高校图书馆馆读关系优化刍议

优化馆读关系是图书馆服务工作中贯彻落实"以人为本"重要思想的具体实践,是提高图书馆服务质量的基础和抓手,是图书馆文化建设的重要内容和资源。提高馆员的综合素质是优化馆读关系的关键所在;加强对大学生读者的教育和心理疏导是优化馆读关系的重要途径;及时化解矛盾是优化馆读关系的必要手段。     

以精神文化建设为重心推动高校图书馆人本管理创新

物质文化、制度文化和精神文化为图书馆文化的三个层面,其精神文化为图书馆文化建设的核心。图书馆人本管理是以人为本,以馆员为中心,营造一种轻松和谐的工作环境和团结和谐的人际关系。有必要把图书馆文化建设与人本管理有机结合起来,形成图书馆管理的创新,进一步激发馆员的主动性和创造性,推动图书馆事业的发展。     

如何树立高校图书馆馆员的良好形象

树立图书馆馆员的良好形象是图书馆建设中的一项系统工程,是建树图书馆良好形象的决定因素。目前学校图书馆馆员形象建设还有待加强,应注重良好职业道德的培养,搞好馆风建设,增强馆员的纪律观念;加强在职继续教育,提高馆员的文化专业素质,从而树立高校图书馆馆员的良好形象。     

论图书馆人文关怀的新策略

通过对图书馆员人文关怀理论与实践的探讨,揭示图书馆人力资源管理的策略.认为人力资源管理是图书馆整个管理工作的核心问题,人文关怀是图书馆人力资源管理的新策略.应当在尊重馆员个性差异、激发馆员个性潜能、馆员参与式管理、馆员教育、培训、营造宽松和谐的人际环境等方面进行实践.     

高校素质教育与图书馆的介入

图书馆作为高校三大支柱之一,可以通过树立参与意识、丰富导读内容、参与校园文化建设、建立良好的育人环境、优化馆茂建设和提高馆员素质的途径来发挥图书馆的教育职能,介入高校的素质教育。     

高校图书馆文化建设简论

高校图书馆文化的内涵包涵物质和精神两个层面,其建设途径从宏观上也包括两个方面:物质文化建设和精神文化建设。具体为加强环境建设、资源建设、现代化建设;强化教育职能,拓宽服务功能,加强制度建设,提高图书馆文化活动层次,提高馆员素质等等。     

浅论图书馆"三馆"建设

信息时代，作为信息桥梁和纽带的图书馆，其地位和作用越来越重要。搞好图书馆建设刻不容缓，必须做好馆藏、馆舍、馆员队伍三大建设。搞好馆藏是基础，抓好馆员队伍建设是根本，营造良好的馆舍环境是必要条件。真正做到“三馆”齐下，使图书馆的作用得到充分发挥。     

本院教师论文摘编

《网络环境下图书馆角色转变研究》作者 :柳较乾原载《当代图书馆》2 0 0 1年第 3期信息技术的发展已对整个人类社会的经济、文化和生活产生了极大的影响 ,信息化、知识化、网络化成为人们的时髦用语 ,图书馆已从传统图书馆中走出 ,正在发生一系列角色的变革。思想观念的变革主要体现在 ,从实体到虚拟、从书刊到信息、从进馆读者到网络读者 ;办馆模式的转变主要体现在 ,由封闭办馆向开放办馆转变 ,由独立办馆向协作联合办馆转变 ,由政府投资向以政府投资为主的多元化资金来源转变 ;馆员角色要适应网络环境对图书馆员的要求进行调整 ,图书馆…     

高校图书馆文化建设研究

校园文化建设是高校发展、繁荣的一项重要工作。图书馆要以校园文化建设为契机,加强图书馆精神文化、制度文化、行为文化、馆藏等方面的建设,充分发挥图书馆文化在图书馆建设、发展、服务中的引领作用,不断提高办馆质量,提升馆员素质,完善服务水平。     

加强馆员队伍建设,提高图书馆服务质量

加强图书馆馆队伍建设是图书馆工作的重要性工作、基础性工作,有利于提高服务质量。文章分析了当前图书馆馆员队伍建设的基本情况,提出要转变观念,提高馆员地位,加强培训,提高服务能力,树立全新观念,推动创新,以人为本,优化队伍结构,建立考核机制等方面加强关严队伍建设。     

对高校图书馆馆读冲突管理的思考——基于组织行为学的视角

图书馆馆读(馆员与读者)冲突已经常态化,虽然冲突有二重性,但负面影响大于正面影响。馆读冲突的原因来源于读者、馆员、图书馆等方面。分析冲突产生的原因,寻找处理之道是图书馆健康发展所必需的。当前的解决策略是,以图书馆核心价值补充高校图书馆制度,使读者参与到图书馆工作中,培训馆员的沟通技能与业务素质。     

