浅析制约高职院校可持续发展的因素与对策

传统观念、自身状况、政府政策环境等是影响高职院校发展的重要因素,高职院校应转变教育观念,建立主动适应市场的办学思路,苦练内功,早日以全新的教育模式得到社会应有的公正、客观的评价。     

高职院校科研工作现状与发展对策

科研工作是提升高职院校综合实力的抓手,与教学相辅相成,密不可分。但由于高职院校起步较晚,在科研工作上仍存在诸多不足之处。应通过明确高职院校科研工作地位,加强科研骨干和人才队伍建设以及加强科研管理,增强高职院校科研实力。     

浅析高职院校科研工作

当前不少高职院校的科研工作未得到应有的重视,科研质量不高,科研对教育教学促进不足。解决这一问题的关键是对科研工作提高认识、准确定位、加强管理。     

高职院校科研工作存在的问题及对策

科学研究是高等学校的三大职能之一,由于种种原因,现阶段高职院校科研工作还没有像本科院校那样得到充分的重视,科研水平普遍偏低.文章对高职院校科研工作出现的问题进行了探讨,提出了相关对策及建议,对高职院校提升科研水平具有较强的指导作用.     

制约高职院校图书馆发展的因素及对策

图书馆是学校教学和科研工作的重要组成部分,它应配合学校的教学和科研工作,向读者提供文献资料、情报信息,使读者获得知识、受到教育。课堂教学受到专业范围、教材内容、教师水平、课程时数等诸多因素的制约,学生学习的内容受到限制。图书馆有丰富的文献资料,对学生可以起到消化、充实、扩展课堂学习内容,扩大知识视野的作用。     

高职院校实施通识教育的制约因素与对策

当前,众多高职院校人文历史文化积淀不深,学生培养目标单一,通识教育出现“盲区”。由于各种条件不成熟、不完善,很多高职院校的通识教育仅停留在形式化、表面化阶段,通识教育课程实施效果不显著。因此,高职院校应明确树立通识教育的目标、理念,结合实际精心构建适合自身的通识教育课程体系,加强师资队伍建设。提高通识教育的质量,设立科学的课程评价体系,以真正实施通识教育。     

高职院校科研工作的难点与对策

高职院校科研工作存在四难,即课题申报难、开展研究难、论文发表难、成果转化难.明确科研定位、搞好科研协作,完善科研管理,搭建科研平台是有效解决这些难题的基本对策.     

浅议高职院校的科研工作

科研工作在高职院校实现培养人才、发展科学、为社会服务三大职能方面有重要的影响和作用。高职院校及其科研工作的健康发展需要从教师、学生、职能部门三方面进行研究。     

浅析高职院校体育课程现状及制约因素

以《全国普通高等院校学校体育课程教学指导纲要》为理论依据，结合实际，通过分析高职体育课程的现状，对其制约因素提出个人见解，旨在为进一步深化高职院校体育课程改革提供依据．     

高职院校科研工作存在的问题与对策

本文分析了高职院校科研工作存在的主要问题,指出高职院校科研应以教育科学研究和应用技术研究为重点,提出领导要重视科研工作、建立和落实科研激励约束机制等多项解决科研工作问题的对策和措施。     

高职院校科研工作必须重视“两大”因素的推动作用

高职院校的科研工作正在起步,有必要探讨在高职院校的科研工作中起推动作用的关键因素。文章结合实际从两个方面阐述了高职院校的科研工作必须重视"激励机制"和"科研课题"的推动作用。     

高校科研管理评价机制的研究

高校科研工作的开展需要有良好的保障机制。当前,高校科研管理评价机制存在与科研工作的实际需求不相适应、理念落后、缺乏灵活性等现象。高校要合理有效地整合科研管理资源,不断创新和完善科研管理评价机制,以推进科研成果的转化,有效提高科研管理的水平。     

积极引导成人意识促进学生成人成才——高职院校学生思想特点及教育创新研究

随着高校扩招,高校的外部社会环境及学校育人目标、育人环境发生了较大的变化,高职(专科)院校学生的思想呈现出一个明显的趋势——虽具有成人的观念与意识,但缺乏成人的理性思维与行事法则。本文试图在调查研究基础上,探析这一群体的新特点,并就如何加强其思想政治教育提出了自己的看法,重在对策的实践可操作性研究。     

高校建立“量化+开放”的科研管理新模式的重要性与方法

科研管理模式是高校进行科研管理的基本思想和主要方法。随着社会的不断发展、科技水平不断提高,高校的科研管理工作应该与时俱进,创新科研管理模式、更新科研管理理念、完善科研管理体系,有效促进高校科技创新、发展高校科学研究、保障高校科研水平。本文通过阐述高校的科研管理现状及科研管理模式,进一步探讨建立"量化+开放"科研管理模式的重要性与方法。     

浅谈高校档案工作存在的问题及对策

校档案工作应强化档案意识，建立健全档案管理制度，提高档案管理人员队伍素质，运用现代化技术手段实现管理方法的现代化和运用现代化技术手段实现管理方法的现代化才能适应新时期高校档案工作的需要。     

高职院校科研工作的理性思考:困境、原则及对策

当前高职院校科研工作主要面临三大困境,即基础薄弱、氛围不浓以及激励机制不完善。高职院校要摆脱这些困境,首先要遵循科研与教学相结合原则、错位发展原则、比较优势原则、开放性原则以及区域性行业性原则,同时还需采取相应的策略,如加大科研经费的投入力度,构建有效的科研工作激励机制,规划重点、对接地方区域发展需求,完善科研平台体系建设以及强化科研团队的培育。     

浅析高校科技产业创新与发展

高校科技产业的创新，实行“两权分离”、“校企分开”是前提，建立新产权关系，理顺管理体制是核心；加速改制，建立和完善法人治理结构是关键；资产投入与辙出机制的创新是重要内容；人力资本激励与约束机制创新是保证。     

高校贫困生工作浅析

高校贫困生比例较高，对此，国家应积极建立完善的可操作性的助学贷款体系，学校应重视贫困生的心理健康，贫困生自身应自强自立。     

高职院校科研工作之管见

高职院校办学历史不长,其科研工作比较薄弱。为此,高职院校的科研工作要坚持为教学服务,提高办学质量;要坚持服务于地方经济建设和社会发展的大方向,突出办学特色;要有创新的管理机制,提升学校的竞争力;要重视科研队伍的建设,提高科研水平。