,新的形势和任务为高校档案工作的发展提供了更为广阔的空间和舞台。高校档案部门应以此为契机,认真贯彻落实《高等学校档案管理办法》,按照科学发展观的要求,进一步把握档案工作的规律和特点,围绕学校的建设和发展大局做好档案服务工作。     

论新时期高校档案的社会化管理

高校档案只有实现社会化，才能得到快速发展。本文从社会属性、队伍建设、实现途径等方面论连了高校档案社会化管理，具有较强的可操作性。     

高校档案机构档案管理与教学一体化

档案是政府机关、社会团体、企业和个人在社会生活中形成的、保存备查的原始记录,具有十分广泛的社会性。对档案进行规范管理,是保证组织正常运作和提高工作效率的有效方法。因此,作为政府公务员     

机构改革后档案行政委托问题探析

新一轮机构改革后,大部分地区档案局、馆分设,很多档案馆“三定方案”中明确受委托行使行政职能。对行政委托概念的明晰有助于档案部门履行行政职责。在实际工作中,委托关系的运作,存在缺乏法律依据、缺少书面委托协议、委托事项不明确、受委托方履职能力未评估、委托方监管职责缺失等诸多问题。针对这些问题,文章建议优化档案法治环境,签订并发布委托协议,强化专业人才培养,档案局统筹行政职能,合法合理履行委托事项的监督责任。