高职院校图书馆馆员队伍现状分析及对策思考

高校图书馆馆员队伍是处在图书信息管理与服务一线岗位的主体力量,馆员队伍的人员结构、素质、服务与管理创新能力是确保图书馆稳定发展的重要因素。当前高职院校图书馆还存在馆员年龄和性别结构不合理,专业人才短缺、整体水平参差不齐,部分人进取精神不强、自信心缺失,创新意识和能力不足等问题。为此,学校要像重视教师队伍建设一样重视馆员队伍建设;馆员自身要努力学习,不断提高综合素质;图书馆要创新管理制度,充分发挥制度对馆员的规范和激励效能;开放办馆,开门办馆,探索建立馆员考核的第三方评价体系。     

面向信息时代的高校图书馆建设

分析了制约我国高等院校图书馆发展的因素，阐述了面向信息时代的高校图书馆发展建设的方向，有效利用现代高科技以及通信技术，优化馆藏结构，加强馆员与读者之间的有机结合是高校图书馆建设馆强馆的必由之路。     

图书馆馆风建设探析

图书馆馆风建设是新时期图书馆建设的一个重要问题，要搞好图书馆馆风建设，必须抓好图书馆领导班子建没和图书馆馆员素质建设两大方面。     

论图书馆服务体系的创新

图书馆在服务理念上要在办馆宗旨、价值观、工作原则、馆员角色定位和图书馆与读者的关系等方面转变观念；在服务内容上要向各种信息载体的文献服务和向以数据单元为基础的知识组织转变；在服务模式上应创建个性化定制服务模式、专业化咨询服务模式、信息集成服务模式．图书馆馆员的素质也必须优化提高。     

试论图书馆事业的科学发展

新的信息环境从各个层面向传统的图书馆事业提出挑战,图书馆应树立以读者为中心和人才强馆的科学发展观,为读者提供人性化的服务,将服务方式向教育和文化方向拓展,使图书馆成为一个数字化信息的获取和资源的有效整合一个平台,使之成为一个和谐的可持续发展的图书馆。馆员作为图书馆事业一个重要的环节更是要不断地提高综合服务能力。     

论高校图书馆学科馆员制度的建设

学科馆员制度是高校图书馆根据馆员的专业知识背景和实际能力,指定馆员与对口院系建立密切联系,主动为对口院系开展全方位信息服务的一种模式.但目前,学科馆员制度存在能力、队伍建设、信息环境构建等一系列问题.要优化图书馆学科馆员制度必须加强专业人才培养,建立有效的管理机制,探索适合图书馆自身的管理模式.     

网络环境下图书馆角色转变研究

原载<当代图书馆>2001年第3期 信息技术的发展已对整个人类社会的经济、文化和生活产生了极大的影响,信息化、知识化、网络化成为人们的时髦用语,图书馆已从传统图书馆中走出,正在发生一系列角色的变革.思想观念的变革主要体现在,从实体到虚拟、从书刊到信息、从进馆读者到网络读者;办馆模式的转变主要体现在,由封闭办馆向开放办馆转变,由独立办馆向协作联合办馆转变,由政府投资向以政府投资为主的多元化资金来源转变;馆员角色要适应网络环境对图书馆员的要求进行调整,图书馆除做好文献信息管理工作外,开始转向读者阅读指导、网络信息导航、各类信息载体的开发和不同信息载体的提炼整合.馆员角色应由文献服务走向信息服务和知识服务,由文献传递走向信息导航,由提供原始文献走向提供信息产品,由直接交流为主走向间接交流为主;网络环境下图书馆的工作方式进入一个全新的工作环境,读者服务由传统手工操作到电脑操作,由复杂到简单,文献采购由四处奔波到足不出室,管理工作由传统方式到科学规范.网络环境图书馆的职能在不断延伸,功能在不断地拓宽,除继续履行保存职能外,其信息传递、开发与服务职能将作为图书馆的主要职能,尤其是网络信息的开发与服务,静态的图书馆转向动态的文献信息中心,静态单一的印刷型载体服务转向动态多种载体多种服务形式.     

论高职院校图书馆馆员队伍建设

简述高职院校图书馆馆员队伍现状,提出馆员队伍建设措施：营造学习氛围,加强专业化培训;积极引进人才,优化人员结构;培养“学科馆员”,提升服务层次;扩大馆际交流,促进队伍建设;实行民主管理,构建和谐团队。     

高校图书馆学科馆员制度建设的思考

学科馆员制度是国际上图书馆界先进的办馆理念和全新的服务模式,是图书馆为了开展深层次的主动信息服务而采取的最新服务措施.目前图书馆学科馆员素质不高,管理和考评体系不健全,服务模式单一.建立学科馆员的选拔和培训机制、管理机制、评价机制和服务机制是克服相关问题的重要途径.