90后大学生职业选择影响因素的调查与研究

本文通过对影响90后职业选择的筛选和评估,将影响90后职业选择的因素分为主观因素和客观条件并构建结构模型。根据结构模型编制调查问卷,用统计软件对调查结果进行分析,最后对个人、家庭、学校、单位和社会提出可行的建议。     

浅析非智力因素对大学生就业的影响

在企业高层领导中,情商的作用差不多达到85％。因此,作为高校学生教育管理者,我们必须高度重视情商在大学生就业中的影响与作用,从而加强大学生情商能力的培养与教育,全面提高大学生的情商指数,这是大学生成功就业的需要,也是我们高等教育的需要。     

大学生职业价值观对职业选择影响的调查研究 ——以内蒙古科技大学为例

以内蒙古科技大学在校生为调查样本,依据现有的研究成果设计发放问卷,根据收集到的数据分析大学生职业价值观对职业选择的影响,研究表明:大学生的职业价值观会影响其对部分工作地点、工作行业、企业类型和工作类型的选择。     

浅析影响贫困大学生就业的主要因素及应对策略

从个人动机、自我效能感、社会认知等方面分析了影响贫困大学生就业的主要因素,提出了解决贫困大学生就业的对策建议。     

后疫情时代大学生职业决策的影响因素与应对策略

新冠肺炎疫情突发迅猛,给大学生就业带来新挑战,探索大学生职业决策影响因素是关乎当代大学生就业质量的重要议题。采取质性研究方法,选取全国各大高校27名应届毕业生作为调查样本,运用半结构化访谈法收集资料,通过扎根理论进行开放性编码、主轴性编码和选择性编码,提炼出大学生职业决策影响因素理论模型:支撑性因素(契合内在认知、固守基础保障),发展性因素(赋能发展价值、应对挑战能力)和价值性因素(评估价值贡献),建议提升大学生职业决策质量从社会、组织、家庭和个体4个维度着手。     

女大学生就业影响因素探讨

随着我国社会经济、政治制度的改革,整个社会的就业形势发生了巨大的变化。女大学生就业难问题已成为社会各界备受关注的焦点问题。影响女大学生就业的因素是多方面的,包括高校扩招、性别刻板印象、用人单位偏见、女大学生自身素质等影响因素。     

青少年从事科学职业的意愿及其影响因素

本研究利用一项全国城市中小学生的调查数据,展示了城市中小学生将来从事科学职业的意愿,并探讨了可能的影响因素。研究分别考察了青少年个人、同辈群体、家庭和学校四个不同层次因素对其从事科学职业意愿的影响。研究发现个人层次的各种因素对青少年职业意愿都有影响,男生、成绩较好及喜欢科学课和科学活动的学生将来更想当科学家;同辈群体也有显著的正面影响;家长对科学的态度对青少年影响显著,家庭社会经济地位、家庭文化资本影响不显著;学校在科学教育方面的投入影响不显著。     

社区护士职业认同现状及影响因素分析

目的:调查社区护士职业认同现状,探讨影响社区护士职业认同的因素。方法:采取方便抽样法选取郑州市社区卫生服务中心150名护士,采用一般资料量表、护士职业认同量表进行调研,运用SPSS22. 0软件对数据进行描述性统计、t检验和单因素方差分析。结果:本次调查发放问卷150份,回收有效问卷143份,回收有效率为95. 33%。社区护士职业认同得分为(96. 75±13. 66)分,其中年龄、职务、职称、最高学历、聘用类型、工作满意情况得分比较,差异有统计学意义(P<0. 05)。结论:社区护士执业认同情况属于中等水平,并受到年龄、职务、职称、最高学历、聘用类型、本人是否独生子女、工作满意情况等因素影响,社区管理者应该针对这一现状提出合理有效的干预策略。     

大学生职业选择从众行为的原因与对策

现阶段,我国出现了大批高校毕业生“失业”的现象,究其实质是大学生职业选择的从众行为与劳动力市场需求的错位。本文着重分析了大学生职业选择从众行为的原因及解决对策,以期减少或解决大学毕业生在择业过程中的盲目从众行为。     

高职女大学生就业环境及影响因素分析

基于当前行业需求,探讨了高职院校女大学生在就业方面需要克服的问题,并对其影响就业的因素进行了研究。随着国家对高素质人才的需要,国家逐年扩大招生需求,高中毕业生进入高职学校的数量也逐年递增,其就业形势愈加严峻。     

当代大学生职业选择存在的问题及对策

由于社会环境与趋势、学校教育缺失、家庭教育溺爱及大学生自身等原因,使得大学生在择业过程中存在着职业选择理想化、功利化、社会责任感缺乏以及心理素质差等问题。对于这些问题,可通过加强大学生就业指导,明确其职业价值观;开展人格教育,提高职业选择的独立性;引导大学生个人注重心理健康,增加自我调节能力等方式来加以调节。     

Holland职业选择理论及其对大学生职业辅导的启示

探析Holland职业选择理论对大学生职业辅导的实际应用、培养提升学生的职业品质。     

新时代农民工职业攀升行为意愿的影响因素研究

文章利用问卷调查数据,运用多元线性回归模型,从个体特征因素、个体认知因素和组织因素三方面实证分析了新时代农民工职业攀升行为意愿的影响因素.结果 表明,婚姻状况、年龄对新时代农民工职业攀升行为意愿具有显著的负向影响,受教育程度、外出务工年限、社会资本、职业自我效能感、机会感知以及组织用人政策和薪酬激励性具有显著的正向影响...     

医药卫生专科在校生职业成熟度现状及影响因素分析

目的：探究医药卫生专科在校生职业成熟度现状及影响因素,为提高学生职业成熟度,提供理论依据。方法：采用便利抽样法,以苏州某职业院校645名医药卫生专科在校学生为研究对象,使用一般资料问卷、大学生职业成熟度量表及专业认同问卷进行调查,结合多元线性回归分析方法探讨医药卫生专科在校生职业成熟度的影响因素。结果：医药卫生专科在校生职业成熟度总均分为(3.11±0.36)分,多元线性回归分析显示,年级、生源地、专业认同感是医药卫生专科在校生职业成熟度的重要影响因素(p<0.05)。结论：医药卫生专科在校生的职业成熟度处于中等水平,有待提高。医药卫生院校应尽早关注不同年级学生的职业成熟度情况,重视生源地对其的影响,同时培养学生正确识别影响自身职业发展的因素,全程系统地进行专业认同教育,以期提高学生的职业成熟度,完善职业发展。     

大学生的职业理想与实践

职业理想是指一个人在一定的世界观、人生观、价值观的指导下，对自己未来所从事的职业和发展目标做出的想象和设计。树立正确的职业理想，对大学生正确处理择业问题和正确对待职业生涯，最大限度地施展自己的才华和实现自身人生价值具有十分重要的意义。     

经管类大学生就业影响因素及对策研究——基于辅导员视角

大学毕业生是社会就业群体的重要组成部分,实现大学生顺利就业是实现中华民族伟大复兴和人人出彩的中国梦的重要环节。本文基于辅导员视角,分析影响经管类大学生就业的家庭背景因素、毕业生自身因素、学校因素,提出解决经管类大学生就业难对策。     

经管类大学生就业影响因素及对策研究——基于辅导员视角

大学毕业生是社会就业群体的重要组成部分．实现大学生顺利就业是实现中华民族伟大复兴和人人出彩的中国梦的重要环节。本文基于辅导员视角,分析影响经管类大学生就业的家庭背景因素、毕业生自身因素、学校因素．提出解决经管类大学生就业难对策。     

台湾高技术产业大陆投资区位选择影响因素分析

随着两岸关系发展和经济合作深化,近年来台商高技术产业大陆投资已占总额1/3以上。利用2007—2012年大陆22个省市面板数据进行计量检验,把握影响台商高技术产业大陆投资区位选择的主要因素及其发展变化特征。从总的来看,市场因素、劳动力质量以及集聚因素,是吸引台商高技术产业大陆投资的关键因素;分区域来看,在东部地区,外贸依存度的影响较显著,中西部地区则需要加大基础设施建设力度才能吸引更多投资。     

女性科技工作者职业发展影响因素的三维解析

依据实证数据从宏观、中观、微观三个维度解析女性科技工作者职业发展的影响因素.增强和提升女性科技工作者的制度资本、组织资本、人力资本是促进女性科技工作者职业发展的重要途径.     

两代农民工职业流动的影响因素及差异分析

利用对甘肃10个村庄外出务工农民工的调查资料,基于代际差异视角,在统计分析其特征差异的基础上,通过泊松回归模型分别对两代农民工职业流动的影响因素进行了计量分析,并进一步运用Oaxaca-Blinder分解方法,分离出造成两代农民工职业流动频次差异的主要原因.研究表明:两代农民工存在明显的特征差异,且各种因素对职业流动的影响结果也呈现出较大的差异.个体特征差异是导致两代农民工职业流动频次差异的主要原因,家庭储蓄率低、未婚比例高、家庭劳动力多等因素提高了新生代农民工的职业流动性,提高受教育水平、拓宽就业分布有利于两代农民工的就业稳定.